基层干部座谈会发言
目 录
在学习中提升 在坚持中锤炼 在担当中尽责………………. 3 干好基层工作要有勇有谋有情有义有远有近………………. 6 奉献青春 经受锤炼 锻造自我………………………………….. 10 勇立潮头敢为先 奋楫扬帆正当时…………………………….. 12 基层干部应大有可为大有作为………………………………….. 15 珍惜机遇 无悔青春……………………………………………………18 磨练本领 努力完成角色转变……………………………………. 21 锤炼本领 履职担当……………………………………………………25 当好为民干事的“领头雁”……………………………………… 29 浅谈如何做好一名乡镇党委书记………………………………. 33 用忠诚扛起使命 用行动诠释担当…………………………….. 38 乘风破浪 实干担当……………………………………………………43 扎根基层 不负韶华……………………………………………………47 立足新起点 展现新作为…………………………………………… 53 基层干部要提高解决实际问题能力…………………………… 60 珍惜组织 锤炼奋进……………………………………………………64
不负青春韶华 勇担时代重任……………………………………. 68
学习在基层 成长在基层…………………………………………… 72 抓住机遇苦练本领 勇于担当不负使命……………………… 77
在学习中提升 在坚持中锤炼 在担当中尽责
2010 年 9 月，通过省委选调生遴选，我迈进公务员大门， 如今已过去整整十年。站在十年的门槛，回首过去懵懂初学、 尽心做事思绪难平，展望未来道路光明、使命光荣信心倍增。
过去的十年，我在思想和身份上完成了由一名普通群众向 共产党员的升华，在工作和岗位上实现了由一名业务新兵向中 坚力量的蜕变，这一切应该感谢海纳百川的胸怀接纳了我，感 谢领导和同事的关爱帮助了我，更要感谢党组织不遗余力的培 养造就了我。
***总书记讲，“走的再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出 发”。审视走过的每一步，感触颇多、体会颇深。
一是守得住信仰，脚下才能有力量。
2014 年 1 月 15 日，我成为了一名正式党员，这一天不仅意 味着身份的转变，也让我深刻的感受到，公务员不再仅仅是一 份谋生的职业，而是应为之奋斗终身的事业。自此，入党誓词 的每一句话变成了我为之实践付出的理想信念、初心使命和行 为准则，且注重把党的意志贯穿始终各项工作始终，特别是在 从事党组织建设、团组织建设和纪检监察相关工作时，通过规
范党建团建档案信息、扩大党组织团组织覆盖面等基础工作，
增强了所在党组织团组织凝聚力、提升了党员团员归属感荣誉 感。
二是耐得住寂寞，手下才能见真功。
对自身精准的定位是成为合格党员干部的第一课。工作后， 在领导和同事的指导下，我把文字材料写作当成了努力方向， “做单位最缺的人”是我对自己的定位。把想做的事做成并长 期坚持下去是成为合格党员干部的关键。确立好目标后，剩下 的就交给自己的努力、工作的历练和时间的考验，十年时间先 后在组织、乡镇、纪检监察、团委等部门工作，换了岗位换了 职务但从未换过对文字材料的坚持。十年的坚持，收获最大的 不是职务的变化，反而是领导同事的信任，以及自己也可以“十 年磨一剑”的信心、耐心和恒心，作为年轻干部，只有静的下 心来、沉得下身子，才能真学真懂、真会真做。正确对待进退 是成为合格党员干部的基础。近年来，“不让老实人吃亏”“有 为就有位、有位必有为”已经成为干部选拔任用的鲜明导向， 年轻干部有很多展示才能、显露才华的舞台，不能眼盯一寸、 鼠目寸光，过于关心一时得失，应多找差距、多摆不足，平常 心看待进退。
三是担得住责任，工作才能出实效。
“责任”就是“任务”，担得起责任就是要完成好任务。 如今，干部队伍中有一些不担当、不作为的人和事，但年轻干
部应该敬而远之，树立那些敢担当、肯付出的人为榜样。在组
织部、乡镇工作期间，有很多经验丰富、任劳任怨的模范，加 班加点、五加二白加黑都是常态却从无怨言，防汛减灾、秸秆 禁烧、环境整治等急难险重任务面前冲锋在一线却从不退缩； 在纪检监察机关工作期间，为办案几个月不回家、节假日监督 执纪在一线无法与家人团聚的例子比比皆是。把这些身边可爱 的人、感动的事作为榜样，就会不自觉的紧紧身上的担子坦然 前行。
四是经得住诱惑，行为才能不越线。
如今，绝大部分的年轻干部都是党的十八大召开前后参加 工作的，“从严治党”从工作伊始就是常态，而且“越往后越 严”的导向异常鲜明。从事纪检监察工作后，对照反思违纪违 法干部的经历，他们对“第一次”的印象尤为深刻，迈出第一 步，就会一步步滑下深渊。所以时刻警醒自己，无论何时何地， 坚决把诱惑挡在门外至关重要，因为算算自己的家庭账、亲情 账、事业账，哪一个都比一时的诱惑更加珍贵。
站在人生、工作、事业下一个十年的新起点，想想工作的 重担、掂量下责任的分量，深感使命光荣、任务艰巨，也倍感 能力不足、担当不够。今后，将走好每一步路，做好每一件事， 尽好每一份责，站好每一班岗，不负重任、砥砺前行。
干好基层工作要有勇有谋有情有义有远有近
很荣幸也很感激有这样的学习机会，与领导和全县才华横 溢的青年才俊齐聚一堂，有很多感悟想与大家交流分享，结合 自己的本职工作，就如何做好基层干部谈三点体会。
一是要有“勇”有“谋”。
有勇无谋是粗率冒失的莽夫，有谋无勇是纸上谈兵的懦夫。 说这些不是跟同志们讲大道理，是我在乡镇一线工作的切身体 会或者说是教训。作为年轻干部，大多都有朝气蓬勃、敢冲敢 闯的干劲，但是遇到急难险重的问题，由于经验不足、思考谋 划不周密，往往容易出现工作失误。比如我在取缔城区 36 家散 乱污企业和 48 家城区违规废品收购站过程中，执法过程困难重 重，单是取缔违规废品收购站就涉及 8 个职能部门 10 余部法律 法规，起初只是街道执法队单独作战，执法程序、执法主体和 执法依据都成为依法行政的短板和软肋，往往被执法对象“倒 打一耙”，造成工作被动打不开局面。一是街道执法队员均是 身兼数职，专业的执法业务知识和经验欠缺，二是很多执法范 围和执法手段受限制，比如电力、环保、国土等执法主体只能 是县级及以上行政主管部门，三是执法程序的时限要求与上级
限期取缔的时限有差距。鉴于以上实际困难，在屡屡受挫和执
法困难的现实情况下，既要按时完成县委、县政府交办的目标 任务，又要依法依规强有力采取执法措施，多次研讨后，探索 尝试联合电力、城管、市场监管、公安、环保、消防、商务等 职能部门，组建专项工作联合执法队，有这样一支队伍，汇聚 一批各行业的执法精英和法律法规专业人士，为下步执法工作 提供了强有力的法律保障，联合执法短时间内成效显著。但是 联合执法的对接协调机制不够畅通和健全，存在人员出勤不稳 定，各职能部门工作与联合执法工作冲突时难以兼顾，长期的 联合执法对执法队员和各职能部门压力较大，部门联合机制需 要在今后的探索和实践中不断完善和改进，但这种探索和实践 是非常有益且有效的。
二是要有“情”有“义”。
我说的“情”是指基层干部要有情怀，不仅仅是为了做好 工作才去开展工作，而是从内心觉得自己干的工作有价值有意 义，能给一方发展和百姓谋福利，哪怕自己的力量微不足道， 但是全力以赴投入了，不留遗憾。正如县衙门联所写的“得一 官不荣，失一官不辱，莫道一官无用，地方全靠一官。”比如 通过化解信访案件，对那些事实清楚、诉求合理的群众，想尽 办法帮助解决信访问题，甚至主动帮助解决生活困难、化解邻 里纠纷，用真情化解群众的怨气，用真心化解群众的矛盾，哪 怕做一点好事，群众就会记得。我说的“义”是指公开透明、
公平公正的道义，比如土地征收，由于城区区别地价，各个村
居的地价不一致，甚至一个村不同地块的价格也不一致，还要 考虑群众失地后生活保障等因素，这些因素成为土地征收工作 无形的障碍，也往往成为矛盾和风险最为集中的火药桶，需要 挨家挨户讲政策、讲法规、讲利弊。在这个过程中很多时候会 被误解、中伤，但是军令如山，土地征收是只要结果的政治任 务，只有秉持一颗公心，在原则范围内让群众利益最大化，处 处替群众考虑问题，不徇私情，再难的工作最终也会获得群众 的信任、理解和支持。
三是要有“远”有“近”。
所谓的远近不仅仅是指“长远谋划”和“短期计划”，在 具体工作中更多的表现为“形式与内涵、表面和内里、治标和 治本”的关系。有些工作可能只要搞个形式、做个展板、建个 档案就能应付检查，有些工作就必须脚踏实地一步一个脚印才 能久久为功。随着国家治理体系和督导考评体系的不断完善， 浮于表面、应付检查、流于形式的工作心态，已经难以适应新 时代高节奏、信息化、全覆盖、无盲区的工作形势，各种新技 术、新方法、新制度倒逼各项工作由表及里、标本兼治、长远 结合。比如人居环境治理工作，过去只需把垃圾清理了、主街 道打扫了就可以了，现在不但背街小巷、河塘沟渠、房前屋后 都在治理范围，治理内容也不仅仅是清理垃圾，更多的是规范 杂物、治理十乱、美化亮化、绿化净化。去年学习乡村振兴和
人居环境治理，思想深受震撼，让我对乡村人居环境治理的“远”
和“近”又有了新认识和感悟，经济基础和资源禀赋先天优势 咱们学不来，但是很明显能够感受到付出、思考和创新，他们 既有形式多样的废旧物品再利用，也有党建文化美化乡村、基 层党建网格化的样板，更多的是党员带动群众转变生产生活方 式、转变思想观念，从旁观和被动参与人居环境治理到主动参 与并从中获益。这才是我们将要学习和追求的高层次目标，尽 管我们与其经济基础、生态环境、地理位置、资源禀赋等差距 很大，但只要朝着这个目标点滴前进，滴水穿石久久为功，农 村人居环境改善必将日新月异、达成所愿。
奉献青春 经受锤炼 锻造自我
很感谢组织和领导给我们年轻干部在一起相互交流学习的 机会。我是 2009 年我县招录的第二批大学生村干部，在大学生 村干部岗位上工作了三年多，通过事业编制考试进入镇里工作， 后又经过考试走上领导岗位，于 2016 年 5 月开始任党委委员， 又于 2019 年 5 月份调任现职。在我一步步成长的过程中，不得 不说组织和领导给了我很多进步的机会和展示才能的平台，组 织对年轻干部的关心和培养造就了现在的我。
在这将近十一年的时间里，我一直都是在乡镇基层，分管 过包括党员发展、党建、民政、宣传、文教卫、劳动保障、妇 联、团委以及现在的纪检工作，并分管管理区工作。在长期乡 镇工作中，虽然很忙碌、很紧张，但是过得非常充实，收获也 非常多，自身的素质、各项业务能力、待人处事、与群众打交 道等各方面能力和水平都得到了很好的锻炼。
就目前我个人的工作而言，由于去年刚刚分管纪检工作， 虽然经过一年的时间，对纪检各项工作和程序有了一定的了解， 但是在执纪办案方面有所欠缺，经验不够，业务不熟。我认为， 既然分管一项工作，就要精通一项工作，否则会心有不安。结
合自己几年来的乡镇工作经历，我有几点体会想跟大家交流一
下，也是我一直遵循的并将长期遵循的工作原则。 一是要注重学习，开阔眼界。 不断汲取新的理论知识、业务知识，学习先进的知识和经
验方法，开阔眼界，为更好地开展工作打下良好的基础。 二是要端正态度，戒骄戒躁。 好的工作态度是正确做事并做好事的前提。作为年轻党员
干部，我们是党的事业的接班人，肩负着党和人民的信任希望， 更应该端正态度，静心做事，不能浮躁。
三是要锻炼自己，磨砺心志。
在基层中与群众打交道比较多，实践机会比较多，要在实 践中多多锻炼自己，在锻炼中磨砺意志，坚定初心。
四是要直面问题，迎难而上。
要勇于担当，敢于挑战，做到遇事不回避、不推诿，不敷 衍、不塞责。无论遇到什么问题都敢于应对并想方没法解决。
五是要任劳任怨，兢兢业业。
要身处艰苦岗位不埋怨、不懈怠，真正做到干一行爱一行， 安下心、扎下根，踏实做好工作，服务群众，并展现自己的才 能，在自己的岗位上有所作为。
总之，今后我将继续刻苦学习、勤奋工作、埋头苦干、开 拓进取、大胆工作，从小事做起，经受各种考验，奉献自己的 青春和热情。
勇立潮头敢为先 奋楫扬帆正当时
我于 2012 年通过考试进入公务员队伍，2015 年调入县人大 常委会，目前任副主任科员，分管单位文字材料、会务筹备、 文明创建、宣传、人事等工作。除此之外，去年 6 月份至今， 我还担任驻村第一书记，参与脱贫攻坚工作。8 年来，在领导的 悉心培养和同事的积极帮助下，让我学到了很多，成长了不少， 也付出了辛勤汗水，从一名“职场菜鸟”蜕变为“多面手”， 成为了单位的业务骨干。下面，围绕个人工作体会与实践经验， 与大家作简要分享，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。
一、年轻干部要勇于突破自我，接受挑战
作为一名年轻干部，要始终充满自信，敢于接受新的挑战， 尝试新的工作，在多部门、多岗位去历练自己、锤炼自己，打 造一身过硬本领，只有这样我们才能更好地取得进步，获得成 长。比如自己刚到人大工作时，领导就给我压担子、提要求， 让我在最短的时间内熟悉人大工作，并全面承担起人大各项材 料起草以及人代会、常委会等会议筹备工作。面对领导的期望 和要求，我没有选择退缩，而是迎难而上，结合自己在乡镇积 累的工作和实践经验，我翻阅了大量的与人大工作相关的档案、
资料等等，并虚心向前辈、向领导、向同事学习请教，通过自
己一年的努力，熟练掌握了人大各项工作，领导交代了两项任 务也能够按要求完成。目前，机关宣传信息、工作总结、领导 讲话等各项材料均由我起草或把关。
二、年轻干部要做到工作细致，考虑全面
作为一名年轻干部，在平时的工作中我们一定要细心周到， 考虑全面，不能“瞻前不顾后”，领导交代的一定要做好、做 到位，领导没有交代的，我们也要考虑周全，切实做到“防范 于未然”。要养成良好的工作习惯，不能眼高手低，真正把一 项平凡的工作、一件简单的事情做精、做细、做出成效，只有 这样，我们才能承担起组织和人民的信任。比如我在组织筹备 会议或者迎接上级检查调研准备工作上，都会充分考虑各方面 的情况，考虑工作中各种细节和问题，考虑各类突发情况和应 对措施，一遍一遍的核对、演练和检查，把出错率降到最低， 把工作尽量做精、做细。
三、年轻干部要强化责任意识，敢于担当
作为一名年轻干部，工作精气神足、业务精、能力强是我 们的优势，在平时会遇到不属于自己分管范围或者领导指派我 们去干的工作，我们要切实提升站位，增强工作责任感，敢于 担当负责，不相互推诿，不相互扯皮，既然领导交给我们，说 明领导对我们的信任，更要做好这项工作。比如我在工作中， 会遇到很多不属于自己分管范围或者领导直接交办的事情，我
都会积极主动去干好、去完成，我深知，作为一名年轻干部，
多参与其他工作，多完成一些领导交代的任务，对自己来说是 一种提升的途径，更是锻炼自己的好机会，我一定会好好把握
住。
下一步，我将以此次年轻干部座谈会为契机，不断加强学
习，锤炼道德修养，提升业务能力，培养健康情操，更好地服 务人民，为推动经济社会高质量发展贡献绵薄之力。
基层干部应大有可为大有作为
十余年的工作经历，让我体会到了年轻干部的辛苦、孤独、 迷茫、无助。经历了从乡镇到机关再到国企，角色不断变化， 心智也不断成长，我在成长的道路上有领导的指导和教育、有 组织的关心和爱护、有同事们的鼓励和帮助，今天也非常感谢 县委组织部给我们年轻干部沟通、交流、学习的机会，让我深 深感受到我们党组织这个大家庭的温暖。
2006 年加入中国共产党，在组织生活的熏陶下，让我体会 到什么是“风雨不动安如山”的理想信念；什么是“乱云飞渡 仍从容”的政治定力；什么是“敢叫日月换新天”的时代情怀； 什么是“狭路相逢勇者胜”的决胜魄力；什么是“鞠躬尽瘁死 而后已”的奋斗精神。
新时代机遇千载难逢，使命催人奋进，我们年轻干部应大 有可为、大有作为。在刚参加工作作为驻村干部的时候我总感 觉自己“不缺干劲缺韧劲，不缺活力缺定力”，有时候还会“这 山望着那山高”，坐等伯乐。其实这种认识终究是阅历不深、 心态不稳，政治定力不足的原因。工作久了以后，认识提升了， 视野开阔了，我认为新时代的年轻干部要做四种人。
一是要做信念忠诚、意志坚定的守护人。
绝对忠诚于党是对党员的根本政治要求，是党事业兴旺发 达的坚强政治保证。***总书记强调：“全党同志要强化党 的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工 作，做到忠诚组织，任何时候都与党同心同德”。要始终做到 在党言党，在党忧党，在党为党。永葆对党绝对忠诚的政治品 格。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党 中央保持高度一致，这种一致必须发自内心，坚定不移的，任 何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。
二是要做务实干事、守护群众的贴心人。
群众工作是务实作风的试金石，做群众工作积极不积极、 善于不善于、效果好不好，是衡量领导干部履职能力强不强的 重要标尺，更是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志，群众工 作是我们年轻干部的短板、弱项，这里我们要跟老同志学习， 多到群众家中揭揭锅盖、多到田间地头拉拉家常、多到生产车 间问问情况。听到心里话、发现新问题、处出真感情。
三是要做履职尽责、敢于亮剑的出彩人。
正所谓“树活风雨土，人活精气神。”有什么样的精神面 貌，就有什么样的担当作为，就能干出什么样的事业。强烈的 事业心和责任心是年轻干部的基本素质，要拒绝平庸、拒绝得 过且过、拒绝坐等伯乐。敢于担当、敢于拼搏、敢于亮剑，只 有在工作岗位上干出色、干出彩才能在队伍中冒出来，显出来。
四是要做遵纪守法、修身自律的明白人。
我们要树起对纪律和规矩的敬畏之心，守住廉洁这条底线。 吸取教训、引为镜鉴，树立正确的权力观、地位观、利益观， 在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，绝不能 在成长路上摔大跟头、滑进深渊。心存敬畏、手握戒尺，不该 吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。
铁打的营盘流水的兵，角色不断变换，工作性质、职责也 不断变化，作为基层工作人员，我认为在今后工作中要做到三 变三不变。一是环境变了，为人民服务的初心不变。群众利益 无小事，一枝一叶总关情。群众在生产、生活过程中难免会遇 到水断了、电停了、路堵了一些小事，可能就会成为卡住企业 生产、影响群众生活的咽喉，这时我们就要扑下身子、迈开步 子，切实为群众、为企业排忧解难。二是岗位变了，脚踏实地
的作风不变。不驰于空想，不骛于虚声，脚踏实地，不断砥砺
品格、磨练意志，一步一个脚印，做好每一项工作才能让领导 放心，让群众满意。三是职责变了，坚守廉洁自律的意志不变。 常念贪欲之祸，常弃非分之想、常怀自律之心。时刻以蝼蚁之 穴，溃堤千里的忧心对待自己的一言一行，以如履薄冰、如临 深渊的境界对待自己一思一念，时刻保持头脑清醒、坚守政治 底线，心存敬畏、遵纪守法，才能成为忠诚干净担当的青年铁 军，为促进经济社会高质量发展贡献自己的绵薄之力。
珍惜机遇 无悔青春
今天县委组织部组织年轻干部召开座谈会，体现了对年轻 干部的高度重视，也体现了组织对年轻干部的关心关爱，能参 加此次座谈我感到十分荣幸、倍受激励。从 2006 年在原人口计 生委工作至今，期间单位职能几次整合，也有过两年半第一书 记基层经历，回想 15 年工作经历，有以下几点工作感悟和体会。
一是在点滴学习中不断充电蓄力。
从部队进入机关单位，对单位业务丝毫不了解，我就以学 生的心态虚心学习，主动到各业务科室请教学习编辑信息，同 时借鉴媒体、报刊优秀文章，渐渐地，我编发的信息被国家、 省、市媒体、报刊采用量年达到百余篇，并创新编发延津人口 报内部报刊。以砖瓦态度认真做事，从短讯息到写总结报告， 加班迎检，配合重点业务科室召开省级现场会、国家级优质服 务先进县验收，哪里有急难险重，我就抽调到哪里帮忙，正是 这样的经历让我积累了许多宝贵的经验。
二是在日常工作中磨练意志本领。
干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才 干。不当几回热锅上的蚂蚁，不接几次烫手的山芋，就不能激
发出个人潜能，也难以磨砺出担当重任的真本领。2015 年卫计
委刚组建，要开全县卫生健康工作大会，作为办公室主任不了 解卫生工作怎么写材料，于是我就白天安排准备大会日程涉及 工作，依据市里材料向业务科室学习，晚上借鉴网络写材料， 甚至半夜睡不着有灵感就赶紧记下来，确保了大会的顺利开展。 我于 2017 年被组织选派到任职第一书记，开展“软弱涣散”村 治理工作。我分包的村“两委”干部年龄结构老化，缺乏团结 意识，找到问题所在，我就积极走访入户，了解情况，制定整 改计划，逐渐使村“两委”干部配备年轻化，建强基层组织。 经过努力，该村今年上半年已经是乡里的一类党支部，为顺利 实现组织换届“一肩挑”工作奠定基础。刚分包此村时，村里 共有建档立卡贫困户 64 户，我根据上级政策和部门优势做了大 量脱贫攻坚工作，使贫困户数量减少到 6 户 11 人，今年以来又 对未脱贫户进行政策叠加，保证了脱贫任务的顺利完成。6 年来， 不管是在县直机关工作还是基层一线工作，都让我得到了成长， 基层工作经历不仅使我得到了干部和群众的认可，也让我与很 多干部群众成了朋友，但同时也感到不舍和遗憾，不舍是已把 这里当成了故乡，遗憾的是没有在基层岗位上看到脱贫攻坚全 面胜利的那一天。
三是在简单生活中调整心态平衡。
以前在办公室工作，经常加班加点，驻村又需要“五天四 夜”坚守在村里，工作压力大，家人也会不理解，所以要学会
调整自己的心态，尽量不把工作带入到生活中，休息的时候让
自己的身心得到充分的放松，这样会更有利于促进工作。抽出 合理的时间陪伴好家庭和子女，坚持每天运动，既缓解压力又 能强健体质。优化自己的朋友圈，多结交正能量的朋友，守牢 自己的底线和原则。常怀组织培养感恩之心，保持平常心，坚 定信念，但求耕耘，莫问前程。
总之，我将以这次座谈会为契机，以领导的要求为动力， 向其他年轻干部学习，继续勤奋工作，立足岗位、干好业务， 努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。
磨练本领 努力完成角色转变
首先，非常感谢组织给我们年轻干部提供的这次难得的机 会，让我们聚到一起分享工作、生活方面的感受和心得。刚才 听了其他同志们的发言，很受启发。我是去年 5 月份提拔的， 下面我针对这一年多以来的工作经历和角色转变，谈一下我的 几点心得感受，如有说的不妥之处，请各位领导和同志们给予 斧正。
一、对“忙”字有了更深层次的理解
从普通科员到一名乡镇班子成员，角色转变带来的最大的 变化就是，工作中的“忙”成了常态，再加上初期不懂的事情 比较多，工作量成倍的增长，不但要沟通协调、安排部署，还 要亲自下手干，这时候感觉时间不是自己的，或者说，很少是 自己的，加班加点、牺牲节假日、紧急返回工作岗位，这些基 层的工作常态相信大家都和我一样深有体会。那时我也无法适 应，一年半的学习和摸索，让我在不断实践中从“小白”变成 了“熟手”，分管的各项工作也获得了一些成绩，得到了领导 的认可，这让我认识到作为基层青年干部，不能怕“忙”，要 认清“忙”才是机遇、是平台、是组织的厚爱，要珍惜组织上
给予的宝贵锻炼机会，时刻保持良好的心态，心无杂念的服务
基层群众，主动把自己融进农村这个大熔炉。把“忙”当做是 奉献的表现形式，在“忙”中感受着工作的乐趣和成就。
二、小小的副职也需要十项全能
提拔前，我在乡纪委工作，承担乡纪委的信息稿件和报表 报送工作，并兼顾办案，工作忙但也井井有条，那时我简单的 认为，经过纪委工作的磨炼，其他工作对我来说应该不在话下。 但提拔以后才发现我之前的想法非常幼稚，工作排山倒海而来 的时候，才感到自己啥都不会，啥都要问。工作要想干好，必 须要会学、会干、会安排、会汇报、会沟通协调。多项工作同 时推进的时候，还要会统筹部署——要明确目标，规划时间， 细化举措，抓好督促落实。同时还要有处处争一流的决心和信 心，工作不但要干完，还要干好干实，才能不辜负组织的信任， 才能更好的服务群众。以上这些，都需要有一颗踏踏实实干工 作的心，要把心沉下来，态度谦逊、心理素质过硬，才能完成 各项工作任务。
锻炼的过程，就是补短板强弱项的过程。以前，我自己最 大的弱项就是沟通协调能力，我是个不善言辞不善沟通的人， 但作为一名乡镇副职，沟通协调能力是必然要求。原来我不这 么想，举个最简单的例子，面对“疲沓”的村干部，催多少遍 都交不上材料，咋办？以前我会机械的认为，你“疲沓”，我 就找领导批评你，但随着在实践中碰了几回钉子，我发现这样
的工作思路是不对的，于是我积极的向前辈和领导们请教学习，
到村里工作时，也有意识的加强同村干部和群众的交流，我逐 渐意识到，与领导、同级、下属、群众的沟通方式都不一样， 对领导要自信敢担当，不卑不亢，对同级和下属不能死搬教条， 拿级别说事儿，对群众沟通就更需要技巧了。人与人之间的感 情、工作人员的责任心、对方的感受，都要考虑到。这里面学 问真的很大，我还有很长的路要走。
三、成就感是最好的良药
我相信大家一定和我有一样的体会，工作在推进的时候很 难，可一旦工作干完了，出成绩了，成就感带来的满足是非常 大的。比如我分管的农村五项改革和河长制工作，产权制度改 革、集体土地三权分置改革在刚接手时时间紧任务重，我带着 一名工作人员连着一个多月没有休息，工作到半夜也是家常便 饭，而河长制工作则需要经常盯、经常催，打无数个电话，但 是当看到以上这些工作在全县排名位列第一方阵的时候，真是 有说不出的满足感，之前落实工作时带来的劳累、委屈统统烟 消云散。
四、廉洁自律守底线
我提拔前在乡纪委工作了 3 年，是一名纪检干部，我认为， 我一天是纪检干部，我永远都是一名纪检干部，虽然目前已不 在纪检系统工作，但我始终按照更高的标准严格要求自己，严 格遵守党规党纪，绝不触碰纪律红线，严守作为一名党员干部
的底线。牢固树立规矩意识，老老实实做人，踏踏实实做事。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，作为年轻干部，我们 要珍惜机遇，把农村基层当做学习进步的平台，扎扎实实工作， 勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，从而让自 己的理想和价值在农村基层这个大舞台上熠熠生辉。
锤炼本领 履职担当
首先很感谢县委组织部组织的这次年轻干部座谈会，为我 们搭建了一个很好的交流平台，同时充分体现了组织部对我们 年轻干部的高度重视和殷切期望、各级领导对我们年轻干部的 关心和厚爱。能够坐在这里跟大家共同探讨交流，深感荣幸也 备受鼓舞。借此机会我结合这一年半以来的工作经历，谈谈我 的成长、收获与改变。年轻干部要想在实践中成长，个人认为， 要从以下两个方面努力：
一是年轻干部要进步，离不开组织培养。
近年来，组织部创新培养选拔干部，为我们年轻人提供了 难得的机遇，搭建了宽广平台，营造了良好氛围，置身这种大 有可为、干有所成的环境中，作为年轻干部，我们既受到潜移 默化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到基层实践的历练， 必须珍惜这难得的机遇，本分做人，用心干事，以有为争有位。 从民政所到党政办，再到县扶贫办，从一个乡镇科员到县直单 位工作人员，对我来说不仅仅是工作环境和岗位的变化，更是 一个自我完善和提升的过程。特别是在县扶贫办的半年里，先 后几次被市扶贫办抽调参加异地考核，更是一个锻炼学习的机
会，让我能够在新的环境、新的工作岗位弥补自身不足。2019
年 5 月，被提拔为镇党委委员、武装部长，除了在基层历练的 四年之外，更多的是得益于县委组织部畅通的选人用人渠道， 为我们年轻干部提供了一个更大更宽广的舞台展示自己。这次 提拔，是组织对我工作的认可，但更多的是沉甸甸的责任，让 我在基层能够更好的学习提升历练。很感恩组织，我将以这次 提拔作为我政治生涯的起点，勤勉履职，沉下心来干工作，努 力在自己的岗位上有所作为。
二是年轻干部要成长，需要自身努力。
我们年轻干部大多数是从“家门”到“校门”再到“机关 门”的“三门干部”，既有自身的优势也有不足，没有社会工 作经验，不懂人情世故，缺乏交流沟通的能力，这对初入领导 岗位的我们都有磕绊。在基层这个“大熔炉”中摸爬滚打、经 受磨砺、强筋壮骨，是成长的必经之路。
要把学习作为一种常态。
干事创业不仅仅需要满腔的热情与激情，更需要过硬的本 领，提高本领、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学 习。2015 年刚到民政所上班的时候，因为原先自己干的工作是 派出所的事情，接触的对象跟民政所接触的对象完全不一样， 因为工作经验少，不知道对象不同，工作方式方法也不同，说 话语气和态度都会有欠缺，再加上业务知识不熟悉，导致一段 时间内工作开展十分困难，自己也比较困惑。后来，在老同志
的开导与指导下，我及时调整状态，认真学习民政业务知识，
积极向身边的老同事学习工作态度、方法、作风等，对比自身 不足来弥补，加以改进并完善，通过一段时间的强化，工作上 也逐渐适应并熟悉，慢慢的也可以独当一面。学习，不仅仅是 知识理论的学习，还有工作方式方法、接人待物、沟通交流等 都是一门学问，所以无论在哪个工作岗位上，都要谦虚谨慎， 戒骄戒躁，历练实践，提高本领。
要把担当作为一种境界。
2019 年提拔副科之后，我就被安排武装、扶贫、宣传等多 项工作。坦白来讲，刚开始接触这些工作我也有畏难心理，毕 竟身份转变心里还没有适应，就有这么多工作要做，特别是扶 贫工作。正赶上县市区督查工作比较多，脱贫任务比较重，觉 得自己没有这个能力胜任这项工作，也担心自己能力不足而耽 误工作进展情况。但随着全县精准扶贫工作的深入推进，在老 领导的鼓励和引导下，我也慢慢深入到扶贫工作。通过跟全镇 驻村第一书记多次交流、走访贫困户、摸底调查，协调落实各 项帮扶措施，深入工地查看扶贫项目的进展情况和质量监督， 我感受到了那种成就感，觉得凡是经自己的手解决的问题，都 特别自豪。帮贫困户协调解决残疾补助、五保、危房改造以及 大病的贫困户的困难救助等等，一件件的小事，都觉得自己在 这个岗位上能为群众做点实事也是有价值的。在党委政府的大 力支持下，扶贫工作位居全县前列，群众的满意度也高，为非
贫困村也争取了扶贫项目使得群众的出行和灌溉都有所改善提
高。
要把吃苦作为一种修行。
刚来上班的时候，我迷茫了一年多，都没有找到人生的目 标和方向。觉得乡镇条件太差，工作环境不好，特别是在党政 办，任务重，工作繁杂，好多老同志安排的工作不愿接，不想 干。五年的经历告诉我，吃苦是一种成长，是一种收获。这五 年来，我从一个普通群众成长为一名正式的共产党员；从一个 小科员走上了领导岗位；这是我这辈子最骄傲的事情，也是最 感恩的事情。作为一个外地姑娘，在小小的乡镇，一待不止一 个五年，可能会是两个五年或者一辈子。我经常想，我吃哪一 碗饭是注定的，该我来延津发展我的事业，也感恩组织给我提 供这个平台。基层其实并没有原来想象的那么苦，工作还是有 快乐的，生活也是五颜六色的，特别是在脱贫攻坚这条大道上， 苦中作乐有收获。
当好为民干事的“领头雁”
从 2006 年以来，我先后在 3 个乡镇工作，任镇长、书记加 在一起十多年。这期间，有辛苦也有快乐，有教训也有经验， 有付出也有收获。我把这些年的工作体会总结为四句话：学习 是基础，实干是根本，团结是保障，依靠群众是法宝。
一、学习是基础
有些同志讲，乡镇工作就是抓落实，不需要太高政策理论 水平，上级让咋干就咋干就行了，这是很大的误区。乡镇党委 书记、镇长既是执行者，又是决策者，既是战斗员，又是指挥 员，如果学习跟不上，一些工作很难高质量落实。比如，在保 护性修复中，涉及《历史文化名镇保护条例》《文物法》等法 律法规，还有“三位一体”的规划、拆迁方面的标准和政策、 国家投资融资政策等等，都需要全面掌握，不然工作就无法推 动。特别是在乡镇工作，面对的都是基层干部和群众，村干部 大多学历不高，遇到问题总是要请示，让你出主意、想办法， 这是实际情况，只有学习跟上了，凡事能够说到点子上，才能 让大家信服。作为乡镇党政一把手，必须要树立“立身百行， 以学为基”的思想，再忙也要抽出时间学习，丰富知识储备，
克服本领恐慌，把上级文件、法律法规、会议精神弄懂吃透，
为科学决策、推动工作打好基础。
二、实干是根本
乡镇一级都是做具体事的，来不了半点虚功，必须坚持实
干为本，用干统一思想，用干凝聚力量，用干树立形象。
一要以上率下干。 党政正职率先垂范、以身作则很重要，不能靠声音指挥，
要用身影来指挥。比如，2017 年市委决定举办第十届文化节， 在最后两个月的关键时候，我坚持每天到施工现场解决问题、 督促进度，带动其他班子成员坚守一线，保证了文化节的成功 举办”。
二要坚定信心干。
在工作推进中，难免会遇到这样那样的困难，出现这样那 样的声音，党政正职要有定力，坚持有解思维，做好迎难而上。 比如，刚到任时都是十分贫穷的乡镇，但是苦干实干，干一路 响一路，干一路富一路，靠的就是知难而进的干劲，就是“苦 干不苦熬”的理念。
三要久久为功干。
做任何事情都不是一朝一夕的工夫，要提升精神境界，树 立“功成不必在我”和“功成必定有我”的事业心和责任感， 干出群众认可的业绩。
三、团结是保障
团结就是力量，团结才能出战斗力。首先是党政正职要团
结，书记做主不当家，镇长当家不做主，影响和带动领导班子、 干部队伍形成合力，团结奋进。
一要用人所长。
乡镇干部水平能力不一致，党政正职要知人善任，用其所 长，避其所短，让每名干部都能在合适的岗位上发挥自身作用。 比如，有的年轻同志学历、理论水平高，文字功底好，接受新 事物快，就可以考虑安排在办公室从事文秘工作；有的同志工 作年限长，经验丰富，善于做群众工作，就可以考虑安排在信 访、拆迁等一线岗位。
二要用心关爱。
“爱”，主要体现在工作上的厚爱和生活上的关爱。工作 上不光要压担子，更重要的是给他出主意、想办法、给支持， 确保工作能够顺利推进；生活中的关爱就是不仅要关注八小时 之内工作上的难题，更要注重解决他们家庭的困难和问题，尽 最大努力地解决的后顾之忧。比如，我们的一个党委委员在省 定贫困村任责任组长，在脱贫攻坚中连续工作突发脑梗，我们 就联系医院、医生、筹措资金，使他得到了及时治疗，家属和 同志们都感受到了组织的温暖。
三要鼓励激励。
团结要有质量，要讲党性、讲原则、讲实效，不能搞一团 和气。要完善干部考核评价机制，要让付出得到回报，让耕耘
得到收获，避免干与不干、干多干少、干好干坏一个样。
四、依靠群众是法宝
乡镇工作主要就是和群众打交道，只要赢得群众支持，就 没有克服不了的困难、解决不了的问题，这也是我任乡镇党委 书记十几年来的切身体会。比如，在老街修复过程中，诸如房 屋产权、邻里矛盾、公共墙、公用路、出水通道等问题层出不 穷，有的甚至是几代人之间的遗留问题。面对这种情况，我们 设身处地为群众着想，没日没夜地做群众工作，赢得了群众的 理解和支持，许多群众深受感动，自发出来做群众工作。通过 老街修复，群众的产权得到了明晰，矛盾得到了化解，真正把 老街做成了民心工程。这也启示我们，要想当好乡镇党委书记、 镇长，就必须用真心换真情，用实干赢民心，用我们的辛苦指 数换来群众的幸福指数。群众关心的热点难点问题解决了，干 群关系就更和谐了，群众才会更加信任你，支持你的工作。在 具体工作中，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动力 量下沉、管理下沉、服务下沉，把创“五好”党组织落实在一 线，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，更好地 组织群众、发动群众、依靠群众、服务群众。
总之，基层工作纷繁复杂，党政正职责任重大。我们要十 分珍惜党组织给予的平台，脚踏实地，努力工作，在广阔天地 实现更大作为，决不辜负组织的信任和重托。
浅谈如何做好一名乡镇党委书记
乡镇党委是直接面对农村发展的最前沿，是党的路线、方 针、政策贯彻落实的最终执行者，乡镇党委书记是这一级组织 的核心，那么如何当好一个让组织放心、干部信任、群众满意 的基层党委书记呢？结合自己担任乡镇党委书记 11 年的工作经 历，几点感受。
一、抓好一个关键
突出乡镇特色，确定工作定位是乡镇发展的关键。2009 年
-2017 年担任党委书记时，定位创建党建示范镇，推出了“三坚 持一挂钩民情走访、党员责任田、第一家村级微信公众号、第 一家百姓大食堂、”等一系列特色党建品牌，创建了党建示范 区，最终成功创建党建示范镇，迎接了两次党建观摩并取得第 一名的好成绩，镇党委也多次被评为省、市先进党委。
2018 年调任后，经调研发现经济实力很强，但城镇建设水 平与之不匹配，于是在积极创建“创五好强双基”示范镇的基 础上，又定位“小城镇建设示范镇”。明确“街要净、路要平， 灯要明，水要通，绿有型，城市管理上水平”的城镇建设标准； 成立首家镇级综合行政执法队伍，深入开展零点夜查、连接线
清零和建设行为规范三大行动；采取台账交办、微信群“随手
拍”等机制，实现全民参与城镇管理。先后获得了全国卫生镇、 河南省美
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