三严三实党课参考
按照要求，今天由我围绕“三严三实”主题给大家上一堂专题党课。这里，我结合工作实际和自己的学习思考，谈三点认识和体会。
一、要在思想上体认“三严三实”的重要意义
（一）“三严三实”饱含丰富内涵。
2014年全国“两会”期间，***总书记在参加安徽代表团审议时,提出“三严三实”具体要求,要求党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。随后，在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动、在党的群众路线教育实践活动总结大会上、在视察驻昆明部队、驻西安部队时四次谈及“三严三实”。“三严三实”，丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循，有着极为丰富的思想内涵。
严以修身的主要内涵是加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。做到严以修身，关键就是要强化宗旨意识，锤炼意志品质，不为私心杂念所左右、不为功名利禄所诱惑、不为歪风邪气所侵蚀。
严以用权的主要内涵是按规矩、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。做到严以用权，就要树立为民用权观念，依法用权、秉公用权、廉洁用权，绝不能把公共权力当成牟取私利的工具。
严以律己的主要内涵是心存敬畏、手握戒尺，自重、自省、自警、自励，遵守党纪国法，坚持为政清廉。做到严以律己，就要慎独、慎微、慎初，遵规守矩，把好小节，守住第一关。
谋事要实的主要内涵是从实际出发谋划事业和工作，使思路、政策、方案符合实际情况、客观规律、科学精神。做到谋事要实，关键是树牢实践观，把工作重心下移、关口前移，在搞清弄准情况的基础上作决策；树牢群众观，坚持问政于民、问需于民、问计于民，把群众的意见当作谋事的重要依据。
创业要实的主要内涵是脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造一番实实在在的业绩。做到创业要实，必须牢记习总书记“空谈误国，实干兴邦”的教导，按照“不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事”的要求和标准干事创业。
做人要实的主要内涵是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡、公道正派。做到做人要实，必须品性上正派诚实、作风上勤勉扎实、涵养上低调务实，平易近人而不官气凌人、做实事而不作秀、扎实干而不空谈。
（二）“三严三实”源于一脉相承。
“三严三实”，绝不是凭空而出，更不是无中生有，它是***总书记在理性研判当前作风建设现状、深刻洞察作风建设规律、力挽狂澜匡正党风党纪的基础上，缜密慎重、深思熟虑提出来的。与中国传统文化、党的优良传统一脉相承，而又独具特色。
1、“三严三实”是中国传统文化精华的萃取。“三严三实”，深深根植于中华民族五千多年的历史文化，汲取了其中的思想精华。例如，“三严三实”强调党员干部要重视修身，这是对中华传统文化“惟贤惟德，能服于人”、“为政以德”等优秀思想的继承和发展；“三严三实”把严于律己作为重要准则，反映的是中华传统文化“胜人者有力，自胜者强”的境界；“三严三实”要求我们说老实话、办老实事、做老实人，不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事，体现了中华传统文化“实干兴邦，空谈误国”的治国理念。
2、“三严三实”是党的三大优良传统的承继。我们党有三大优良传统和作风：理论与实际相结合、实事求是的作风，与人民群众紧密地联系在一起的作风，勇于批评与自我批评的作风。“三严三实”，与我党三大优良传统和作风一脉相承，有着深厚的群众根基和丰厚的历史积淀。建党90多年来，我们党坚持从严从实，适时开展整风运动，形成了有效的反省纠错机制。比如，延安整风运动坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，积极开展批评与自我批评，为加强党的自身建设找到了一条正确途径。***总书记提出“三严三实”，是我们党加强自身建设经验的继承发扬，是对管党治党优良传统和求真务实作风的发展和升华。
3、“三严三实”是中央领导集体执政的取向。党的十八大以来，以***同志为总书记的新一届中央领导集体坚持从自身做起，带头践行从严从实要求，为全党作出了表率。***总书记更是身体力行、一以贯之，二十世纪80年代初期在正定县工作时，他就坚持不唯上、只唯实，如实向上级部门反映正定这个“高产穷县”很多人吃不上饭的事实，最后把正定县粮食征购任务减少了2800万斤，缓解了当地农民口粮十分紧张的问题。在福建工作期间，他先后提出“水滴石穿”、“功成不必在我”等思想，大力推行“马上就办”、“讲求工作时效，使少讲空话、狠抓落实形成风气、形成习惯、形成规矩”。在浙江工作时，他又大力倡导“接力赛”意识，提出要“干在实处、走在前列”，并用“在墙上敲钉子”的生动比喻，强调抓落实既要抓在点上，以点带面、推动全局，也要一抓到底、长抓不懈。这些重要思想和生动实践，构成了“三严三实”深厚的思想基础和实践基础。
（三）践行“三严三实”意义重大。
1、学习践行“三严三实”，是落实全面从严治党的“扎穴”之措。习总书记告诉我们：“党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有”。综观古今中外，一些曾经显赫一时的封建王朝，因为统治阶级的穷奢极欲、结党营私，最终由盛而衰，走向灭亡；一些长期执政的大党老党因为内部腐化变质，最终丧失执政地位，黯然下台。清朝八旗军队刚入关时所向披靡、战无不克，是因为当时的八旗兵众志成诚、纪律严明，但到后期，召之不能来、来之不能战，几乎丧失了战斗力，是因为八旗子弟养尊处优、腐化堕落、没有约束，变成了“寄生虫”；苏联共产党曾经是中国共产党的指路明灯，它没有被血雨腥风吓倒、被拿枪的敌人征服，却没能躲开腐败的陷阱，以致失去民心，失去执政基础，最后走向跨台。前车之鉴，后事之师，当前，我们党面临的国内外环境发生了明显变化，面临的“四大考验”长期复杂，面临的“四大危险”尖锐严峻，面临的“四个全面”任务繁重，如果没有严明的纪律、严格的规矩，我们党也有可能变成一盘散沙，甚至丢失自己的执政地位。***总书记语重心长地指出，“‘赶考’还在继续，历史周期率仍在起作用”、“从严治党一刻也不能松懈”。这次开展专题教育，就是要从严上入手、从实处着力，进一步明规矩、严纪律、强约束，形成从严从实的浓厚氛围，始终保持党的肌体健康。
2、学习践行“三严三实”，是持续推进作风建设的“接力”之为。抓铁有痕严纪律，踏石留印改作风，是党的十八大以来，全面从严治党的重要突破口。对于实施八项规定取得的成效，对于群众路线教育实践活动带来的变化，广大党员干部和人民群众有目共睹、有口皆碑。但正如***总书记在群众路线教育实践活动总结大会上所说，作风建设永远在路上、永远没有休止符。目前，“四风”问题虽然得到遏制，干部作风虽然明显好转，但树倒根还在、藕断丝还连，“不能”、“不想”的问题还未真正解决，反“四风”的行动没有完全形成自觉。据统计，今年1-3月，全国查处违反中央“八项规定”问题1931件、处分486人；衡阳市仅在“五一”期间，就有22名干部因在上班时间玩游戏、睡觉、淘宝或看剧等被通报。我县也有个别单位和干部因为作风问题，被纪委查处并书面通报。这充分说明“四风”反弹回潮问题不可低估、需要重视，必须采取有力措施长抓不懈。开展“三严三实”专题教育，就是要在已有成果的基础上，再添把火、再努把力，把抓作风的良好态势保持下去，让作风建设融入日常工作，使作风建设常态化。
3、学习践行“三严三实”，是打造模范过硬部门的“利好”之机。什么样的部门才是模范过硬的部门？我觉得，关键要素有三个，一是形象正，公道正派，原则性强，凡事按原则政策办，在群众中有威信。二是底气足，每个干部都要时刻体现素质上过硬、工作上过硬、自律上过硬。三是标准高，不管是在自律上，还是在工作上，都要先行一步，模范带头，起到表率作用。而这三个要素，都囊括在“三严三实”的内涵要求之中。学习践行“三严三实”，是我们的职责所在，形象所在，底气所在，出路所在。说是职责所在，因为我们是党口部门，直接肩负着党交给的组织、群团、统一战线等工作，不能率先落实和践行“三严三实”要求，就有负党的信任和重托，就是失信于民，就是失职。说是形象所在，是因为我们的每一项工作，无论大小，覆盖面都很广，事关各级干部、各界人士、广大党员和群众的切身利益，我们的要求严不严，工作实不实，作风正不正，都会直接影响党的形象、单位的形象、个人的形象。说是底气所在，是因为，只要我们自觉用“三严三实”作为做人行事用权的标准，只要我们的所做所为经得起“三严三实”这面镜子的比照，我们就能在党员、干部中说得起硬话，就能在推动工作中拍得响胸脯，就能在离任离职之后挺得直腰杆。说是出路所在，是因为有为才能有位，有位才能有威，只有我们认真践行“三严三实”要求，我们的各项工作才能取得新突破、获得新成绩，我们的干部才能有新的作为、新的进步，我们的事业才能得到党的认可、人民的认同。
二、要在反思中找准“不严不实”的主要问题
中央要求，在“三严三实”专题教育中要突出问题导向，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。去年以来，通过开展党的群众路线教育实践活动，全县组织统战系统党员干部的党性党风党纪意识有所增强，作风方面的突出问题得到有效整治，但同时也必须看到，用“三严三实”这把标尺来量一量，用“三严三实”这面镜子来照一照，我们的党员干部确实还存在不少值得重视的问题。这里，我结合各方面了解和反映的情况，点一些“不严不实”的具体表现，希望大家有则改之、无则加勉：
从修身方面看，主要表现为信仰迷茫、精神缺钙。一是缺乏信念。有的干部理想信念迷失，对共产主义悲观失望，对社会主义感到困惑渺茫，不信真理信金钱，不信马列信鬼神，烧香、拜佛、看风水，不学政治理论、不读经典名著、不看时政热评，潜心研究“官场秘籍”、“人脉关系”等旁门左道，以致人生迷失方向、偏离轨道。有的身份是党员，但思想上早已没有了党员的标准，满脑子房子、妻子、孩子，醉心于位子、车子、票子。二是缺乏定力。有的干部政治立场动摇，缺乏应有的政治敏锐性、政治鉴别力，在一些大是大非面前消极躲避、有意迟钝反映，对工作中出现的敏感事件、原则问题等态度暧昧、不敢亮剑。有的人公开场合说话口无遮拦，对中央和上级党委的决策、工作不负责任地品头论足、滥发议论，热衷于传播“小道消息”，津津乐道于一些格调低下的“小段子”。“在党爱党、在党忧党、在党为党”的意识淡化，灵魂深处早已同党离心离德。三是缺乏境界。个别干部放松了世界观、人生观的改造，价值观发生扭曲，一味追求个人享受，文恬武嬉，玩风盛行，讲吃讲喝，有请就到、有酒就醉，不顾形象，经常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘，甚至腐化堕落、情趣低俗，热衷于出没茶楼牌馆赌场、沉溺于声色犬马之中，对工作底子不清楚、情况不熟悉、政策不掌握，但要谈起好吃好喝好玩的地方，却张口就来、如数家珍。理想信念、思想境界问题至关重要，有什么样的信念和境界，就会有什么样的工作水平。如果理想信念不坚定、思想境界上不去，工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。
从用权方面看，主要表现为有权任性、行权失职。一是好人主义。有的对职责内的工作管理缺位失位，对分管的股室、组室，对干部的管理，失之于宽，失之于软，甚至失之于松，该管的不管，该讲的不讲，该制止的不制止，该严禁的不严禁，睁一只眼闭一只眼，只想栽花不想栽刺，好人主义盛行，放纵不正之风，最突出的例子，就是在“衡阳破坏选举案”中，我们的党员干部集体失责、失声、失行。二是奉行潜规。有的以权代法、以言代法，信奉“这法那法，不如领导的看法，这规那规，不如通行的潜规”。群众来办事，这个条件那个条件，这个要求那个要求，拖了又拖，延了又延，最后还不一定办好事、办成事。如果哪个关系好的同事说了情、掌握实权的领导打了招呼，就什么要求都不再要求，什么问题都不成问题，该办的办了，不能办的也都给办了。按规则规矩办事，不一次性告知，办事的一趟一趟的跑；按潜规则办事，吃顿饭、喝个酒，塞个信封，就一路绿灯，什么事都好办。以致于现在的老百姓办事，即便是小事、正常的事，不找个关系、不托个熟人、不表示一下，就不踏实、不放心。三是任性用权。有的依法办事观念不强，习惯打“擦边球”、“压线走”，信奉“搞定就是稳定，摆平就是水平”，不给钱不办事，收了钱乱办事。有的把公权当私权，行使权力随心所欲，随意改变议事决策程序，经常开“天窗”、留“后门”，帮助他人越规逾矩办事，让刚性的纪律制度变成了可以伸缩的“橡皮筋”、不带电的高压线。有的人把个人情绪带进工作，高兴时态度良好、工作有效率，不高兴时态度恶劣、人为设置各种障碍。有的人为自己、为亲友办事，胆大如斗，为单位、为群众办事，胆小如鼠。不管是好人主义、奉行潜规，还是任性用权，这样的人都辜负了组织的信任，辜负了人民群众的期望，最终也辜负了自己的大好人生。轻者，会贻误组织统战事业；重者，则会成为历史的罪人。
从律己方面看，主要表现为个人主义、搞特殊化。一是自视过高。个别组工干部总认为自己是“管干部的干部”，见官大三级，高人一等，妄自称大，习惯于被人尊重，习惯于发号施令，平时身上总是有一股官气，动不动就端起驾子。脸上没有笑容，嘴里没有“春风”，手里没有温度。二是作风散漫。对上下班纪律遵守不严格，规定是八点钟上班，但有的干部八点钟还在家里，八点半还在吃早餐，九点钟才到办公室。下班现在是六点，但个别干部五点半不到，就关门上锁、溜之大吉。有的干部干脆找个理由、编个借口，吃完中饭，就不见人影了。有的人认为自己是党口部门的干部，在县“四大家”办公，对作风建设相关规定熟视无睹，虽然纪委查处那么严，仍然我行我素，逛淘宝的仍然逛淘宝，聊QQ的继续聊QQ，玩游戏的还在玩游戏，看电视剧的安心看电视剧，看股市行情的还在看股市行情。三是消极懈怠。有的干部认为没有得到提拔重用，觉得领导看不起自己，思想不通干事没劲，对工作任务繁重、经常加班加点、相比较而言待遇较差怨声载道、情绪较大。有的工作热情不高、精神不振，年纪不大却老气横秋，觉得自己进了党政机关，端的是“铁饭碗”，只要不犯错误，天王老子也免不了我、动不了我，用晋升空间来决定人生态度和工作态度，工作上没有一丝不苟、精益求精的精神，不求过得硬，只求过得去。四是生活低俗。有的对自己约束不严，朋友三四多、江湖义气重，热衷于吃吃喝喝，莺歌燕舞，今天你请我，明天我请你，变着法子请，寻找理由请，把关系搞得非常庸俗。有的请朋友吃饭、带家人旅游，打电话找单位报销费用；以下乡检查工作为名，要乡镇安排吃的喝的玩的，还有土特产。律己不严，不敬畏法纪，必然会“踩雷”、“触电”，走向自我毁灭，严重损害党委和单位的良好形象。
从谋事方面看，主要表现为心浮气躁、欺上瞒下。大致分为三种类型：一是不想事的。这类型的人不求作为，不动脑筋，不肯学习，既不懂业务，也不懂政策，既不会管理，也不抓落实，做工作理不清思路，干事情抓不住重点，搞协调动不了嘴巴
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