赴某县开展国情考察情况的报告(全文4425字)

赴某县开展国情考察情况的报告
  课题组于2014年7月21日至26日在四川省某县就党的群众路线教育实践活动进展与成效、农村党风廉政建设和反腐败斗争态势、农村基层党组织建设和农村集体“三资”管理现状、地方反腐倡廉建设和社会管理特色经验等进行调研,现将有关情况报告如下:
  一、调研基本情况
  在6天的时间内,考察组走访了某县10个乡镇有代表性的21个行政村(社区),与50余名党政干部进行座谈交流,到60个农户进行访谈,完成调查问卷300份。访谈对象中,男性42人,占70%,女性18人,占30%;党员26人,占43%,群众34人,占57%;40岁以下3人,占5%,40至50岁16人,占27%,50至60岁22人,占37%,60岁以上19人,占31%;纯农民33人,占55%,有固定工作或其他经济收入的27人,占45%。总体而言,访谈对象采样综合考量了性别、年龄、政治面貌、收入水平等因素,比较符合当地农村常住人口的结构现状。
  二、某县党风廉政建设和反腐败斗争的主要做法
  近三年来,某县县委、县政府高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,采取了一系列务实举措。
  (一)反腐倡廉工作有亮点
  强化问责,主体责任落地生根。某县要求各级党组织“一把手”切实履行党风廉政建设第一责任人的主体责任,建立了落实党风廉政建设社会评价的考评运用机制,探索实行领导干部“廉洁指数”评价制度、述职述德述廉制度,对排名靠后的乡镇、部门主要领导进行诫勉谈话,取消评先选优资格,对连续两年得分垫底的采取调离、免职、责令辞职或降职等组织处理,情节严重的给予党政纪处分。2013年,2个乡镇因党风廉政建设被“一票否决”,厉行问责说到做到。
  整合力量,监督网络严密到位。某县纪委将执法、效能监督室合并为执法和效能监督管理室,将党风、纠风室合并为党风政风监督室,实行“全员办案”,增设纪检监察三室、案管室、干部室,遴选245人充实到办案人才库和陪护人才库。全县50个乡镇配备597名熟悉经济、法律、财务等知识的纪检干部,442个村(社区)全部配齐纪检委员,各建制村(社区)均建立村(居)务监督委员会、村民理事会、村民理财小组等监督组织,形成了横向到边、纵向到底的纪检监察工作网络和县乡村三级整体联动工作格局。
  立足本土,廉政教育有声有色。某县依托五峰山竹海景观,充分利用传说、典故、楹联、诗词等历史文化资源,深挖竹的廉政文化内涵,促进廉政思想精髓自然渗透,增添了廉政文化的感染力和亲和力,打造出了别具一格的“竹廉”教育特色。某县国税局将“竹文化”与机关廉政文化建设有机结合,创新打造了以“正心为根,正行为节,制度为枝,全员为叶”为框架,以“诚信敬业,遵纪守德,正心养廉”为主题的“竹”式廉政文化精品工程,被四川省国税局命名为全省国税系统廉政文化建设示范单位。
  (二)干部作风建设有看点
  管住嘴,严禁大办酒席。党的群众路线教育实践活动开展以来,某县纪委监察局将治理公职人员大操大办宴席作为厉行勤俭节约、反对铺张浪费和纠正“四风”的重要举措,制定印发《严禁党员干部职工大操大办宴席的暂行规定》,及时查处6起违规操办宴席案件,给予党纪处分并责令相关部门(单位)作出免职处理,切实引导广大党员干部职工除陋习、树新风,有力地促进了党风政风,带动了社风民风。
  贴近心,融洽干群关系。各乡镇积极构建政府公共服务、居民志愿服务、社会保障服务相衔接的村(社区)服务体系,打造“半小时便民服务圈”。为群众发放“社区连心卡”,哪家居民有难事,只要打个电话,就有人前去排忧解难。一些老党员,思想觉悟高,带头意识强,在调解邻里纠纷等方面发挥了很大作用,干群关系和谐融洽。
  迈开腿,力推“双代”服务。“做一次报告不如干一件实事”是某县农村干部掷地有声的就职宣言,某县积极推行“民事代办、民情代诉”服务制度,要求工作人员跨岗、兼岗,确保工作人员全部业务都能干、群众的事随时来都能办。全县50个乡镇100%建立开放式便民服务中心,442个村(社区)建立便民服务代办点(站),尽心尽力为群众提供劳动保障、社会救助、计划生育、林木砍伐、农机补贴等20余项便民服务。一大批先进典型得以涌现,“舍‘肾’忘死”的“铁支书”杨帮武被表彰为全国优秀党务工作者、四川省优秀村党组织书记,入选中央电视台“最美村官”。
  (三)农村“三资”管理有特点
  某县在全县范围内大力推行“村财乡管”制度,切实加强农村“三资”管理。各乡镇成立了村社代理会计核算中心,482个行政村设立了民主理财小组,县乡村三级合

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