用工匠精神抓好工会组建工作
——在全市工会组建百日攻坚行动比学赶超活动上的讲话摘要
郑荣胜
（2019年4月17日，根据录音整理）
同志们，今天的会议时间虽然不长，但是效果很好。一是选点好。上午，大家边走边看边听边议，西湖区总工会就建会工作率先做了一个很好的交流。我想大家看了听了，都会有所启发。可以说，西湖区总工会在建会这项工作中，认识有高度、组建有力度、工作有精度、服务有温度、典型有亮度。所谓认识有高度，就是区总工会自上而下，包括工会工作者，在介绍工作的过程中，都体现了真正把组建工作当做工会固本强基的一件大事来抓；所谓组建有力度，就是以制度为保障有力推进组建工作；所谓工作有精度，就是对症下药、分门别类、区别对待、精准推进；所谓服务有温度，就是无论业务培训还是其他各项工作，都动之以情、晓之以理、施之以爱、导之以行，使大家能够心悦诚服、心甘情愿地来抓组建；所谓典型有亮度，就是云栖小镇本身很有亮度，是浙江小镇建设的一个成功案例和典范。在小镇这样一个新型的业态、新型的人群、新型的区域来组建工会，更具有亮点。二是交流好。今天14家单位都做了很好的交流，可以说是不是比赛的比赛、不是述职的述职，希望大家通过交流各显其能、各见其短。新的《中国工会章程》强调，下级组织应及时向上级组织请示报告工作。换言之，就是下级工会要向上级工会述职，这是责任也是义务。中国工会是统一的工会，各级工会是领导与被领导的关系。所以从某种角度看，我们这次会议是不是述职的述职。此外，从交流的情况来看，大家都做到了心中有数、举措有力、初显成效。所谓心中有数，就是每个发言的同志，对现状怎么样、问题在哪里、下步打算和安排是什么，都介绍得很清楚，用数字说话，而不是心中无数决心大，情况不明主意多；所谓举措有力，就是针对各自工作的实际情况，明确方向、制定目标、采取措施，强有力推进组建工作；所谓初显成效，就是通过一个多月的有效工作，在组建工作中取得了初步成效。比如前不久，全省工会基层工作布置会暨“两基”建设现场推进会在建德召开，省总张兆都副主席和相关部门对建德的组建工作给予了充分肯定。三是会风好。今天参加会议的同志将近一百人，大家都很守纪律、认真听会。四是天气好。今天的天气时晴时雨不冷不热，道是无情却有情，无意之中也在寓意只要我们做顺天意顺民意的事一定会顺心意。五是心情好。因为天气好，特别是大家交流好，工作推进好，可以说是心情愉悦，高高兴兴工作，工作并快乐着。
下面，我主要讲两层意思。
一、“工匠日”的设立及启示
“工匠日”的设立看似与今天会议的主题无关，其实大有关联，因为“工匠日”这块工作，从一开始，就与我们工会紧密相连。4月3日，十三届市人大常委会第十八次会议全票通过了设立“工匠日”的决定，这无疑是杭州工运史上的一件大事，必将在杭州工运史上留下浓墨重彩的一笔。可以说，“工匠日”的设立是全球唯一、全国第一。4月4日，《人民日报》第七版专门做了报道，标题就是“全国首个‘工匠日’在杭设立”。同日，《工人日报》头版头条报道“杭州设立全国首个‘工匠日’”。今天的《法制日报》也刊登了“‘工匠日’在杭设立”的消息。更为重要的是，3月21日，市委常委会专题听取了人大党组的汇报，参加会议的几位主要领导对设立“工匠日”给予充分肯定、高度评价。特别是周江勇书记在听取汇报后，作了一个非常重要的讲话，今天跟大家一起再学习下周江勇书记关于设立“工匠日”的讲话精神。周江勇书记的讲话主要包含了四层意思，一是意义深远。为什么讲意义深远，而不是讲意义重大？深远在哪里？他认为：杭州是全国数字经济第一城，又是国际化城市，同时又有脚踏实地、务实肯干的工匠精神，使杭州的城市形象更为完美。我们可以从四个层面来理解这句话，“工匠日”的设立，第一使杭州的城市形象更加完美，第二让杭州人文精神更加丰富，第三使杭州的知名度和美誉度更加提升，第四使杭州推进高质量发展更加有底气。二是依法推进。“工匠日”的设立是人大作出的决定，同时，它又呼应了人大代表、人民群众的呼声和愿望。三是强化宣传。周江勇书记特别讲到，要由工会牵头，宣传好、推进好、落实好“工匠日”设立之后的所有后续工作。四是放大效应。就是要以“工匠日”的设立为契机，进一步打造“杭州工匠”、高技能人才集聚的高地或者说洼地。周江勇书记要求争取全国性乃至全球性的技能比赛落户杭州，以放大“工匠日”的效应。
从“工匠日”的提出到“工匠日”的设立，我以为有五个方面的启示：做任何事情，包括今天要重点推进的工会组建工作，一定要有做事情的干劲、占先机的冲劲、不放弃的韧劲、抓到底的恒劲和干成事的巧劲，用一个字来概括，就是一个“劲”字。邓小平同志讲过：“没有一点‘闯’的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。我以为我们“工匠日”的设立正是因为有了这股子劲。
1、做事情的干劲。毛主席讲过，人是要有点精神的。我们干工作做事情一定要有干劲，在任何岗位上都要把我们的优势发挥到极致，把我们的作用发挥到极致，把我们的聪明才智发挥到极致。如果没有这种做事情的干劲，我们的聪明才智、工作能力都不可能得到充分的发挥。因此，首先要解决一个想不想干事的问题，特别是工会工作。千万不可以有多一事不如少一事、做事不如不做事、做一天和尚撞一天钟、得过且过的思想。从某种角度看，我们工会工作是有它的弹性的，包括工会组建也一样。你推诿一下，组建就不会成功；你强有力地推动一下，就组建成功了。所以，我认为“工匠日”的设立，就是这种做事情干劲的成功。
2、占先机的冲劲。党的十八大以来，党中央特别是***总书记，对劳模精神和工匠精神有多次表述。党的十九大将弘扬劳模精神和工匠精神写进报告。国务院政府工作报告，从2016年开始，每年都明确提出弘扬工匠精神。在这样一个大背景下，2016年，我们在认真学习领会中央精神的基础上，启动了“杭州工匠”认定的相关工作。同年5月3日，我在《工人日报》上写了篇“培育工匠精神的重大意义及现实路径”的文章，提出让工匠精神成为广大职工的主体意识和主流精神，这也算是捷足先登。可以说，我们就是在那个时候奠定了“工匠日”的魂。接下来，我们积极做好各项推进工作，在市委的坚强领导和大力支持下，首先成立由总工会牵头的“杭州工匠”认定工作领导小组，组织部、宣传部、人才办、人社局等12个相关部门参加，办公室设在总工会，这就奠定了由总工会来主导“杭州工匠”认定工作的基础，这叫捷足先登、先声夺人、抢占先机、占领制高点。这个制高点占领很重要，现在一听“工匠”，就知道是工会在牵头、在推动。我认为从中我们可以得到启示：想不想干事、能不能干事，就是一对姐妹兄弟，如果想干事，一定能干成事。
3、不放弃的韧劲。实事求是地讲，“工匠日”的设立不是一帆风顺的。从2016年到现在成功设立的整个过程中，大家对设立“工匠日”的认识，也是在不断地深化。刚开始的设想是“工匠节”，对此很多人是持怀疑的态度，提出“工匠节”设立之后是不是可以持久？能不能被大家接受？在这样的情况下，我们在市委的大力支持下，真正体现了不放弃的精神，锲而不舍、坚韧坚持、持之以恒，最终成功。在这个问题当中，如果我们不坚持、放弃了，也就不会有今天的“工匠日”。在我们推进“工匠日”设立的过程中，也有其他城市的政协委员联名提出设立工匠日，甚至在全国“两会”上也曾有多名人大代表提出设立工匠日，但到目前还都没做下去。
4、抓到底的恒劲。做任何工作，抓而不实等于不抓，抓而不紧等于白抓，抓抓放放等于没抓，要抓就要抓到底，要抓就要抓一流，要抓就要像模像样地抓。一般地抓不如一流地抓，消极地抓不如积极地抓，被动地抓不如主动地抓，敷衍地抓不如认真地抓。虽然花的时间和精力差不多，但最后的效果完全不
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