广西扶绥：以“三个优化”构建人才政策体系
去年以来，广西壮族自治区扶绥县以“三个优化”为抓手，及时配套制定一批更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力构建系统完备、科学规范、运行高效、务实管用的人才政策体系。
优化党管人才格局。建立健全人才领导机构，根据工作实际，成立党委人才工作领导小组，制定《关于调整县委人才工作领导小组成员的通知》，常委会专题听取人才工作汇报并研究部署人才工作1次以上，县委人才工作领导小组会议召开2次以上，研究部署人才招聘等相关事宜。明确领导小组工作规则和成员单位职责分工，印发《县委人才工作领导小组职责》《县委人才工作领导小组工作规则》《县委人才工作领导小组办公室职责》《县委人才工作领导小组成员单位联络员职责》《县委人才工作领导小组成员单位职责分工》，建立每个季度召开1次成员单位联席会、开展1次工作督查、每半年进行1次专题汇报、每年开展1次专题调研的“4个1”人才工作机制，定期研究解决人才工作问题。根据园区产业发展定位与需求，全县所有成员单位协同实施
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