派驻纪检监察组组长专题研讨会发言汇编（7篇）
目录
政治监督具体化常态化的思路和举措（驻纪检监察组组长） 1
弘扬伟大建党精神担当纪检监察重任（派驻纪检监察组组长） 3
从线索处置切入加强监督（驻市政府办公厅纪检监察组组长） 7
始终与人民想在一起干在一起（驻纪检监察组组长） 10
坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争（纪检监察组组长） 12
年轻干部要始终保持忠诚心感恩心进取心敬畏心（驻xx人民政府办公室纪检监察组组长） 14
坚守实事求是生命线（驻纪检监察组组长） 17
政治监督具体化常态化的思路和举措（驻纪检监察组组长）
做精做准政治监督，是推进纪检监察工作高质量发展的必然要求。作为省纪委监委派出机构，要努力探索政治监督具体化、常态化的思路和举措，切实加强对驻在单位的政治监督，确保党的路线方针政策和决策部署落实落地。
加强对党章党规党纪和宪法法律执行情况的监督检查。要抓好学习教育。督促驻在单位及时宣讲解读党章党规党纪和宪法法律，教育引导各级党员干部不断增强规纪法意识，提升纪法素养。通过案例通报以案释纪、以案释法，强化“知止、不敢”的工作氛围。要强化监督防范。在“常”和“长”上下功夫，对党章党规党纪和宪法法律做到安排部署“必讲”、学习教育“必学”、廉政谈话“必谈”、调研督查“必有”、应知应会“必测”、随机访谈“必问”，使党员干部养成知规守纪守法、在受约束和监督的环境中工作、生活、学习的习惯。要严格督促执行。紧盯处级干部述责述廉成效、党风廉政建设、重大事项报告、选人用人等重点工作开展，认真分析并注重从政治上检视问题、查找不足，着力纠正思想、组织、作风不纯等倾向。针对性加强对物资采购、购买服务、项目建设等经济往来活动中廉洁风险防控和执法检查、调研督查等外出工作中的监督，着力规范权力运行和作风纪律。
推动驻在单位构建新型应急管理体系和能力建设。要突出政治建设第一标准。督促严守政治纪律、政治规矩，强化政治素质和政治能力，着力打造一支“应得了急、扛得起责、打得赢仗”的应急铁军。要规范权力运行。加强对班子成员特别是“一把手”的监督，确保“三重一大”事项按规定的原则和规范的程序决策。强化对掌握行政审批权、行政执法权、资金拨付权、事故调查权、物资调配权等重点岗位人员的监督制约，推动建立可查询、可追溯的权力运行反馈机制。要推动构建我省新型应急管理体系。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动建立适应“全灾种、大应急”和“以预防为主、防抗救相结合”的全省应急管理体系建设和自然灾害防治能力建设。
加强对驻在单位履行职责使命情况的监督。要紧盯安全生产监管责任落实强化监督。围绕安全生产监管工作组织领导、职责履行、疫情防控与安全生产一体化监管责任落实、生产安全事故调查处置、安全生产专项整治三年行动开展等方面加强监督检查，督促完善安全生产行政处罚自由裁量权适用的相关规定，着力压减权力寻租空间，促进依规依法履职，公正廉洁用权。要紧盯防灾减灾救灾重要使命强化监督。结合全省应急管理体系建设和自然灾害防治能力建设，督促驻在单位认真履行防灾减灾救灾职能，做足“防”功，铆足“减”劲，施足“救”策，枕戈待旦，令出必行，全力防范和应对重大自然灾害和各类风险挑战。要紧盯应急管理职责履行强化监督。针对驻在单位组建时间短、职责任务重、转隶人员多的实际，加强机构运转、职能完善、制度健全、调查研究等方面的监督检查，推动打通“堵”点、解决“难”点，确保全面完成应急管理各项工作任务。
弘扬伟大建党精神担当纪检监察重任（派驻纪检监察组组长）
***总书记“七一”重要讲话首次提出和阐释了“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，深刻揭示了中国共产党的精神之源，深刻阐明了党的光荣传统、红色血脉的“根”和“魂”。伟大建党精神集中体现了党的理想信念、初心使命、根本宗旨、优良作风，为立党兴党强党提供了丰厚滋养，是指引我们奋进新征程、夺取新胜利的不竭力量源泉。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，作为纪检监察干部，我们更应不懈努力、持续奋斗，自觉传承弘扬伟大建党精神。
在“坚持真理、坚守理想”中感悟“信仰”力量。始终忠于信仰，是党战胜一切强敌、克服一切困难、夺取一切胜利的精神力量，也是对纪检监察干部最首要、最根本的要求。在深学中增强政治判断力，坚持把学习***总书记“七一”重要讲话精神作为首要政治任务，进一步深刻领会、准确把握重大意义、内涵要义、实践伟力、时代价值，更高水平做到学思用贯通、知信行统一，以深化党史学习教育为契机，把学习“七一”重要讲话与***新时代中国特色社会主义思想相结合、与学习总书记视察江苏重要讲话指示精神相贯通，做到在任何情况下都头脑清醒、心明眼亮。在常思中增强政治领悟力，对“国之大者”心中有数，在服务发展大局、中心工作中找准立足点、关键点和切入点、着力点。要把握全面从严治党形势任务，扎实推进理念创新、机制创新、制度创新、工作创新，更加突出政治监督，更加突出高质量发展主题，更加突出发挥监督治理效能，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，以“争当表率、争做示范、走在前列”的实际行动，为纪检监察工作作出更大贡献。在笃行中增强政治执行力，把上级指示要求与xx实际紧密结合起来，以强烈的政治担当和开拓创新的精神抓好xx纪检监察工作，推动中央决策部署落地生根、开花结果。践行党的宗旨，落实全面从严治党要求，持续深化正风肃纪反腐，持续纠“四风”树新风，持续整治群众身边腐败和作风问题，推动党员干部廉洁自律、遵规守纪，营造风清气正的良好政治生态，让人民群众的获得感、幸福感和安全感更充实、更可持续。
在“践行初心、担当使命”中体悟“担当”内涵。追求“我将无我，不负人民”的境界，牢记初心使命，不负神圣职责，忠实维护党的先进性和纯洁性。要提升担当之能，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的政治能力、战略眼光、专业水平，真正练就干事创业的宽肩膀、真本领。要磨砺担当之勇，知难而进、迎难而上，敢于担当、勇于负责，该协调的积极协调、该牵头的主动牵头、该兜底的切实兜好底，真正把担当落实到具体行动中、体现在工作成效上，形成组织为干部担当、上级为下级担当、大家为事业担当的良好氛围。要树牢为民宗旨，精心开展“两在两同”建新功行动，聚焦实施“我为群众办实事”项目，注重从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起，用心用情用力办好群众“急难愁盼”的事情。
在“不怕牺牲、英勇斗争”中洞悟“斗争”真谛。纪检监察工作的实质，是同影响党的先进性、弱化党的纯洁性、破坏党的集中统一、损害群众切身利益的人和事作斗争。要确保政治过硬，按照“政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争”的要求，不断锤炼自己、提升自我。要坚定斗争意志，敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于执纪执法、敢于履职尽责，在整风肃纪反腐上一以贯之、坚定不移。要发扬斗争精神，讲究斗争政策、策略、火候，跟进监督、精准监督、全程监督、创新监督，把握监督执纪问责、监督调查处置的重点、力度、时机，练就担当尽责的铁肩膀、硬脊梁、真本事。要聚焦监督重点，紧扣市委的决策部署，紧盯市委市政府领导批示批办事项，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神深入一线督办、直插现场督查，确保事事有结果、件件有回音。
在“对党忠诚、不负人民”中领悟“忠诚”奥义。纪检监察干部是党内纪律部队，必须坚持以最高标准和最严要求加强自身建设，始终保持“赶考”的清醒，保持对“围猎”的警觉，自觉接受最严格的约束和监督。要坚决执行党的路线方针政策，重大问题旗帜鲜明，关键时刻头脑清醒，经常检视自己的理想信念和思想言行。要严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，严守纪检监察权力边界，严格依规依纪依法履行职责，对苗头性倾向性问题及时提醒教育。从严规范纪检监察机关履职“红线”，针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，精准研判不同岗位风险点，进一步健全内控机制，扎紧织密制度笼子。要坚持全面从严、一严到底，加强对纪检监察队伍全方位的管理监督，让触碰法律、纪律底线者付出代价，持续释放对违规违纪违法行为“零容忍”的鲜明信号。
从线索处置切入加强监督（驻市政府办公厅纪检监察组组长）
问题线索处置是纪检监察工作的基础，关乎反腐败工作成效。xx市纪委监委驻市政府办公厅纪检监察组将问题线索处置作为监督的重要切入点，将监督融入问题线索处置全过程，推动被监督部门单位从政治生态、制度机制等方面深化问题整改，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
注重深挖根源，推动监督“由表及里”。破除处置问题线索“反映什么就查什么”的简单思维，力求通过查清信访举报，了解其背后深层次原因，掌握该单位政治生态、领导班子、管理和监督机制等整体情况。一是从连续举报看单位政治生态。如，今年年初，纪检监察组连续收到反映某单位一位副职领导的4封举报信，经详细核查未发现举报反映问题，但发现该单位干部职工思想不统一、工作制度不健全等问题比较突出。纪检监察组在了结问题线索的同时，向其上级党组发出监督建议书，要求对该单位加强领导指导，并与该党组共同对该单位班子成员开展廉政约谈、提醒谈话11人次，督促统一思想，建立完善相关制度5项。二是从“大环境”入手对问题线索进行综合研判。如，在核实某单位一名处级领导干部问题线索时，纪检监察组针对该单位在外地办公、实地监督较少的情况，将监督检查组与线索核查组合一，与该单位全体局处级领导干部开展“一对一”谈话，查阅相关资料，对该单位进行了一次“体检”。针对发现的问题，纪检监察组以专题报告形式向该单位党组和其主管部门党组反馈，提出有关整改建议。
注重抓早抓小，推动监督“由此及彼”。一方面，针对虽未构成违纪但存在苗头性、倾向性问题的，对当事人进行提醒谈话、警示谈话等，力求起到敲响警钟、教育震慑的作用；另一方面，从小处着眼、从细微处入手，精准发现问题线索之外的其他问题。一是通过问题线索对干部整体情况进行研判。如，纪检监察组在提级办理某单位一名科级干部信访举报过程中，核查组调取有关资料，深入了解该单位的工作运行机制、干部教育管理等情况，虽然查明举报信所反映的问题不属实，但发现该干部所在岗位廉政风险较大，本人也存在对自身要求不严的苗头性问题。纪检监察组提出建议，由该单位分管领导对其进行提醒谈话，并督促开展
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