银川市工业和信息化局人才工作总结及人才工作计划
201X年12月19日
银川市人才工作服务局：
201X年，我局紧紧围绕全市人才工作总体要求，认真履行成员单位工作职责，切实把人才工作作为服务企业发展和促进银川经济发展的重要推动力，现将我局201X年人才工作开展情况总结报告如下：
一、强化组织领导，狠抓工作落实
我局严格按照《关于印发银川市201X年度人才工作目标责任制考核指标的通知》、《自治区党委 人民政府关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》和《关于建设银川人才管理改革试验区的实施意见》等有关文件精神，认真落实市委、市政府下达的各项人才工作任务，把人才工作作为服务企业发展和促进银川经济发展的重要推动力，不断强化班子和全局干部思想认识，确立了一把手全面负责，分管领导牵头负责，各处室专人具体负责的工作机制，将年度人才工作目标进行分解，注重加强调度和协调配合，先后多次召开会议，研究部署讨论人才工作，形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面，有力推进了企业人才队伍建设。
二、强化人才政策落实，着力服务企业发展
1.积极组织企业申报区市各类人才项目。
组织6家企业申报自治区“专业技术人才知识更新工程”培训项目、25家单位申报自治区“非公经济领域人才项目”、23家企业申报自治区“专精特新”非公有制经济领域人才培训项目、3家企业申报银川市人才项目，其中由市人才工作服务局和我局联合主办的“银川市高端经营管理人才363培养计划”项目获得自治区资金支持50万元，有4家企业获得自治区非公有制经济领域人才培训项目资金各10万元，共计40万元。
2.帮助企业做好人才引进和培养工作。
一是做好自治区博士服务团岗位需求征集、自治区人才引进及挂职研修信息征集、自治区高层次人才引进、流失情况统计、银川市高层次人才（团队）引进经费补助申报等工作，我局
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