刚参加工作时,要是明白这些道理就好了!
01 ?水平可以一般,但是态度必须耐烦
不管在哪里工作,工作态度都是首当其冲的,态度端正,什么都好说,而态度不端正,即便工作能力很强,也很难受到领导的赏识和重用。
因为对于领导来说,下属的工作能力是可以培养和塑造的,只要多给点资源和机会,多磨砺磨砺就可以了。但是,下属的工作态度却很难改变,而且在态度不端正的基础上,能力越强,就越是容易制造问题。
初入职场,工作能力不可能很强,这时候比的就是工作态度,谁更积极主动一些,谁更经得起折腾和耐烦一些,谁往往就能赢得赏识,以及进一步发展的机会。
所以,一定要认真甚至用心做好小事,而这恰恰也是体现工作态度的最好方式。
02? 多请示多汇报多沟通,肯定没有错
要说干工作的方法和技巧,个人认为请示汇报是最基本的要求。
但是,据我观察,很多参加工作多年的“老人”,连这个最为基本的要求都做不好,要么不请示不报告,擅权越位,要么过度请示,总是把责任往上推。
其实,对于领导来说,只要他把工作安排出去,就会失去对工作的直接掌控。这时候,他的内心是非常不安的,一方面害怕下属懈怠,推进不够有力,另一方面也害怕出现意外情况,下属难以解决。
所以,领导是非常期望下属请示报告的,而且只有下属经常请示报告,领导也才能掌控各项工作的进展。
不要觉得经常往领导的办公室跑,就是“拍马屁”,其实这是干好工作的现实需要。
03? 领导生气的时候,
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