深化改革创业创新团结动员全市广大职工在现代化 强市建设中建功立业
——在绍兴市总工会七届九次全委（扩大）会议上的报告
（201x年2月5日）
赵建军
各位委员、同志们：
现在，我代表绍兴市总工会第七届常务委员会作工作报告，请予审议。
一、过去一年的主要工作
201x年，市总工会在市委和省总工会的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和省第十四次党代会、市第八次党代会精神，紧扣增“三性”去“四化”改革目标，以主人翁姿态和主力军的担当，同心同德、攻坚克难，着眼基层、服务职工，锐意创新、积极作为，各项工作取得了显著成效。
（一）抓改革，多点发力加快工运事业转型发展。坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进工会改革。先后召开全市工会改革动员大会、全市工会改革推进会及相关专题会议。截止去年12月底，市总及各区、县（市）工会改革实施计划均以当地党委名义下发。以增强工会领导机构组成人员广泛性、代表性、群众性为目标，完善领导班子结构，市总工会、越城区总工会、嵊州市总工会兼挂职领导干部配备已全部到位。在市总七届委员会委员和常务委员设置中，基层一线人员分别占42.1%、26.31%。扎实推进以面向职工“普惠+精准”服务为重点的网上工会建设，启动“绍兴职工之家”微信公众号升级改造计划，打造集办公、宣传、服务三大功能线上线下融合的服务体系。市总工会在中央网信办网络社会工作局、中华全国总工会网络工作部联合举办的“网聚职工正能量，争做中国好网民”主题活动中荣获优秀组织奖。扎实推进新经济新业态新领域工会组建工作，市物流货运行业职工之家建设迈出新步伐，车辆检测站、货运物流园区“两条腿”走路组建货运行业联合工会模式初步形成。加快以转职能转方式转作风为主要内容的机关改革，修订《绍兴市总工会机关主要职责内设机构和人员编制方案》，调整市总机关内设机构的岗位职责。大力培育改革试点典型，柯桥区总工会《镇街总工会规范化建设标准化试点》工作方案被国家标准化管理委员会列入全国第四批社会管理和公共服务综合标准化试点项目，相关试点工作经验在全省会议上作经验交流，省人大常委会副主任、省总工会主席厉志海，省总党组书记、常务副主席杜世源分别予以批示肯定。
（二）提潜能，多管齐下激发职工群众创造活力。聚焦八大重点产业领域，广泛开展建功立业活动，启动交通大会战立功竞赛和新一轮市级重点工程立功竞赛示范项目申报活动，杭绍台高速绍兴金华段工程、枫桥平安浙江创建、万丰航空小镇等7个项目入选省“三重一新”立功竞赛示范项目，入选数量全省第一。我市重点工程立功竞赛工作得到全总副主席阎京华同志高度评价。健全完善市、县、镇、企四级联动竞赛格局，全市各级工会开展群众性劳动竞赛2200多场（次）。大力弘扬劳模精神、工匠精神，推荐选树全国、省五一劳动奖状（章）和201x年度市劳模等先进典型115个，8名优秀技能人才被授予“浙江工匠”称号。大力开展“弘扬工匠精神，服务实体经济”主题宣传活动。全年征集“我谈工匠精神”参赛文章173篇，微视频10个。在绍兴广播电视台、电视台、日报等主流媒体推出专栏报道46篇。成功举办“匠心201x”全市首届工匠精神高峰论坛，组织各方代表大讨论。柯桥区总评出首届“杰出工匠”名单，由柯桥区委、区政府进行表彰。
（三）促和谐，多元服务保障职工群众合法权益。坚持源头维权和社会化维权并重，深化构建和谐劳动关系，制订下发《企业工资集体协商规范化建设标准》，继续开展工资集体协商“集中要约行动”，全市近3000家企业开展“集中要约”。加大工资集体协商规范化建设典型培育，全市75家省级以上劳动关系和谐企业达标率为100%，市、县级劳动关系和谐企业达标率分别达到65%、52%。深入贯彻《浙江省工会劳动法律监督条例》，县级以上工会均成立了工会劳动法律监督委员会，市总聘请10名特邀监督员。深化“安康杯”竞赛活动，全市50余万名职工参与活动。深化工会法律援助工作，成立“手牵手”职工法律援助律师工作室，采用线上线下互动的运作模式，聘请14位社会律师每周“坐堂会诊”。市总工会樊建国同志被评为第六届“全国维护职工权益杰出律师”。贯彻落实国务院《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》精神，联合市司法局、市律师协会成立“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务队，成功举行公益法律服务队授旗出征仪式。认真贯彻落实工会经费缓减政策，从201x年7月1日起对企业工会上缴工会经费缓缴50%，得到市委市政府领导和省总工会充分肯定。
（四）保民生，多措并举帮扶困难职工安居乐业。积极响应职工群众对美好生活的向往和关切，切实做好困难职工精准帮扶工作。201x年元旦春节期间市本级及区、（县）市工会共发放“送温暖”款物555万元，帮扶困难职工近3625户，分别是去年同期的2.7倍和3.6倍。积极开展就业援助月活动，免费服务人数1500人次，成功介绍620人次就业。广泛开展“爱心透析”专项救助行动，使用帮扶资金42.75万元，95户救助对象直接受益。深入实施女职工关爱行动，精心选树“妈咪暖心小屋”市级示范点44家。深化职工医疗互助保障工作，全市参保总数达42.65万人，12866位参保职工累计享受住院医疗补助金2493.3万元，人均报销金额达1938元。为143位参保职工家属发放死亡慰问金42.9万元，为93位职工发放大病慰问金46.5万元。我市医疗互助职工受益率位居全省首位。
（五）树品牌，多彩活动丰富职工群众文化生活。深化“职工流动大讲堂”点单式公益培训，举办各类素质培训班188期，受益职工达9200余人。搭建“越兰书韵”读书活动平台，联合市作家协会、绍兴市广电总台开展职工原创作品征集，开展职工优秀阅读团队评选、职工读书月、“万卷有良师”读书分享会等活动，“越兰书韵”系列读书活动获全国工会职工书屋品牌活动（读书组织）示范项目。以“看见·劳动”、“走进新时代、翰墨抒情怀”为主题，举办全市职工书画摄影大赛。成功组织“我要上五一晚会”职工优秀文艺节目及文艺人才海选活动，参与职工超过1万人次。嵊州市总工会“万人爱阅读、万人争标兵、万人比创新、万人送温暖、万人游嵊州”的“人本文化进企业”活动受到社会广泛好评。深化工会佳缘“五个一”活动，全年累计服务500余人次，成功牵手20余对。
（六）重规范，多样形式营造风清气正政治生态。坚持工会工作的正确政治方向，多种途径引领广大工会干部和职工群众切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决维护***总书记全党的核心地位。深入学习宣传贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，通过组织机关干部收看十九大开幕会、组织十九大主题宣讲、召开党组理论中心组专题学习、领导干部上主题党课、党小组讨论等多种形式，组织工会干部深入学习，切实提高政治站位。结合工会系统实际，组织召开“学习十九大，贡献新时代”全市各界劳模座谈会。利用工会网站、“绍兴职工之家”微信公众号平台，连续推送20余期十九大专题微信息，点击量超过50000余人次。加强党的建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强工会经费的规范化管理，市总工会在省总财务管理规范化考核中获优秀等次，被推荐为全总“市级工会财务工作先进单位”。发挥工会经审组织的监督审查作用，制订出台《绍兴市工会经审巡视审查制度（试行）》，全市乡镇街道总工会及其机关工会审计在全省率先实现全覆盖。切实履行“1+X”专项督查成员单位对工会经费管理责任，组织4个巡查组对50余个市级部门进行专项巡查，及时发现和整改问题。市总经审会审计项目被评为201x年度全国工会优秀审计项目。
在肯定成绩、总结经验的同时，我们也要清醒认识到全市工会发展中存在的短板和不足：一是工会工作的前瞻性、战略性还不足，品牌特色工作还不多；二是工会改革进展不够平衡，推进不够充分，县乡两级工会改革亟待进一步深化，改革触角向深处推进、向基层推进需要进一步加强；三是工作的群众性、渗透性还不够，特别是对各类新经济新业态新社会组织和年轻职工群体影响力、感召力不强，工会的开放性、共享性还存在差距。这些问题都需要我们在今后的工作中探索实践，采取有效措施加以解决。
二、201x年主要任务
201x年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是工会全面深化改革、推进工运事业发展的攻坚之年。站在“两个一百年”奋斗目标交汇的关键点上，工运事业面临着前所未有的发展机遇。党的十九大报告强调，我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，国家一切权力属于人民。报告指出要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气；要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会等群团组织增强政治性、先进性和群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走；要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。***新时代中国特色社会主义思想特别是关于工会和工人阶级的重要论断，是我们做好工会工作的根本遵循。
党的十九大作出中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断，明确我国社会主要矛盾已经转化
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