中共马家砭镇委员会关于2019年人才工作总结及 2020年工作计划的报告
2019-12-04
2019年，马家砭镇人才工作在县委、县政府的正确领导和县委组织部门的认真指导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神，坚持党管人才原则，创新人才工作机制，优化人才队伍建设，充分调动广大人才参与全镇经济发展的积极性和创造性,为推动全镇经济全面发展、促进全镇人才战略的实施提供了保障。
一、2019年工作开展情况
一是加强领导。年初成立了镇人才工作领导小组，由镇党委书记齐小昕任组长，党委副书记强嘉和高文杰任副组长，组织委员、各工作片长、相关站所负责人为成员，下设办公室，党委副书记高文杰任办公室主任，具体负责人才工作。构建了全镇人才工作网络，将全镇划分为三大工作系统，即机关干部人才工作系统、农村实用人才工作系统、社会人才工作系统，并且明确各口分管领导牵头负责的工作机制。坚持党管人才，强化对人才工作的指导。制定了《关于开展“农村实用人才服务活动”工作的实施方案》，组织镇党政办、农业综合服务站、社会事务服务站等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。
二是引进人才。今年5月，我镇将工作能力强、业务素质高、群众公认的副镇长黄武为,提拔到主任科员科员岗位,形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制,极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性,激发了全镇领导干部的责任感,提高了工作效率。9月，在镇党委的极力争取下，到岗2名公务员，极大地充实了机关干部队伍，提高了机关工作效率。
三是培育人才。今年来,通过党员干部“双带”作用的发挥和开展技能培训,共培养种养能手等各类农村乡土人才232人。不断畅通人才沟通渠道,采用“走出去、请进来”的人才交流方式, 多次邀请县果业中心、蔬菜公司的技术人员到我镇郭家河山地苹果园、界石堡拱棚葡萄示范基地等地方进行了技术指导。各工作片长、驻村干部带领各村种植能手、果农、
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