2022年国企党建工作总结及明年工作计划：党建驱动强基务实创新优化提质增效（2288字）
2022年是党的x大召开之年，今年以来，X党委认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，按照中央及省、市、区委关于学习宣传贯彻党的x大精神的部署要求，组织开展“四学四提升”谱新篇主题活动、“深学细悟x大知行合一践初心”主题活动，推动全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。现将2022年全年工作总结如下：
一、2022年党建工作情况
（一）抓基础举旗导向，凝心铸魂炼底色
建强基本队伍夯实组织力量。2022年6月，X市xx集团有限公司党委成立；7月27日召开第一次党员大会，做好第一、第二党支部书记选举工作；常态化开展支部书记党务培训会，为扎实推进党建工作起好步，开好局。落实基本制度规范党内生活。落实“三会一课”、主题党日等制度，做好党费收缴协议签约，党费计算审批工作；制定《集团评优评先》和《集团谈心谈话》等制度；印发《“喜迎x大奋进新征程”主题活动计划》，将党组织标准化规范化建设融入日常、抓在经常。汇聚廉政正气推进廉政教育。签订《党风廉政建设责任书》，严格落实一岗双责;组织观看廉政警示教育片《不可逾越的底线》；定期开展集体廉政谈话以及在重大节假日发送廉洁提醒，使党员心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）强思想认识到位，固本培元常补钙
抓牢理论学习凝聚思想。8月30日，召开第一次主题党日活动暨学习扩大会，领导带头广泛学、党员互动交流学；10月27日，召开党委（扩大）会议传达学习党的x大精神，引导推动全体党员在自觉践行“两个维护”中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。观看红色视频辐射周边。组织观看《忠诚源于信仰》《榜样的力量》《***谈治国理政》第四卷等视频，引导全体党员增强党性观念，带动职工群众感受红色信仰，赓续红色精神。创新学习方式提升效果。9月23日，带领集团党员群众前往青城导社纪念馆开展情景式教育实践活动，将xx集团“半月谈”同主题党日活动相结合，把“三会一课”从室内课堂搬到红色教育基地，党员教育走“新”更走“心”。
（三）“三为”并举促融合，为民服务有温度
在筑牢抗“疫”防线中深化党建为民。制定《疫情防控“百日攻坚”专项行动实施方案》和《“先锋队、突击队、志愿队”创建实施方案》，引导全体员工在疫情防控中开展“先锋攻关行动”“党员攻坚行动”“职工志愿行动”。在提升零距离服务效能中深化党建为民。集团每季度至少召开一次党群联席工作会议，围绕发展党员、员工福利、活动内容等方面开展民主座谈、征集群众建议；启动“心语小屋”设置，着力打通服务群众的“最后一公里”。在加强和改进群团工作中深化党建为民。积极推进工会、共青团和妇联等组织的建设工作；做好江苏“慈善一日捐”工作；组织职工季度生日会，完善生日福利、体检等职工福利，传播人文关怀，展示公司对职工的关心和关爱。
二、主要存在问题
虽然今年的党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定的成绩，但也看到了工作中存在的问题。一是企业大部分员工对党建工作缺乏明确的认识，认为党务工作就是组织一些文体活动、安排学习等，认识有偏差。二是党建工作机制尚不健全，党建活动等审批流程还没有完全理顺。三是目前集团还没有建立党员活动场所，党建活动创新思路不足，载体不够多样化。
三、明年工作
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