在杜儿坪矿“2·10”、屯兰矿“2·22”瓦斯事故警示教育视频会上的讲话
贺志宏
（2020年2月22日）
同志们：
杜儿坪矿“2·10”、屯兰矿“2·22”两起瓦斯爆炸事故。给我们留下了沉痛的教训，杜儿坪事故造成48人遇难，屯兰事故造成78人遇难，损失极为惨重，教训极其深刻。今天，我们回头反思“2·22”事故，目的在于吸取教训、提高认识、明确差距、理顺思路，把安全工作做实做细，保持西山煤电来之不易的安全态势，保障集团公司的长治久安。
屯兰瓦斯事故以来，我们始终高度重视瓦斯治理理念的根本转变，激发干部职工“瓦斯不治，矿无宁日”的危机感和紧迫感，要求大家把杜绝瓦斯超限作为安全生产的第一要务，树立“瓦斯超限零容忍”“瓦斯超限就是事故”“监控中断就是事故”的理念，同时对标先进、取长补短，下发了一系列瓦斯管理制度。为了确保各项制度的严格执行，针对不同矿井、不同工作面的具体情况，制定了矿井瓦斯治理“三区联动”、中长期瓦斯治理规划，年度瓦斯治理“一矿一策”、“一面一策”等方案，坚持每月召开一次“一通三防”预警会，定期督导瓦斯治理工作，专题剖析矿井瓦斯问题，加强与平安公司的战略技术合作，开展针对性的瓦斯治理整治活动，日益形成了西山独特的瓦斯治理体系及模式。有效解决瓦斯治理中的普遍性问题和矛盾。十一年来，集团公司加强瓦斯治理资金投入，夯实“一通三防”基础建设，有效为集团公司安全生产工作奠定了基础。
近年来集团公司瓦斯治理工作取得初步成效，但对标行业先进企业的瓦斯治理工作，我们仍存在不少问题和差距：一是科学瓦斯治理观仍未牢固树立，少数干部职工治理瓦斯、防范瓦斯的主动性和积极性仍不到位；二是个别矿井采掘衔接紧张，抽、掘、采衔接不平衡，瓦斯治理工程施工滞后，个别矿井随着采掘部署的延伸，存在局部通风能力、抽采能力不足现象，仍需加快推进新风井、新泵站的建设步伐；三是瓦斯治理队伍距离“高素质”标准仍有差距，“一通三防”技术管理人才缺乏，瓦斯治理技术水平及人员素质有待进一步提高，仍需在专业人才引进、培养上下功夫；四是瓦斯应抽尽抽还不够到位，仍需在规范化、精细化、信息化方面下功夫。因此，我们必须保持清醒的头脑，理清工作思路，确保“一通三防”各项工作落到实处。再强调几个方面：
一是要严格遵守管理制度，消除侥幸心理，坚决树立
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