“三式”下活基层党建“一盘棋”
2020年年初，国家税务总局常州市天宁区税务局被人力资源社会保障部、国家税务总局联合表彰为全国税务系统先进集体，这是该局继被省委组织部命名为省级党支部书记工作室示范点，被省局推荐为总局党建工作直接联系点之后，获得的税务系统集体最高荣誉。
近年来，天宁区税务局党委始终坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，积极推动党建工作与税收业务工作深度融合，以持续打造队伍素质最佳、工作业绩最佳、服务质量最佳的“三个最佳”党建品牌为核心，紧扣党建品牌打造“点穴式”抓重点、聚焦党建制度创新“标准式”促规范、坚持党建业务互融“集成式”创最佳，以积极的探索和丰硕的成果交出了党建引领税收高质量发展的精彩答卷。
紧扣党建品牌打造“点穴式”抓重点
落实党建工作责任是做好基层党建工作的重点。局党委以打造陈克勤书记工作室为抓手，健全党建工作机制、营造党建文化氛围、严格党建考核评议，推动党建责任落地。陈克勤书记工作室是我市选树的第一批市级党支部书记工作室之一，同时也是全省党支部书记工作室示范点。党委书记、局长陈克勤认为，党建工作的对象是人，从某种意义上讲：党建工作也生产“产品”，这种“产品”叫精神产品，它的作用是教育人、鼓舞人、塑造人，“产品”的质量高，广大党员干部的接受度就高，“市场”占有率也就高。党委要牢固树立“抓党建出效益、抓党建出业绩、抓党建出品牌”的产出意识，充分发挥党建对各项税收工作的统领、把关和促进落实作用。
局党委牢牢把握税务机关首先是政治机关的本质属性，把政治建设要放在首位，推行党建责任清单管理，细化7个责任主体68项具体任务清单。党委书记切实履行党建“第一责任人”职责，定期研究部署，定期听取汇报，形成“书记抓、抓书记”的良好氛围。规范党支部和党小组设置，将支部建在股室，股长兼任书记，搭建5个主题活动区和展示区，营造浓厚的党建文化氛围。通过严格的党建责任制考核和定期分析点评等制度，形成“党委—党建职能部门—支部”的压力传导机制，打通“党委书记—班子成员—支部书记”的责任链条。
他山之石，可以攻玉。局党委搭建“1＋X”党建联盟，建立完善“党建联动、资源联享、服务联手、发展联促、文明联建”工作机制，做到上下互通、左右协调、内外共建，变“独角戏”为“大合唱”，形成大党建格局。新冠肺炎疫情期间，该局牵头与区金融监管局、工信局、市场监管局联合组建“金税工场”党建助企联盟，加强部门协调，为企业提供一站式、套餐式政策服务，受到企业普遍欢迎。在华利达服装集团公司开展政策辅导的时候，公司负责人感慨地说：“以前有关部门也会来开展政策辅导，但大多是各讲各的，这次多个部门一起来指导，一次性为我们解答了这么多疑难问题，涉及到税收、金融、智能制造、市场监管等各个方面，让我真切地感受到政府部门是实实在在为我们企业服务的。”
聚焦党建制度创新“标准式”促规范
党支部作为整个党组织的“神经末梢”，是落实党的路线方针政策和各项税收工作任务的最前沿。如何提升基层党支部建设标准化、规范化水平，局党委以两本“小册子”为突破口，制定了一本“汇编”、一本“规范
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