派出所副所长个人述职述责述廉报告范文
我叫xx，男，19xx年xx月xx日生，汉族，大专文化，中共党员，19xx年x月参加公安工作，现任xx铁路公安处xx站派出所主管副所长。回顾2022年，在公安处党委与所支部的正确领导下，我和全体民警团结一致，克难奋进。始终以***新时代中国特色社会主义思想来指导工作，在新时代展示新作为开启xx所治安工作新篇章，一年来我以督办整治治安隐患为主业，以抓治安基础工作为重点，以提升x铁路整体治安状况为核心。牢牢把握引导、监督、服务这一中心工作，以高度的政治责任感，认真履行职责，扎实工作。现将我一年来的工作情况、政治思想、纪律作风作如下汇报：
一、工作情况
（一）主要业务数据
2022年我所共计发现并通报封闭隐患问题x件，督办整改完毕x件，依法处理违法行为人x人，闭环巡查x余次，总里程达x余公里，同地方各级单位共同开展夜巡x余次，有效治理x铁路外部侵害x次，走访沿线x个村屯共计x户，累计协调地方护路综治部门为走访宣传投入资金x余元，本年度签约回访工作朋友x名，路村联防x次，路校联防x次，累计发放宣传物品x余份。
（二）主要工作措施
1.以护航党的x大为主线，确保社会治安大局持续稳定。持续加强指挥调度、巡逻防控、应急处置等工作机制落实落细，对重点部位、区域开展夜间巡控及治安卡点勤务模式，构建“点、线、面”整体联动的多元格局，动员社会治安力量参与矛盾纠纷排查、信息报送、辖区管控等工作，重拳打击各类违法犯罪，大力整治社会治安隐患，强化社会巡逻管控，坚决兜牢全县人民群众的幸福感安全感和满意度，确保社会治安大局持续稳定。
2.以三个档案为基础，激发民警最大工作热情。坚持严格的规范化目标管理考核责任制，努力提高隐患整改、走访宣传的绝对数，创建优秀的基层治安队伍，根据本所的实际情况结合“零容忍”工作责任制，将民警的隐患排查、入户走访宣传、督办整改隐患及基础档案、统一录入平台管理的工作实绩按“三个档案”考核标准量化分值每月进行通报，严格兑现奖惩。通过这一措施，充分地调动了每名民警的主观能动性，提高了工作效率，激发了民警斗志和积极性。“三个档案”考核机制的落实，使得xx所综合大队民警队伍生机勃勃，老中青三代民警形成了人人比查堵比督办、比整改、比安全的良好局面，“零容忍”管理责任制的推行使我所的隐患督办整改，
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