在体制内工作,这些事情一定要慎重!
1.公开场合或当众顶撞领导的事情,要慎重。?
不同的工作环境,有不同的工作氛围。在体制内工作,最讲究的就是纪律和规矩,尤其是那些没有明文规定但大家都默认遵守执行的纪律和规矩。比如说,不仅要注重工作的实效,也要注意开展工作的方式、方法和程序;再比如说,考虑任何问题,都要顾及到领导的权威和情绪。?
任何一个职场人,只要让领导在公开场合失了面子、丢了尊严,那这个人将很难再得到领导的赏识和信任。因为对于领导来说,没有什么比自身权威还重要的事情了,下属公开场合或当众顶撞自己,就是对自己领导(管理)权威最大的挑战,不可能不采取手段或还以颜色。?
所以,遇到事情的时候,最好还是委曲求全,先保全领导的面子和尊严,私底下再向领导反映情况、表达意见,以维护权益或捍卫自己。事实证明,那些遇事冷静能够沉得住气的人,往往能够更好地和领导沟通,也更能维护其自身的利益。?
2.投诉状告领导或反映问题的事情,要慎重。?
以我多年的体制工作的经验,我发现处理任何问题,都不能采取过于偏执或极端的方式(我们
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