XXX镇委班子2016年度对照检查材料
“两学一做”学习教育以来，按照县委的统一部署，认真学习党章党规、习
近平总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会精神，对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，采取发放征求意见表、召开座谈会、上门走访、开通专线电话等方式广泛深入征求意见建议，深入查找镇党委班子存在的突出问题，深刻剖析了存在问题的原因。下面，我代表镇党委班子作对照检查，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。
一、党性分析
在政治合格方面。深入贯彻党的XXXXX会精神，认真学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等重要党内法规知识和***总书记系列重要讲话精神，中央和省市县委的重要会议、文件精神和新部署新要求，市场经济、科技法律、社会管理和党的建设、脱贫攻坚等方面知识，积极践行新发展理念，全面落实县委、县政府重大决策部署，教育引导全镇党员自觉按照党员标准规范言行，不断提高党员干部履职尽责能力和干部队伍政策理论水平，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，激励全体党员在脱贫攻坚、建设全面小康的伟大实践中充分发挥先锋模范作用。
执行纪律合格方面。紧紧围绕实施“XXX”主体责任体系，坚持全面从严治
党，落实管党治党责任；镇纪委切实履行党章赋予的监督职责，聚焦监督主体，突出监督职责，创新监督方式，全方位开展监督；深入贯彻落实中央“八项规定”和省市县相关规定精神，制定了《XXX片长、驻村组长、各专干、驻村干部和机关后勤等人员管理办法》、《XXX镇、村、社干部“六不准”规定》、《XXX镇、村干部管理办法》、《XXX镇村干部请销假制度》、《政府机关值班制度》等规章制度，坚持用制度管人管事，增强了领导班子廉洁从政的自觉性，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，先后组织了5轮巡查，并对市县镇巡查中发现的五类32个问题及时进行了纠正和处理，严肃查处涉及纪检监察信访案件15起。
品德合格方面。认真学习《柴生芳》《永远在路上》等专题片，坚持不忘初
心，对党忠诚老实。深化拓展社会主义核心价值观教育，全面实施公民道德建设工程，大力弘扬民族精神、时代精神、甘肃精神和定西“三苦精神”，深入开展
“文明马营、人人行动”主题实践活动和“美环境、讲文明、树新风”活动。
发挥作用合格方面。坚持把抓好党建作为最大的政绩，不断提升基层党建工作的全面性、整体性、实效性和创造性。高度重视基层党建工作，年初与35个村党支部书记签订了《XXX基层组织建设目标管理责任书》，制定了党建工作例会、党建责任清单、党建联系点等制度，先后主持召开6次镇党委会议专题研究部署基层党建工作，提高基层党建在年度考核中的分值权重。严格落实基层党建责任制，强化督查指导，持续传导压力。严格落实“书记抓，抓书记”制度，形成了
“一把手全面抓、分管领导经常抓、党建办专门抓、班子成员包村抓、支部书记
具体抓、党务专干协同抓”的党建工作责任新格局。全面贯彻落实精准扶贫市县
“XXX”政策文件精神，按照全县精准扶贫“XXX”的总体工作思路，以增加农
民收入为核心，创新方式、探索模式，着力改善生产生活条件、拓宽农民增收渠道、发展社会事业、增强群众自我发展能力，实施光伏发电、暖棚养殖、订单种草项目，加快推进精准扶贫精准脱贫进程。
二、对照《准则》《条例》查摆问题情况
“两学一做”学习教育开展以来，XXX党委领导班子通过群众提、自己找、上
级点、互相帮、集体议等方式，认真查找思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。征求到方方面面意见建议XXX条，梳理为六个方面XXX个问题。
（一）理想信念方面。一是部分同志存在重事务、轻学习的现象，对党的政
策理论、大政方针等学习不够系统、不够深入，运用马列主义的立场观点分析问题、解决问题的能力有待进一步提升。二是个人自学大多是停留在看看新闻、玩
玩手机，缺乏学习的自觉性和全面性，自觉抵御腐朽侵蚀、根除功利主义的思想
意识还不够强烈。三是运用法治思维和法治方式思考问题、解决问题的水平不高，
辩证思维能力不强，没有做到学用结合。
（二）纪律规矩方面。一是干部队伍监督管理不力。对镇村干部的监督管理
还不到位，管理要求不严，对干部作风方面的一些问题未能及时发现、及时提醒和批评教育，导致有些干部工作缺乏责任感，工作主动性差，甚至个别干部不思
进取，得过且过，自由散漫、在位不在岗、在岗不在心，业务能力差，工作效率低、依法行政水平不高。尤其对群众反映的一些小问题没有深查细究，导致一些干部小错铸成大错，不仅损害了人民利益、党的形象，而且对干部自身和家庭都
造成了极大影响。二是有时存在“老好人”现象。有的同志，对一些影响全镇发展的苗头性和倾向性问题，虽然有意识、有看法，但不愿指出、不敢批评，有“宁
可不说人、不愿得罪人”的现象。例如：有些同志对一些镇村干部出现的“懒、散、慢”等问题，不能够及时进行批评纠正，以致一些作风顽疾迟迟不能根除。
三是联系服务群众不全部到位。便民服务机制不规范，虽然在镇机关和各村建立
了便民服务中心，但有的形同摆设、运转不好，个别服务人员在岗不在位，服务态度生、冷、硬，人民群众依然办事难，机关工作人员上下班迟到、早退，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、上网聊天等从事与工作无关活动的现象时有发生，有些村的个别轮流驻村坐班干部存在脱岗溜号现象，甚至有的村轮流驻村坐班流于形式，只坐班不办公。
（三）工作作风方面。一是讲排场，存在浪费现象。在工作交往中，或多或
少存在攀比心理，有时存在讲面子、讲排场的现象。比如宣传牌、制度牌跟随检查更换，浪费严重，有些机关人员在用电取暖、照明不注重节约，没有做到人走灯灭、关闭用电设备，对一
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