街道2022年度工作汇报材料

街道2022年度工作汇报材料
   2022年,*街道在区委区政府的正确领导下,团结带领全街道广大干部群众,狠抓落实、开拓创新,以争当共同富裕示范区排头兵为己任,以区第十次党代会确立的“首位立区、幸福*”为指引,以 “三个年活动”和“三大攻坚行动”为总抓手,紧紧围绕“党建引领共同富裕,契约共建幸福*”目标任务,推动街道经济社会各项工作持续健康发展,以优异成绩迎接党的x大胜利召开。
   一、强化党建引领,聚力筑牢根基
   街道高度重视基层党建工作,着力发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为街道经济建设和社会事业发展提供坚强有力的组织保障。一是加强基层组织建设。全面推进党建引领网格智治工作,在10个社区建立“四级”组织架构,在全街道建立83个网格支部,全区第一个完成网格支部全覆盖;全区第一个在综合执法队伍中建立起党支部,做到队伍行进到哪里,组织建设就到哪里;开展10个社区“一社一品”红色IP创建活动,在优服务办实事方面推动有力。同时,在总结提炼历届“契约化”共建拍卖会成果的基础上,举办 “党建引领共同富裕、契约共建幸福*”党建工作大会,借助党建的“红”、盘活古城的“雅”、焕发智治的“新”,打造红色共富家园。二是激发党建统领效能。抓紧抓实“七张问题清单”,坚持党政主要领导领衔挂帅督办问题、区级部门派单联系领受问题、街道内部自查自纠发现问题“三结合”,推动党建工作具象化、可量化、可评价。加强赋能数字改革,强化数字应用统合,相继推广使用“红色根脉强基工程”、“浙里兴村治社”、“浙里干部之家”、“契约共建”等应用,推动各类应用的迭代升级,加快推进数字化转向实战化。创新实施街道重点工作动态清单制度,按照工作项目化、项目清单化、清单责任化“三化”要求,以一级抓一级、层层抓落实的形式,真正做到全体干部干有方向、干有目标、干有责任。三是抓实党风廉政建设。制定 “一把手”和领导班子监督“五张责任清单”, 推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰。以2021年落实全面从严治党主体责任情况评议反馈精神和“三交底”谈话列出的问题清单为重点,见微知著、举一反三,推进问题整改提质增效、标本兼治。持续开展疫情防控、亚运项目推进、涉企执法领域、文明城市创建等专项监督检查,常态化开展正风肃纪明查暗访,以执纪监督的形式给机关干部“提精、提气、提神”。深入探索实践自上而下专责监督与自下而上群众监督相结合的基层监督新路径,书圣故里社区成为全市唯一一个获得“全省清廉建设成绩突出单位”的社区。四是狠抓落实意识形态。坚决落实意识形态工作责任制,积极适应新形势新要求,将意识形态工作与街道中心工作同安排、两促进。全年组织开展党工委理论中心组学习24次,重点学习讨论中央、省、市、区重大决策,部署以及具体工作开展过程中出现的新知识新要求。同时抓好全体机关干部理论学习制度,充分利用周一夜学,组织机关干部学政策、学理论、学纪律,为重点工作的有序推进提供坚强的思想保障。
   二、紧抓发展命脉,增强经济活力
   街道紧抓经济发展命脉,全力做好稳增长、促发展优服务等工作,全力以赴冲刺全年红。一是经济指标争先。今年1—9月份,实现固定资产投资22.43亿元;实现限上批发业销售额101.61亿元,同比增长54.26%;实现限上住宿业营业额1.59亿元,同比增长25.73%。实现限上餐饮业营业额0.97亿元,同比增长25.03%。实现规上其他营业性服务业劳动工资0.71亿,同比61.91%。实现外贸出口额(1-8月)12.58亿元,同比增长56.38%。二是暖企助企领先。针对疫情造成的冲击,抢抓政策机遇、紧盯惠企政策时效、完善落实服务企业机制,坚持实行“一企一策”“一事一议”分级分类管理,开展街道领导班子“送服务上门、为企业纾困”活动。为国金购物城内入驻的品牌提供上门服务,帮助品牌更快、更好、更便捷地完成工商注册等一系列手续,帮助企业申领政府扶持资金432万。今年以来,帮助企业申报各项经济政策200余万元,受理市外员工留越过年补助申报企业29 家共计17.7 万元,市外员工自行来绍交通补助申报企业49 家共计7.8 万元。同时为企业解决劳动用工、合同纠纷等实际问题百余个,组织线上公益招聘会,吸引82 家企业参与。一系列帮扶措施进一步增强企业获得感,切实提振发展信心。三是企业培育稳步推进。积极培育科技型企业,培育并上报三家国家高新技术企业,五家省中小型科技企业,全社会R&D经费支出2000万元,完提前成全年任务指标。实现固定资产投资22.43亿元,其中:建安投资19.78亿元、生态环境投资15.65亿元、民间投资0.32亿元、工业投资3.05亿元;规上工业研发经费27.9万元。
   三、抓实城市管理,提升居住品质
以加强品质建设为抓手,积极探索城市管理精细化、长效化机制,全方位打造宜居宜业人居环境。一是古城征收惠民。在对

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