农村基层党建创新需增强“四个力”
当前，实施乡村振兴战略对基层党建工作提出了新要求。如何加强改善党的领导，创新开展基层党建工作，需要探索一条适合新时代要求的农村基层党建新路子，着力在增强“四个力”上下功夫。 强化组织体系建设，提升基层党的领导组织力。党的领导是基层组织的“主心骨”，基层党组织建设是乡村振兴的根本保障。适应当前农村经济社会结构的变革，农村基层党建改革创新，一是强化党组织引领，坚持标准化建设、区域化覆盖、全程化服务融合，大力推进农村基层党委建设，配套设置党建、便民服务、基层治理、产业发展工作站。建立党委领导的区域党建联席会议制度，统筹区域内村庄、“两新”组织、学校等党建工作资源，强化工作合力，形成区域化党建工作新格局，引领区域治理发展。二是采取条块结合、城乡统筹、区域融合的方式，打破地域限制，创新党建新模式，将原本分散的党组织联结为紧密的党建共同体。如按照强村带弱村、稳村联乱村和富村帮穷村的形式，设置“联村型”党组织，有效解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。三是加大村庄与“两新”组织、农业新型经营主体等新业态、新领域党组织融合共建力度，建立“村庄+合作社/农业市场/企业”型党组织，有效推动党组织的组织优势、政策优势与企业的信息优势、资源优势、市场优势充分整合，推动各类资源共享。四是本着有利于党组织发挥作用、方便党员参加活动、加快农业产业发展的原则，加大在各类经济和服务组织中建立党组织的力度，解决小农户与大市场的有效对接。通过探索创新，实现党的农村基层组织全覆盖，提升党的领导组织力。 加强“头雁”队伍建设，提升基层党组织书记带动力。村庄富不富，关键在支部，支部强不强，关键是支部书记这个领头雁、领头羊的带动作用。面对新形势，加强农村基层组织建设，重点是培养能带领群众共同致富的村党支部书记。实施“乡村振兴头雁工程”，着力拓宽选人用人视野，吸引优秀人才回乡任职。完善基层党组织书记的选拔、教育、管理、监督、激励机制，进一步改善队伍年龄结构、学历层次，打造好基层“带头人”队伍。建立农村党支部
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