杭州市总工会主席郑荣胜讲话汇编（30篇）
1.比学赶超争一流? 立功竞赛显身手 3
2.持续推进“爱心驿家”建设 7
3.从党史中汲取伟力，开创工会工作新局面 15
4.打造全国一流的工会干部学校 26
5.当好主力军?撑起半边天 37
6.二十成人礼? 十年建百强 42
7.干在前? 学在先? 当模范? 做表率 49
8.高效协作? ?专班推进 交出“926工匠日”十大系列活动满意答卷 62
9.贯彻市委会议精神高质量打造一流工会 69
10.弘扬企业家精神工匠精神? ? 助力高质量发展 87
11.弘扬企业家精神与工匠精神 94
12.寄情山海?携手共赢 100
13.加快推进工人文化宫配套提升改造工程 107
14.竭诚服务职工? ?争当时代先锋? ?开启崭新征程 112
15.劳动创造幸福? ? ?实干成就伟业 121
16.努力推进劳动关系治理能力现代化 131
17.取长补短? 合作共赢 142
18.推动全市工会系统党史学习教育走向深入 146
19.推进全市产业工人队伍建设改革走上5G“快车道” 156
20.学党史见行动? 编撰好杭州工运史 165
21.学习“七一”讲话? 争取更大光荣 172
22.学习领会市委十二届十一次全会精神 积极谋划做好2021年工作 184
23.学习总结?转型提升 194
24.以工匠精神建设劳模工匠文化公园 208
25.有所作为? 发挥作用 212
26.在杭州市总工会“庆五一·迎七一”大会上的讲话 223
27.扎实贯彻“留八条” 增强职工获得感 225
28.忠诚履职作表率 干事创业当先锋 231
29.助力“双城记”? 工会走在前 246
30.抓住新机遇? ?开好新局面? ?树立新形象 253
比学赶超争一流? 立功竞赛显身手
——在市钱投集团调研时的讲话摘要
杭州市人大常委会党组副书记、副主任
杭州市总工会主席? ?郑荣胜
（2021年4月21日 根据录音整理）
昨天，是二十四节气中的谷雨。雨生百谷，万物生长，这是一个孕育新气象的季节。今天，到钱投集团，看了听了，很受教育很受启发，开拓了新眼界，滋养了新气象。
二十年来，钱投集团开拓创新、克难攻坚、风雨兼程、勇立潮头、硕果累累。这二十年也是杭州建设发展史上，发展最好最快的时期之一，钱投集团在这个过程中发挥了很大的作用。二十年的发展并非一帆风顺，钱投集团在克难攻坚中前进，在风雨兼程中保持干在实处、走在前列、勇立潮头的精神状态，取得了很大的进步。钱投集团，一是拥江发展的主力军，助力杭州从西湖时代走向了钱塘江时代。二是新城开发的操盘手，操盘“三城一村”的建设。三是亚运建设当尖兵，大力推进亚运村建设，108
幢主体结构全面结顶，创造了杭州建设史上的新速度、新标杆。四是服务产业的领头雁，建设服务两手抓、开发管理两不误，钱投集团在当好建设主力军的同时，在城市管理服务方面也积累了很多成功经验。刚才看的钱唐农园是一种有益的探索，可以说是“一举六得”，保住了农田，调出了指标，促进了发展，留住了乡愁，增添了乐园，打造了品牌。
钱投集团高度重视工会工作。一是在组建上有特色。工会建在项目上，工会建在工地上。在党的历史上，“三湾改编”支部建在连上，确定了党对军队的绝对领导。这就是从党史学习中汲取伟力，有人的地方就要发展共产党，有职工的地方就要发展工会会员、建立工会组织。钱投集团工地多、投入大，把支部、工会建在工地上、建在项目上，职工才有依靠，组织才有力量。二是在立功竞赛上有特色。紧密结合自身实际，广泛开展职业技能竞赛和劳动比武，形式多样、项目丰富、效果明显。三是在工会文化上有特色。通过开展工会植书计划，厚植企业文化和职工文化。
今天，我主要就深化比学赶超立功竞赛跟大家作个交流。
一、立功竞赛是学党史的实际行动
百年党史的学习，要与新中国史、改革开放史、工运史和杭州史的学习有机贯通。比学赶超立功竞赛是工会系统特有的传家宝、好传统。我国一个个“五年规划”的顺利完成，社会主义建设时期众多大项目的顺利完成，包括新安江水电站的建设、1971年尼克松访华前笕桥机场的扩建、2016年G20峰会杭州的精彩亮相，都与工会系统开展的立功竞赛密不可分。党史学习要学以致用，学中干、干中学，以学促干、以干促学，通过鲜活的事例和活动，让学党史从“活”起来到“火”起来。通过比学赶超立功竞赛，将学党史与当前工作紧密结合，精准服务于工作大局。
二、立功竞赛是悟思想的重要来源
***总书记提出要学党史、悟思想、办实事、开新局。我以为，立功竞赛是悟思想的重要来源，***总书记在2月20日党史学习教育动员大会的重要讲话中，阐述了中国共产党人的精神谱系，这些同样与立功竞赛紧密相关。我们要从党史学习中，从王进喜、孔胜东、吴国林等活跃在各个时代、各行各业的先进模范中汲取思想伟力、精神伟力、榜样伟力。
三、立功竞赛是开新局的具体抓手
首先，要清楚立功竞赛的主要目标。开宗明义，比学赶超就是要“比质量，学精神、赶进度、争一流”。立功竞赛自开办以来之所以能够经久不衰、沿用至今，一定有其存在的合理性、生命力和可
持续性。立功竞赛秉持一脉相承的精神实质，在新的历史阶段不断焕发时代的新光芒、拓展新外延、丰富新内容。
其次，要清楚立功竞赛的主战场。立功竞赛的主战场就是“三重一新”，对杭州而言，就是亚运场馆建设、“三江汇”杭州未来城市实践区建设，等等。要将立功竞赛与***总书记为杭州量身定做的城市定位紧密结合，要与市委打造“数智杭州·宜居天堂”的战略导向有机结合。
第三，要清楚立功竞赛的主力军。立功竞赛的主力军是广大职工群众。立功竞赛要覆盖所有工会组织，覆盖所有职工，要充分发挥职工群众的主力军作用，广泛、深入、持久地开展立功竞赛，做到横向到边、纵向到底。
第四，要清楚立功竞赛的主推手。立功竞赛的主推手是各级工会。各级工会要承担起开展立功竞赛的主责主业，服务于工作大局。一是要建会入会。职工人数在25人以上的单位要单独建会，25人以下的要联合建会。组建工会就是要把革命的红旗先插上去，但更为重要的是要真正用起来、转起来、活起来、火起来。二是要项目化。没有项目化就不可能具体化、落实化。只有把立功竞赛项目化，才能有实效。三是要全过程。立功竞赛不仅是一项单一活动，更应该贯穿建设的全过程。
第五，要争取党政的认同。立功竞赛，工会是牵头单位，要争取获得党政主要领导的认可与支持，这样才能更好地服务大局、助推大局，才能形成工作的良性循环。
会后，市总工会要将对钱投集团的工作支持落实到具体行动中，优质资源要向钱投集团倾斜，劳动模范先进集体和五一奖章（状）的评选、“杭州工匠”的认定、职工免费疗休养和免费健康体检、“送清凉”“送温暖”等等政策和服务，都要向钱投集团倾斜，向钱投集团倾斜就是向杭州未来发展倾斜，就是向为杭州城市服务倾斜。
持续推进“爱心驿家”建设
——在调研“爱心驿家”建设使用情况时的讲话摘要
郑荣胜
2020年12月08日
今天到西湖电子集团调研收获很大，感受新经济发展的成果，感受西湖电子集团的创新创业，很振奋、也很高兴。今天与其说是调研，不如说是一次学习。?
47年在历史长河中是转眼一瞬间，但是对于人的一生、对于一个企业来说，47年很不容易。47
年的坚持坚守、创新创造、奋斗奋进，换来了风景这边独好，企业不断地取得辉煌。可以说，西湖电子集团的发展，完全符合党的十九届五中全会提到的新发展理念。真正体现了党的十九届五中全会提出的，进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展的主题。一是西湖电子的发展完全符合中央所提出的新发展理念。西湖电子集团47年的创业史、创新史、创造史、奋斗史，就是一部探索新发展理念的历史。对于创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，西湖电子集团都能够对号入座。比如创新，党的十九届五中全会把创新作为社会发展进步的核心力量，西湖电子集团利用创新不断地提升自己，在此过程中，实现了浴火重生、凤凰涅槃。比如开放，西湖电子集团不光是面向国内，还同国外一些先进的企业进行合作，扩大开放的步伐。新发展理念中很重要的一点就是要抢占机遇，尤其是突如其来的新冠肺炎疫情发生后，总书记反复强调“在危机中育先机，于变局中开新局”，这也在西湖电子集团得到了充分体现。原来总书记讲“育新机”，后来改为“育先机”，就是要捷足先登、抢占高地。刚才，企业提到的发展过程就是“在危机中育先机，于变局中开新局”的生动事例。所以，总书记提出的新发展理念正是对西湖电子集团47
年发展历程的高度概括。二是有一个好的新发展模式。这个模式就是混合所有制经济。西湖电子集团走出了一条混合所有制经济的崭新的模式。三是构筑了一个新发展格局。党的十九届五中全会提出要“加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”。实际上，西湖电子集团的实践就是这样一个过程。首先是面向国内，同时又实现了国际国内的良性互动。总书记提到的“国内大循环”绝对不是闭关自守，绝对不是把门关起来，也绝对不是权宜之计，更不是应对美国的短暂之策，而是主动而为。在这个过程中，一方面要把握国内市场，另一方面要抢占国际市场的先机。 四是体现了一个好的新发展导向。就是党的十九届五中全会反复提到的“共同富裕”问题。邓小平同志提出“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕”。当时的情况下，实行非均衡化的发展，突破人群、区域的限制，让一部分人、一部分地区先富起来，是非常正确的。但是，在当前即将进入新发展阶段的历史背景下，在我国的社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的时候，共同富裕就显得更为重要。党的十九届五中全会专门提到“全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展”
，这种表述在党的历史上还是第一次。结合西湖电子集团，我个人认为，企业的发展过程就是一个共享的过程，就是管理团队与职工群众命运与共、休戚相关，构筑一个利益共同体、命运共同体、责任共同体的过程。集团上下包括所有管理团队的同志，都把职工放在心上，职工就把责任扛在肩上，形成一个良性的循环。除此之外，西湖电子集团还率先高质量地建成了“爱心驿家”，这就是对内创建和谐劳动关系，对外体现社会责任感，我认为这就是共同富裕。共同富裕，首先是从覆盖面来讲，其次是各个层面的共同富裕，不仅包括物质层面的共同富裕，更多的还包括精神、文化、民主、安全、生态等人民对美好生活的向往和期待的各个层面。所以，西湖电子集
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