乡镇2022年党建工作总结（6028字）
2022年，xx镇在县委、县政府的坚强领导下，认真履行党建工作职责，围绕基层党组织政治建设、全面贯彻学习党的x大精神、贯彻落实“党旗飘扬强堡垒奋进商洛当先锋”党建主题活动、全面壮大村级集体经济、大力开展“三百四千”工程建设等重点项目，确保基层党建工作规范、提质、增效。现将本年度基层党建工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）牢固树立政治意识，党的领导全面加强。一是持续强化理论武装。按年度制定党委理论学习中心组学习计划，把***新时代中国特色社会主义思想、党的x大精神、***总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等列入学习“第一议题”，每月坚持党委中心组集中学习两次以上，同时加强个人学习督促检查。二是巩固党史学习教育成果。建立个人述学、组织评学、通报督学制度，定期开展镇村干部应知应会测试，进一步坚定党员理想信念，增强服务群众本领。三是严肃党内政治生活。推行党委例会学习制度，督促各党支部严格落实“三会一课”制度，以“主题党日”为载体，采取典型教育、红色基地现场教学等方式，严肃党内政治生活。严格执行精文减会相关制度，会议召开频次及发文总数同比有所下降。
（二）坚决执行五大建设，政治基础不断夯实。一是强化政治建设。始终把加强党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持之以恒学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，以理论上的清醒保证政治上的坚定，加强镇党委自身建设，坚持民主集中制，增强制度意识、坚定制度自信、维护制度权威。二是强化思想建设。牢牢把握思想建设的基础性、先导性、引领性作用，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的x大报告、新修订的《中国共产党章程》、***总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神作为思想建设的抓手，号召全镇党员干部对标对表、融会贯通。三是强化组织建设。以“三个五”党建工作机制为抓手，规范化党组织日常活动开展，2022年度对镇属8个党支部开展季度考评工作4次，现场调研观摩6次，确保农村基层党组织全面规范、全面过硬。四是强化作风建设。全年组织开展作风建设专项整顿提升活动3场次，深入开展春节后作风“大整顿”、“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设、作风建设专项行动工作，以优良的作风助力优异的工作实绩，全年收集涉及作风建设线索6件，立案并审结2起，红黑榜通报6期。五是强化制度建设。纵深推进“三会一课”“四议两公开”、主题党日活动等党内组织制度落实，修订完善并印发了《xx镇制度汇编》，结合新时代发展要求，对涉及干部日常、公务用车、办文办会、精文减会、卫生环境、防腐倡廉等14个制度进行了逐一完善，并在日常工作学习生活中严格贯彻落实，助推工作开展。
（三）强基固本统筹队伍，引领示范均衡发展。一是坚持党管人才。管好干部队伍。全镇共有机关干部42名、村“两委”干部39名、来自于10个不同包扶单位的25名驻村工作队成员，选人用人方面按照“人岗相匹配”原则进行分工，日常工作运行顺畅，其中党的建设、脱贫成果巩固、产业发展、疫情防控、秦岭生态、人大、统战等工作处于全县中上游水平。管好党员队伍。目前全镇共有284名在库党员，其中6名县级党代表，55名镇级党代表，全年发展党员7人，培养积极分子15人。落实好党代表工作室工作制度，发挥好党代表履行代表职责、联系党员群众的工作职责。制定实施全镇党员量化积分管理办法，落实无职党员设岗承诺制，教育引导镇村党员知责尽。严格执纪问责，开展督查6轮次，查处违纪违规案件3件、提醒约谈17人。管好人才队伍。更新2022年xx镇人才花名册，按照农技、菌业、养殖、茶业等专业细分人才，组织全镇实用人才座谈会2场次，开展送技术入户11次，发挥全镇人才作用。重视“培基”工作，严管厚爱村“两委”干部和最新招录机关事业干部，开展“两委”干部集中培训3期，对年轻机关事业干部开展党委委员“一对一”导师带徒式结对包抓培养，确保新入工作岗位人员尽快适应工作环境。按照后备干部管理办法，参照各村“两委”干部职数，按照正职1:1，副职1:2比例要求各村加快43名后备干部培养力度。重视干部成长，2022年在本镇优秀干部中提拔重用2人，职级晋升4人，在机关大力开展青年干部“三年”培养工作，通过科级领导“擂台赛”、定期谈心谈话、读书会、微型党课、“读写讲比”等方式，加强青年干部培养，组织全镇党组织书记、党务干部深入马炉党性教育基地、刘西有革命烈士故居、留仙坪革命教育基地开展党性教育，提升党员干部的政治素养。重视先进典范，在全镇优秀镇村干部中挖掘“刘西有式好干部”1名，县级优秀党务工作者2名，优秀共产党员2名，并着重表彰了“巾帼脱贫工作者”、“宣传先进个人”、“商洛市综治维稳先进个人”等一批先进典型，引领带动全镇干部争当先进表率。二是注重党建引领。在党建引领乡村振兴上。建强阵地，筑牢乡村振兴“桥头堡。结合“两规范两提升”工作，以突出功能振兴、创建服务品牌、提升综合效能为目标，对党群服务中心进行改造提升，在县委组织部、县交通局、县医保局、县乡村振兴局等有关部门的大力支持下，先后投入资金180万元，对花中、石门、赵湾、油房坪、等4个村党群活动中心标准化规范化改造提升。守正创新，找准乡村振兴“立足点”。紧扣乡村振兴产业、人才、文化、生态、组织等五个方面，结合“一县五区”建设部署要求，抢抓乡村振兴示范村振兴重大政策机遇，积极争取上级项目支持，提升完善全镇基础设施，结合镇级“两园一谷”产业园区规划，建成花岭生态产业园、花千谷生态产业园、苏沟现代农牧产业谷，推动“农、牧、菌、药、旅”五个业态融合发展，将绿水青山转化为金山银山，带动全镇600余人实现了家门口就业、创业，人均增收5000元，为乡村振兴奠定了坚实基础。厚植基础，激活乡村振兴“动力源”。不断盘活资源优势，大力推广“党建+”发展模式，探索出了“公司/合作社+基地+贫困户”的产业发展模式，创建以生产、加工、销售为一体的花中村股份合作社香菇全产业链，带动周边15名脱贫劳动力常年务工；招引具备完全自动化生产的年出栏5000头的xx生猪育肥项目，帮助周边近60名农户在家门口实现就业，壮大村集体经济。在党建引领基层社会治理上。制定《xx镇关于深化新时代党建引领加强基层社会治理的实施方案》，将7个村划分为7个网格114个片区，构建覆盖全镇的一网统筹基层社会治理网格治理服务体系，实现党的组织和工作全覆盖。推行“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的网格管理模式，选优配齐网格联合党支部班子成员、网格员队伍、网格员队伍，推动人员力量下沉至网格，缩小服务半径、提升服务质量。坚持“多网合一、一网多能”，全域网格“一网打尽”基层治理和服务事项，形成“上面千条线、下面一张网”的社会治理格局。今年以来，网格联合党支部和党员共排查化解矛盾50余起，为村民解决难题160余件，开展志愿活动110余次，在疫情防控、项目建设、产业发展、防汛抢险、秦岭生态保护等工作中发挥了积极作用。在党建引领意识形态上。结合工作实际，成立了统战工作领导小组，制定《抓党建促农村宗教治理工作重点任务分解方案》及落实责任细化表，定期或不定期召开领导小组会议听汇报、找症结、议对策、出实招、解难题，层层压实主体责任，形成有人管、有人抓、抓出成效的抓党建促农村宗教治理工作的组织体系。通过开展民族宗教政策法规学习宣传月活动、入户走访、宗教法规政策知识专题培训、网上知识竞赛等形式开展宗教法律法规宣传，发放《宗教事务条例》手册等资料1000余份，培训6场3000人次，引导群众科学认识宗教，增强国家意识、民族意识、法律意识。按照相关工作要求，在我镇开展全面调查，做好“两乱”（滥塑神像、乱建庙宇）和基督教私设聚会点整治工作，坚决制止和打击非法宗教活动，积极宣传和贯彻落实民族宗教政策、法律法规，全力做好各类活动宣传，认真排查、妥善化解民族宗教领域的矛盾纠纷，正确处置民族宗教方面的突发事件，截至目前，未发生一起由民族宗教引起的安全稳定事件。三是抓好实事硬事。“三百四千”工程成效显著。结合镇情实际，制定并印发工作方案，成立工作领导小组，从7个维度开展工作，推行“党建指导员—包村领导—党支部书记—组长—片长”五级责任包抓制，明确包抓责任人，为工作开展纾困解难。鼓励群众参与镇村、园区、项目规划，通过申报项目、筹措资金、整合资源等渠道，实施“三化”工程，共谋划实施道路硬化、河道治理、村庄亮化等项目45个。建立镇、村、组三级网格管理体系，包村干部、村支书、包组村干部分别担任网格长，确保各个项目人力、物力、财力有保障。引导基础条件好、群众参与性高、经济效益明显的xx头仔猪繁育基地项目进行示范创建，力争通过三年努力使其成为全镇首家“五上”企业，让各专班学有榜样、干有目标。结合村级集体经济股份分红、招商引资管理办法等考评办法或制度，落实奖励激励机制，发放奖金3万余元
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