经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴
*县深入推进抓党建促乡村振兴，通过整合力量、严抓细管、关心厚爱、压实责任，确保驻村帮扶干部选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴增添活力。
一、选优配强工作队伍，驻村工作更有实力。坚持“因村派队、因需派人”，向脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村等7类重点村，选派112支驻村帮扶工作队251名驻村帮扶干部。注重从有脱贫攻坚经验、有乡镇工作经历、有农林牧渔专业背景的“三有干部”中，选拔166名政治素质好、实干本领强、工作作风硬的驻村干部，确保有人干事、能干成事。
二、强化日常工作督导，驻村工作更有压力。县委组织部会同县纪委监委、县乡村振兴局每个季度开展联合督导，在晚上6点至9点，对驻村帮扶干部是否存在“走读”现象开展“夜查”。建立月工作例会、月督导自查、月工作评价“三驻村机制”，以例会布置任务，以督导发现问题，以评价提出意见，推动任务落实。截止8月，开展专项督导5次、调阅驻村日
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