提高干部“七种能力”的实践路径
***总shu记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事”。“七种能力”是我们党着眼于新形势新任务，对党员干部特别是年轻干部提出的新要求，具有重大的现实意义。 党员干部的能力不会与生俱来，也不可能一蹴而就，外部环境的不断变化客观上就要求干部能力的提升永无止境。“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高”。这就要求党员干部特别是年轻干部必须在理论学习、调查研究和实践历练三个方面下一番苦功夫。 深化理论学习 提高“七种能力”，首先要深化理论学习。理论上成熟是政治上坚实的基础，唯有不断地用先进理论武装头脑，才能提升工作的主动性、预见性和科学性，才能在新发展阶段推动自身工作更好地体现时代性、把握规律性和富于创造性，从而使党和人民事业发展得更好。 第一，深学活用马克思主义理论。只有坚持以马克思主义理论武装头脑，才能有行动上牢牢把握住政治标准的自觉性和持久力。深入学习领会马克思主义理论是深刻理解党的理论、路线、方针、政策的基础，是催生贯彻执行自觉性的重要动力。深学活用马克思主义理论，有效把握共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，才能切实增强政治定力，趋利避害、促进发展。 第二，深入学习实践中国特色社会主义理论体系。中国特色社会主义理论体系，是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想在内的科学理论体系。特别是作为马克思主义中国化最新成果，***新时代中国特色社会主义思想是在深刻总结新时代中国发展实践基础上形成的科学理论，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是我们改革攻坚、推动发展的有力武器。党员干部必须深刻学习领会其精髓要义和实践要求，切实武装头脑、提升能力。 第三，学习党的方针政策、法律法规和专业知识。党的方针政策和国家法律法规，是党员干部进行决策部署、解决实际问题和化解困难矛盾的基本遵循。“学
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