以正确用人导向引领干事创业导向
党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）提出：“加强干部队伍建设，落实好干部标准，提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向。”这一要求，阐明了干事业、创伟业关键在选干部、用人才，突出了新时代选人用人的标杆，抓住了激励干部担当作为这个新时代干部队伍建设的关键点和着力点，彰显了正确用人导向对干事创业的重要引领作用。 治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。正确用人导向，不仅是指引干部成长进步的风向标，也是引领干部干事创业的指挥棒。XJP总shu记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。回顾历史、立足现实、放眼未来，可以看出，以正确用人导向引领干事创业导向，是组织路线服务政治路线的优良传统和内在要求，是新时代以XJP同志为核心的党中央管党治吏、治国理政的鲜明特色和成功实践，是我们应变局、育先机、开新局、谋复兴，实现全面建设社会主义现代化国家宏伟目标的重要保证，也是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的根本要求。 以正确用人导向引领干事创业导向，必须以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，健全党管干部、选贤任能制度，从党和人民事业需要出发，围绕新发展阶段各项目标任务，大力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，把重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的导向鲜明树立起来。 强化“重品德”的导向，引领干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履职、干净干事 德才兼备、以德为先，既是选人用人的根本原则，也是干部干事创业的首要前提。XJP总shu记指出，我们的用人标准为什么是德才兼备、以德为先，因为德是首要、是方向，第一位的是政治品德，如果政治不合格，能耐再大也不能用。 树立正确用人导向，首先要突出政治标准，严格把好政治关这个首要关口。要深入扎实开展干部政治素质考察考核，深入了解干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化政治监督和政治督查，建立完善和用好政治表现纪实档案，大力培养选拔使用那些忠诚于党和人民、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、不折不扣贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署的干部，坚决不用那些对党不忠诚、政治上靠不住、对党中央大政方针说三道四甚至阳奉阴违另搞一套的人。重品德，不仅要看干部的政治品德，还要看干部遵守职业道德、社会公德、家庭美德方面的实际表现，特别是要把好廉洁从政关。干部只有做到自身清、自身正、自身硬，才能确保既想干事、肯干事，又能干成事、不出事。要大力培养选拔使用那些洁身自好、清白自守，严守纪律规矩，经得住考验、抵得住诱惑、守得住底线的干部，坚决不用那些律己不严、作风不纯、为政不廉的人，促使干部既勤政又廉政、既干事又干净，营造风清气正的良好政治生态和干事创业的良好环境。 强化“重才干”的导向，引领干部适应新时代新要求，不断提高抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力 无论干事创业还是攻坚克难，都必须既政治过硬又本领高强。XJP总shu记强调，以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领。选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。 开启全面建设社会主义现代化国家新征程，迫切需要一支具备领导现代化建设能力的干部队伍作保障。特别是，世界正经历百年未有之大变局，不稳定性不确定性因素明显增加，我国发展环境面临深刻复杂变化，需要干部认清和把握发展趋势尤其是蕴藏其中的机遇和挑战，增强准确识变、科学应变、主动求变的意识和能力；面对深化供给侧结构性改革、实现高质量发展、加快建设现代化经济体系等任务要求，需要干部解放思想、开阔视野，不断研究新情况、谋划新思路、创造新方法、开拓新局面，切实提高领导现代化经济的水平；面对更大范围、更深层次的科技革命和产业变革，特别是互联网、
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