大力培育弘扬践行工匠精神
——在西子联合控股有限公司调研时的讲话摘要
市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜
（2016年12月27日，根据录音整理）
刚才，水福董事长作了一个很好的发言。水福同志的发言，娓娓道来，立意深刻，散发着正能量，给人以愉悦，也给了我们很大的启发。
这次调研的主题是工匠精神。工匠精神是中华民族的优良传统，也是水福董事长40多年来孜孜以求的一种追求。现在，市总工会正在开展“杭州工匠”认定工作，也和文广集团一起，正在谋划一档“杭州工匠”电视栏目。所以，正是共同的事业，把我们聚在一起。
刚才，我们边走边看、相互交流，学到了很多新的东西，让我们再一次领略到什么叫坚守，什么叫匠心，什么叫质量至上、细节为王，什么叫主人翁精神，什么叫可持续。
第一，什么叫坚守。西子近40年的创业史，就是一部坚守制造业、坚守实体经济的坚守史。在当前这样一个浮躁的社会，这是非常不容易的。这也是水福董事长的可贵之处。正是这种坚守，西子才真正成为杭州经济的常青树、工业的领头雁、转型升级的排头兵。我常讲，大到一个国家，小到一个县市或者一个区域，如果没有实体经济的支撑，就像一个人没有了钙、没有了骨架。现在，大家都在讲互联网、大数据、云计算，如果我们把互联网、大数据、云计算比作天，那么，实体经济就是地，而匠心就是山，是最靠得牢的山。
第二，什么叫匠心。就是那种精益求精、精雕细琢的精神，就是那种孜孜以求、追求卓越的执着，就是那种把99%做到99.99%的品质，就是那种对自己所热爱的事比他所热爱的这件事所产生的金钱还要热爱，一辈子只做一件事，可以放弃、舍弃很多东西的境界。这就是匠心，就是最可贵的东西。这些都在西子得到了充分的体现。
第三，什么叫质量至上、细节为王。一次成功，不留遗憾。航空产品容不得半点的疏忽，容不得半点的纰漏，容不得质量上半点的自我原谅。正是因为坚持质量至上，西子航空才能在航空制造业领域立得牢、站得稳。
第四，什么叫主人翁精神。刚才看的改善博物馆，里面有很多的小建议、小革新、小发明、小创造，充分体现了职工的主人翁责任感，体现了企业的向心力、凝聚力、号召力。
第五，什么叫可持续。经济可持续发展的核心，是人的可持续发展，是人的素质的不断提升。真是有了这样一个理念，有了这样一种企业文化，西子才得以可持续发展。
西子近40年的发展历程，也给了我们很多的启示。从培育、弘扬和践行工匠精神的角度讲，主要有四点。
第一，“中国梦·劳动美”应该成为时代的主旋律。一个国家、一个民族，如果没有精神，没有灵魂，没有主旋律，那是非常可悲
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