毕业生《就业推荐表》、《就业协议书》使用办法
第一章 总则第一条：为做好我校毕业生就业工作，规范毕业生的就业行为，切实维护毕业生和用人单位的合法权益，维护学院社会声誉，根据有关法律和政策，结合我校毕业生就业工作的实际情况，制定本规定。第二章《就业推荐表》第二条：《就业推荐表》是学院根据目前我国人才市场竞争的特点，为了更全面、详细地向用人单位介绍毕业生，便于毕业生择业、就业而设计、制作的。第三条：学校毕业生推荐的原则是：“择优推荐，双向选择”。第四条：《推荐表》填写、审查及使用（一）《就业推荐表》由校就业科设计、制作、发放，毕业生个人设计、制作的《就业推荐表》一律无效。（二）毕业生本人要认真如实填写，各学院要严格审查核实，填写推荐意见后统一交校就业科审查签章。《推荐表》原件一式五份，留就业科和学院备案各一份，毕业生联系工作时给用人单位出示原件，留复印件。（三）《推荐表》统一使用黑色或蓝黑色笔填写，不能有涂改、删改等痕迹。（四）《推荐表》的填写应真实可靠，无论奖惩情况、担任职务情况、外语水平、各科成绩等都应如实填写；对弄虚作假的毕业生，一经发现要严肃批评，并责令其改正。（五）《推荐表》中的学院评语应实事求是，各学院须审查毕业生本人填写部分并认为情况属实后，方可填写推荐意见并加盖学院公章。（六）学校就业科负责《推荐表》的最后把关，经审查无误后，方可填写推荐意见并加盖学校“招生就业处”专用章。推荐手续完成，《就业推荐表》生效。第五条：禁止毕业生在就业推荐过程中弄虚作假行为的发生，对就业推荐中的弄虚作假行为，一经发现，学院将予以严肃处理，视情节给于相应纪律处分。 毕业生派遣离校后，学院不再予以办理就业推荐手续。第三章 《就业协议书》第六条：《就业协议书》是由黑龙江省教育厅统一印制发放的有关毕业生就业的格式合同，是目前毕业生通过“自主择业，双向选择”落实就业单位的接收合同载体，一经签订即具有法律效力。第七条：毕业生通过“自主择业，双向选择”与用人单位协商达成就业意向，应签订《就业协议书》，《就业协议书》一经毕业生、用人单位签字盖章后，即行生效，具有法律效力，学校不参与协议签订，学校签章只是起到见证作用。??? 根据省就业主管部门要求，《就业协议书》还需用人单位上级主管部门或人事、人才主管部门签章，《就业协议书》是学院编制、上表毕业生就业计划，派遣毕业生的唯一依据。第八条：《就业协议书》填写、审查及使用（一）毕业生与用人单位经双向选择达成签约意向后，均须签订《就业协议书》。（二）《就业协议书》院就业指导中心统一发放，各学院集体领取。（三）毕业生联系好工作单位，由毕业生本人填写基本情况况及应聘意见，用人单位和上级主管部门签章，所在学院填写意见签章后，交就业指导指导中心领取报到证。（四）《就业协议书》实行编号管理办法，每位毕业生只能使用属于自己唯一编号的协议书。每位毕业生只有一套《就业协议书》，每套一式四份，黑龙江省大中专毕业生就业指导中心、学校、用人单位或就业主管部门、毕业生各执一份，非原件无效。以各种名义欺骗学院，手中持有两套（含两套）以上协议书，由此造成的一切后果由本人负责。（五）在签订就业协议书时，如果《就业协议书》因非人为的破损等原因不能使用，由各学院毕业班辅导员持原件到院就业指导中心申请更换；（六）《就业协议书》不得挪用、转
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