坚持“四化”扎实推进“基层组织纳新年”活动
城固县以“基层组织纳新年”活动为统揽,坚持清单化管理、专业化建设、制度化推进、项目化落实“四化”举措,扎实推进“人员纳新、队伍更新、组织创新”三大提升行动,推动基层党建全域提升、全面过硬。
坚持清单化管理,压实责任强推进。县委坚持“建强党的组织、提升党员素能、加强党的领导、推动宏伟事业”的总体思路,及时印发全县“基层组织纳新年”活动《实施方案》,县委常委会专题研究,周密安排部署。实行“基层组织纳新年”活动清单化管理,印发任务、责任、问题和整改“四张清单”,细化工作内容、时间节点、推进措施和目标要求,实行动态销号管理,月查季评,传导从严压力。深化抓党建责任纪实制度,县委组织部成立2个党建督导组,常态化对照清单开展督查指导,督查情况作为平时考核的重要依据,与“三项机制”挂钩,促进各项任务扎实推进、全面落实。
坚持专业化建设,人员纳新提素能。严把政治标准,开展党员发展综合研判,指导101个贫困村加大入党积极分子培养力度,严格落实每个村每两年至少发展1名党员要求。用好“一个意见四个办法”,规范党员发展流程,指导重点从农村优秀青年、产业能人、返乡大中专毕业生、退伍军人中发展一批,储备壮大村级后备力量。目前,8名防疫一线优秀青年火线入党,全县共吸纳入党申请人1493人、入党积极分子972人、党员发展
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