干部选拔任用全套资料
（方案、谈话、政审、考察、公示、任职、命令、归档）
说 明
为规范选人用人工作全程纪实，现将有关纪实材料形成参考模板下发，请各单位结合实际和有关规章制度参照执行，切勿生搬硬套。
参考模板顺序按照清单顺序进行排列。部分据实产生的材料，不再制定模板。
请相关工作人员认真学习领导人员管理规定、选人用人工作流程和纪实办法，在今后工作中及时沟通，随着工作开展和新变化，及时调整修改、规范提升。
《选拔任用全程纪实工作办法》文书档案清单
序号 材 料 名 称 备 注
一 酝酿动议环节材料
1 党组织或个人推荐提名材料 据实
2 党委会议酝酿领导人员调整情况书面材料
二 推荐考察环节材料
3 领导人员推荐考察工作方案
4 民主推荐会议讲话
附加 干部推荐相关工作安排 联系工作使用
5 民主推荐表及参考名册
6 组织人事纪律调查问卷
7 参加会议推荐人员名单、参加谈话推荐人员名单、考察谈话人员名单
8 个别谈话推荐原始记录
9 民主推荐情况统计结果；组织人事纪律调查问卷情况统计结果
10 二次会议推荐有关材料及推荐结果 据实
11 党委研究确定考察对象的会议纪要、记录
12 考察公示
13 考察谈话提纲
14 考察谈话原始记录
15 民主测评及征求意见表、民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访等材料 据实
三 审核与征求意见环节材料
16 档案审核情况及拟任用人员基本信息审核确认登记表
17 征求纪委意见情况
18 举报信访查核情况 据实
19 需进行经济责任审计人选的经济责任审计报告、经济责任审计决定书 据实
四 研究任职环节材料
20 考察情况汇报提纲
21 所在单位党委呈报材料（文件、纪要、记录、任免表、现实表现材料）
22 考察对象所在单位政治素质和党风廉政鉴定材料（2019年12月前为“党风廉政鉴定意见”）
23 考察材料
24 会议纪要、记录情况
25 任前公示
26 领导人员任职谈话材料 据实
27 任前公示期间举报信访查核材料 据实
28 领导人员任免文件 据实
29 宣布领导人员调整任职
五 其他材料
关于部分人员职务调整的建议
公司党委：
根据工作需要，经个别征求意见，拟对xxx等同志职务任免提出如下建议:
xxx同志拟任xxxxxx；
xxx同志拟任xxxxxx；
……
现提请党委会酝酿。如同意，启动相关工作程序。
（人员情况表见附件）
党委组织部
年 月 日
在xxx民主推荐会议上的讲话
同志们：
今天召开xxx领导干部会议，主要任务是对xxxx人选进行民主推荐。推荐的方法步骤是：首先召开民主推荐会议，进行无记名推荐；然后进行谈话推荐。根据民主推荐的结果确定考察对象，进行考察。为做好此次民主推荐工作，下面我讲几点意见：
一、关于民主推荐的职位、数额和资格条件
（一）民主推荐的职位及数额。根据工作需要，请大家推荐：xxxx人选x名。
（二）推荐人选应当具备的条件。
1.具有较高的思想政治素质和道德素养，坚持原则、处事公道、公平公正、遵纪守法。
2.熟悉所从事岗位工作业务、专业知识，具有独当一面的工作能力和较强的落实执行能力、开拓创新能力，能够较好的完成工作任务，有较为突出的工作实绩。
3.具有较强的事业心、责任感，作风扎实，工作勤恳，爱岗敬业，团结同志，能够服从组织安排。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律规定的资格要求。
6.要考虑推荐人选的专业能力和任职经历，能够与单位性质、行业性质、岗位职责相匹配。
7.推荐人选须担任xx职务x年以上。
8.……等其他必要的条件。
二、几点希望和要求
一要讲政治、顾大局。这次民主推荐是党委综合考虑管理人员队伍能力水平、专业结构慎重作出的一项重要决定，也是对大家党性修养、个人素质和责任担当的一次现实考验，必须站在讲政治的高度，提高境界站位，顾全集团大局，从思想上、行动上与集团党委决策部署保持高度一致，全力支持、积极做好民主推荐，确保顺利完成。
二要讲公心、负责任。要以对同志负责、对组织负责、对集团改革发展负责的态度，推荐人选必须实事求是、客观公正、出于公心，要看一贯表现和全部工作，决不能凭一时印象和个人好恶，要全面正确地分析干部的优劣长短，决不能夸大成绩和优点、隐瞒缺点和不足，要严肃认真地投好自己的一票，真正将符合条件的人员推荐上来，为组织选人用人提供准确依据。
三是严要求、守纪律。民主推荐是一项严肃的政治任务，必须严字当头、严始严终，必须严格遵守政治纪律、人事纪律、组织纪律、工作纪律，坚决杜绝拉票贿选阻碍民主推荐、拉帮结派冲击民主推荐、不按程序规定影响民主推荐等行为，对违反规定不守纪律的相关人员，一律严肃追究责任，做到执纪必严、违纪必究。考察组还要对有无拉票等违反组织人事纪律的行为进行问卷调查，调查结果作为选人用人的重要依据。
会后，考察组还将在一定范围进行谈话推荐。如果谈话范围之外的同志有什么意见建议，可以直接找考察组反映，也可以书面或电话向党委组织部反映。
联系电话：
组织人事纪律要求
一、要严格遵守中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求。
二、凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，或委托、授意中间人出面说情，或通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照等行为，均属拉票行为，必须坚决禁止。
三、对核查属实有拉票行为的人员，给予严肃处理。考察工作开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单；考察过程中发现并查实的，是考察对象的，一律排除出考察人选；考察结束后发现并查实的，已提拔的，责令辞职、免职、降职。同时，要予以通报批评，记录在案，作为今后评价使用干部的重要依据。应当给予纪律处分的，移交纪检监察机关处理。
四、参与、帮助他人拉票的，同样属于严重违反组织人事纪律的行为，比照为自己拉票的行为给予相应处理。对接受有拉票意图的宴请、收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动的，也要给予严肃批评教育。
调 查 问 卷
据您所知，这次民主推荐干部是否有违反组织人事纪律的情况？
1.有（ ） 2.没有 （ ）
如果有，请写出有关人员姓名、职务及违纪的具体行为：
中共xxxx委员会 年 月
会议纪要
20xx年x月x日 ，党委书记、董事长xxx在xxxx公司总部x楼会议室主持召开xxxx公司20xx年第xx次党委常委会议，就确定xxxx考察对象进行专题研究。会议应到党委常委x人，实到x人。会议内容纪要如下：
一、会议决定：经研究，确定xxxx公司xx部部长xxx同志为xxxx考察对象。
二、会议要求：党委组织部和考察组做好考察相关工作。
出席：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
列席：xxx、xxx、xxx
（相应会议记录据实整理归档，需注意：会议纪要应与会议记录相关内容一致，如有非党委常委（委员）人员列席，其按会议主持人要求发表意见不要记录为表决意见；如有人员进行了公务回避要记录清楚。）
考 察 公 示
根据民主推荐情况和工作需要，经xx集团党委会会议研究，确定xx同志为xx集团xxxxxxxxxx人选考察对象。为增加考察工作透明度，接受群众监督，现予以公示。
xxx，男，x族，19xx年x月出生，中共党员，xx学历，xx学历，xx职称，现任xxx。
如对上述人选有不同意见，或发现人选有拉票等违反组织人事纪律的行为，请自公示日起3个工作日内，以电话、信函、来访等方式向xxxxxx党委反映（信函以当地邮戳时间为准）。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名，同时欢迎对考察组工作提出意见和建议。
公示期限：20xx 年x月x日 – x月x日
通讯地址：
邮政编码：
联系电话：
（公示期自考察之日算起三个工作日）
xx集团党委考察组
20xx年xx月x日
考察谈话提纲（考察组用）
在民主推荐的基础上，经xx集团党委会会议研究，确定xxx同志为xx集团xxxxxxxxxx人选考察对象。根据考察工作需要，请您认真负责、客观公正地介绍有关情况
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