区2022年残疾人工作总结及2023年工作计划

区2022年残疾人工作总结及2023年工作计划

    2022年,全区残疾人工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻XX区第十五次党代会精神,忠实践行“八八战略”,奋力扛起“重要窗口”模范生使命担当,在常态化疫情防控形势下,开启残疾人工作全面发展和残疾人群体共同富裕新征程,确保我区残疾人工作持续走在全市前列,以优异成绩迎接党的x大胜利召开。重点做好以下工作:
    一、基本情况
    截止9月底,我区有持证残疾人8677人。其中,听力残疾人1460人,言语残疾人47人,智力残疾人590人,肢体残疾人4373人,视力残疾人753人,精神残疾人1184人,其中多重残疾人270人。60周岁以上5719人,占比65.9%。完成评定355人,注销262人,挂失68人,到期换证3622人。
    二、2022年工作成效
    (一)党建引领切实优化作风。抓住第32次全国助残日、第6个全国残疾预防日等重要节点,举办10余次系列活动,生动鲜明地宣传在党的领导下我区残疾人事业取得的历史性成就。深入开展“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动,全体干部主动对标最高最好最优最强,刀刃向内查问题、揭短亮丑找差距、立说立行抓整改,主动对标“十个一”强基固本提升作风。“浙里无碍”数字化改革成果成功培树先进典型并获市智慧办、市残联工作简报推广肯定。残疾人体育工作成绩突出,被宁波市政府授予集体嘉奖1次。
    (二)规范制度从严正风肃纪。围绕区委巡察反馈问题整改、机关作风效能建设和管理能力提升,修订执行《区残联党组议事规则》《党组“三重一大”事项清单》《理事长会议议事规则》《区残联内审工作制度》《区残联档案管理办法》,新成立区残联数字化改革、内审工作、档案管理3个工作领导小组,建立长效机制狠抓遵纪守纪、规范管理。针对合同执行、项目管理、效能提升等方面问题,通过自查整改、对照整改、限时整改等有效措施,进一步强化规矩意识、筑牢纪律底线。贯彻落实依法治区工作要点,切实维护残疾人合法权益。
(三)明确目标建强组织能力。制定并由区府办发文《XX区残疾人事业发展“十四五”规划》,从顶层设计增强纲领性指导。调研修订《XX区镇(街道)残疾人工作规范化管理办法》《XX区社区助残服务“五个有我”暖心行动专项工作方案》《XX区残疾人协会工作制度》《XX区残联“双对双争”基层调研行动方案》《XX区2022年度残疾人工作要点》激发残联干部、基层残联组织、专门协会的组织活力、干事热情。先后召开区政府残工委全体会议暨区残联第七届主席团第五次会议、区残联第七届主席团第六次会议和区残联第八次代表大会,在全市率先完成残联组织领导机构换届,选优配强干部班子,7个镇(街道)全部完成换届并新成立残疾人专门协会,5个区级残疾人专门协会完

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