抓干部就是为了抓发展
中共铜川市委书记 郭大为
一个地方有了一支好的干部队伍，发展就不可限量。省委建立的党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是落实***总书记“三个区分开来”要求的陕西行动，是加强干部队伍建设的重要遵循，是推进全面从严治党的重要抓手。制度机制管根本、管长远。“三项机制”，核心在树正气，倡导干部忠诚、干净、担当。
鼓励激励机制重在调动干事积极性。随着时代的发展，干部的精神世界和思想观念也发生了深刻变化，仅靠教育这一手显然不够有力，需要教育、鼓励、激励多措并举。鼓励激励机制，从精神和物质两个层面，给干部干事创业注入强劲动力，让干多与干少不一样，让业绩突出与业绩平庸不一样，能够体现组织的关怀和认可，让干事的人有足够的获得感，有奔头、有劲头。建设一支好的干部队伍，赏罚要分明，这样干事的人就会越来越多。鼓励激励就是树立榜样，榜样的力量是无穷的，通过激励干事的人，带动更多人干事。
容错纠错机制重在为担当者担当。上世纪90年代，小平同志指出：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就
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