公司党建工作总结特色亮点汇报及下年度工作计划
公司党委以党的十九大精神为统揽，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，紧紧围绕生产经营开展党建、纪检、群团工作，凝聚干事创业力量，对全年生产经营目标任务的完成起到了坚强的保障作用。主要体现在：
一、紧紧围绕生产经营抓党建，以党建促发展
（一）开展好五个系列主题活动
1、持之以恒抓好“三学一落实”学习教育活动。以“三学一落实”为统揽，认真学习贯彻十九大精神和新时代中国特色社会主义思想、集团公司第一次党代会精神、上级领导对和宁讲话精神，通过集团公司党委副书记xxx专题党课、公司党委书记xxx专题党课等方式，领导干部带头学、带头讲，引导全体干部员工统一思想、坚定信心、积极工作，目前已按照活动方案要求完成了1至9月工作计划。
2、积极开展“大学习、大调研、大落实”工作。一是制定方案、落实要求，通过自己学、上级领导讲、专家讲座、党委书记讲党课、支部书记讲党课等多种方式，提升认识、统一思想、坚定信心；二是积极调研，目前已完成思想政治工作调研、企业文化建设调研等工作；三是明确要求、锻造作风，落实行动，务求实效，引导干部员工以饱满的精神投入工作，生产经营取得了建厂以来最好的成效，并积极配合、顺利完成了债务重整相关工作。
3、认真抓好领导干部安全生产工作作风专项整顿。根据集团公司党委《关于在党员领导干部中开展安全生产工作作风专项整顿的通知》精神，结合公司实际成立领导小组、制定工作方案，在党员领导干部中大力开展安全生产工作作风专项整顿，提升安全生产工作执行力，对公司组织开展的拉网式隐患排查工作进行全程督导。
4、开展“七一”至“十一”系列活动。为进一步做好党建工作，党委自我加压，结合四十项攻坚任务，于六月份制定了“七一至十一系列活动实施方案”，并组织各党支部按照时间节点开展各项工作，目前已完成方案内1至9月工作内容。
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5、认真开展基层党支部“三分类三升级”工作。持续开展基层党支部“三分类三升级”工作，已按完成分类评比工作，经自评，我公司无软弱涣散基层党组织。同时，在今年开展的“七一”党内表彰工作中，共评选出先进基层党支部3个。
（二）抓好七项重点工作
1、抓好制度建设工作。根据公司“四标一体”工作要求，对党委、纪委、工会所有制度进行清理、修订、补充，对涉及到的国家法律法规和规范标准按要求进行了识别，共完成29个管理制度的修订和增补，待审核后发布，使党委系统制度建设实现规范化、标准化工作要求。
2、抓好党的基层组织建设工作。每个月召开一次支部书记例会，结合生产经营实际进行阶段性工作总结与部署；落实“三会一课”制度、班子成员对口联系和指导基层党支部工作制度；做好党课培训和十九大精神、集团公司党代会精神宣讲工作；做好党员组织管理工作，按时收缴党费、开展党员组织关系清查、组织关系转接工作，把外委单位党员纳入一体化属地管理；开展具有自身特点的党建阵地化建设工作，突出先进性、思想性的同时力求有特色、有创新、有利于增强凝聚力、感染力。
3、抓好党员队伍建设工作。开展党员示范岗、党员亮身份、党员先锋队活动，指导各支部每月开展“固定党日”活动。全年，公司生产运行经历了多次重大突发异常工况以及抢修工作，党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，吃苦在前、表率在前，确保了装置平稳恢复，队伍建设得到进一步加强。在“七一”表彰中，22名党员、3个优秀党支部分别受到集团公司党委、公司党委表彰。
4、抓好党建带工建、团建工作。各级党组织对各级工会、团组织工作予以支持和指导，形成合力；圆满组织召开了第一届四次职工（会员）代表大会、职工代表团（组）长会议；解决了员工关注的独生子女保健费发放等问题；开展了一系列职工文化、体育活动；开展“每月一星”评选活动；开展员工技能培训活动、技能大赛活动、长周期劳动竞赛活动；开展员工关爱、困难员工帮扶和慰问工作等等。
5、抓好意识形态工作。党委深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕中心工作，层层落实意识形态主体责任，以党支部集体学习、企业公众微信号、宣传栏、QQQ、微信群等多种形式，大力弘扬社会主义核心价值观，通过“三学一落实”、“两学一做”提升认识，并认真做好网上舆论管理，取得了较好成效。
6、干部选拔任用及后备干部队伍建设工作。开展干部选拔任用与考核相关工作，1-9月份新选拔任用7名同志、调整使用6名干部、降免职5人；启动后备干部库建设工作，现有13名后备干部，并计划在按照集团公司要求完成后备干部库规范化建设工作。
7、信息化、四标一体化建设工作。党委积极推进和参与信息化、“四标一体化”相关工作，党群工作部抽派人员作为骨干参与其中并认真完成相关工作，在两化工作中起到了积极作用。
二、特色与亮点
（一）开展专项工作督导。
为进一步促进工作效率、提升执行力，公司纪委根据公司党委要求，对各单位工作不力和存在问题进行专项工作督导。各项督导工作的开展有效的遏制了基层单位执行力差、不作为、慢作为、庸懒散浮拖现象，对干部作风整顿起到了立竿见影的积极作用。
（二）开展拉网式隐患排查和整改工作。
公司党委号召在做好安全生产月活动的同时开展拉网式隐患排查，党群工作部按照公司要求跟进督导，对各车间拉网式隐患排查工作的开展情况进行督查，对安全环保部、生产管理部的履职情况进行督导，并形成书面报告。
（三）开展“每月一星”评选工作。针对公司青年员工多的特点，为进一步加强精神文明建设，引导青年员工在“三学一落实”学习教育活动的统揽下形成思想上同心、目标上同向、行动上同步的良好氛围，让优秀青工脱颖而出，使广大员工特别是青年员工学有榜样，行有标杆，不断增强干事创业的正能量。
三、下年度工作计划
（一）继续做好党建工作，开展主题活动，做好活动总结。按照各方案的部署，根据时间节点继续有序推进“三学一落实”学习教育、领导干部安全生产工作作风整顿、“大学习、大调研、大落实”工作、“七一”至“十一”系列活动等各项工作。
（二）继续加强党风廉洁建设工作。发挥党委主体责任和纪委监督责任，做好监督和预防腐败工作。进一步做好煤监组工作、招投标监察工作、领导干部和重点岗位廉洁教育工作，营造良好政治生态环境。
（三）做好以党建带工建、团建工作。在工作的开展上，紧紧融入生产经营、立足生产经营，充分发挥党员、团员和基层党支部、分工会、团支部先进作用，增强凝聚力，为和宁生产经营和改革发展提供坚实保障。
（四）做好企业文化建设和宣传思想政治工作。一是开展企业文化的提炼工作；二是办好企业微信公众号，并充分利用QQQ、微信群、宣传展板等方式，进一步做好企业宣传工作，形成正能量，增强凝聚力。
（五）做好督导工作。根据公司要求做好对相关单位和具体事项的督导工作，促进企业规范化管理和提升管理效能，促进干部和相关岗位人员作风建设和思想转变。
（六）做好干部管理、选人用人和干部年度考评工作。按照制度和规范要求做好干部管理、选人用人工作，组织好领导干部年度考评、述职等各项工作，开展好后备干部队伍建设及迎检工作。
（七）做好维护稳定和信访工作。层层落实社会治安综合治理责任，做好信访接待、调查、回复工作，为公司健康、良性发展提供稳定、和谐环境。
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