聚力“内培外引”?强化金融智力支撑
省地方金融监管局局长
金融业是人才和智力密集的行业，有优秀的经营人才队伍，金融资源配置和风险管理效率才能有效提高，有优秀的监管人才队伍，金融安全才能得到有效保障。做好新时代金融工作，提升金融服务质效，防控金融风险，最关键的是要加强金融人才队伍建设，全方面培养和引进各类金融人才，为全省金融服务“三高四新”战略提供坚实的人才和智力支撑。
近年来，我省高度重视金融人才队伍建设，将金融人才列入省和长沙市等部分市州的人才专项计划，组织安排了中央金融机构和省内金融机构干部分别到市州和县市区政府挂职协助分管金融工作，先后6年与省内外高校合作，组织省市县政府金融管理部门干部开展金融专题培训，提升干部专业素养，营造了重视金融的良好氛围。当前，我国正加快构建新发展格局，推进金融供给侧结构性改革，加快金融机构数字化转型和金融科技机构发展，推动数字金融产品服务创新。与此同时，在百年未有之大变局下外部形势复杂多变，国内经济面临不少挑战，金融业态之间相互渗透，各类金融风险仍然处于易发高发期。我省要推进金融业高质量发展，服务好“三高四新”战略，需大力发展产业金融、科技金融、绿色金融、普惠金融，有效防控金融风险，这些都对我们做好金融人才工作提出了新要求，需着力做好以下四个方面的工作。
着力完善金融人才培养资源体系。依托“湖南省财会金融人才支持计划”，定期在省内金融管理部门、在湘金融机构、其他已获金融业务许可或备案的在湘企业和金融行业协会中选拔金融人才，通过集中培训、课题研究、跟踪培养，着力打造一批政治忠诚可靠、国际视野开阔、专业素养精湛、实践经验丰富的高端复合型金融人才。在近年来与省内外高校的合作开展金融培训的基础上，总结经验、创新方式，继续组织省市县三级金融管理部门和相关职能部门干部开展各种类型的金融专题培训，推动实现县级以上“金融培训全覆盖”，提升党政干部金融知识水平。发展一批适应金融创新发展需求的专业人才培训基地，支持金融机构在湘设立金融培训中心，推动各类金融教育机构在湘落地。
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