完善对“一把手”监督的制度体系
党的十八大以来，以***同志为核心的党中央高度重视加强对主要领导干部的监督和领导班子的监督，通过不断完善党内制度建设，着力破解“一把手”监督难题，取得了明显成效。2021年《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）出台，充分体现了我们党加强党内监督、强化“一把手”监督进入了规范化、制度化轨道。
***总shu记指出，党的委员会是党执政兴国的指挥部，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。贯彻落实好《意见》，就要充分认识加强“一把手”监督的重要意义。
强化对“一把手”监督，这是由其特殊地位决定的。主要领导干部是权力运作的关键主体和监督机制的运作重心，加强党内监督必须从“关键少数”做起，在实现对“最大多数”全覆盖的基础上，需要加强对“关键少数”的“精准监督”。“一把手”在领导班子中处于核心地位，是一个地方或部门贯彻落实党中央大政方针和上级党组织决策部署的第一责任人，是推进各项事业的“关键少数”中的关键，因此具有特殊影响力。“一把手”一般掌握着较多的人、财、事、物权，如果缺乏有效管理和监督，权力运行就会失控、出现权力寻租，甚至会出现违纪违法问题。
“一把手”的作风、素质、能力和受监督的力度往往也直接决定领导班子的整体面貌，影响干部队伍的状况，还关系民主集中制在领导班子中的运行效果。过去一个时期，对于“一把手”的监督，成为党内监督中相对薄弱的环节，也是党内监督体系中需要破解的一个难题。从许多案件中可以看出，领导干部违纪违法问题也大多发生在担任“一把手”期间。如果“一把手”违纪违法，极容易带坏班子搞坏风气，影响一个地方、部门和单位的政治生态，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败，严重损害党的形象、危害党的事业。
因此，强化对“一把手”监督，必须从加强党内制度建设入手，尤其是要加强和完善党内监督
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