会宁县：纵深推进乡村组织振兴九项行动
今年以来，会宁县按照“拉开架势、先干起来，走在前列、示范引领”的目标定位，纵深推进乡村组织振兴十项行动，为巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。
????高站位实施组织体系优化行动，筑牢乡村振兴“桥头堡”。 有力有序推进县乡村三级换届，全面加强换届后村民自治组织和群团组织建设，规范村务监督委员会运行机制，建立健全“三议五会”工作机制和乡村振兴委员会等群众性组织。建立健全284个行政村集体经济组织，推行村党组织书记通过法定程序兼任村级集体经济组织负责人。采取单建式、派生式、依托式、联合式、过渡式等方式，因地因社制宜，灵活设置合作社党组织，深化党建引领合作社高质量发展，有效提升了党建引领乡村产业发展能力。
????高质量实施过硬支部争创行动，强化乡村振兴“主阵地”。坚持以党支部建设标准化促全面规范，以“四抓两整治”促重点提升，将标准化纳入各类培训班重点内容，确实抓好乡镇党建办主任、组织干事和村（社区）干部党支部建设标准化知识全覆盖培训。制定农村党支部发挥作用任务清单，全面开展标准质量提升行动，大力整顿农村软弱涣散党组织，扎实推进红堡子村红色村组织振兴建设红色美丽村庄试点项目，以特色小镇、产业中心村、美丽乡村、休闲旅游村、环境整洁村为党支部建设标准化成效衡量标准，筑牢领导乡村振兴的战斗堡垒。
????高标准实施群雁队伍锻造行动，育好乡村振兴“领头雁”。以“大调研、大培训、大整治”基层治理能力提升行动为契机，全覆盖组织新一届村（社区）“两委”班子参加各级学习培训，累计参加省级培训13人次、市级培训477人次、县级培训587人次、乡镇培训2191人次。持续巩固村“两委”换届书记主任100%“一肩挑”和年龄学历“一降一升”成果，累计选拔专职村文书82名。对新进班子人员建立帮带机制，严格执行村党组织书记县级备案管理制度和村干部县级联审制度，建立村干部公职化管理办法，保持村党组织带头人队伍基本稳定。
????高要求实施驻村力量升级行动，聚力乡村振兴“生力军”。严格落实“四个不摘”要求，按照“调回一人补充一人”的原则，有序做好第一书记和工作队员轮换工作，确保脱贫不脱帮扶。全县现有130个驻村帮扶工
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