党支部标准化规范化建设经验交流材料
今年以来，***州直机关工委紧紧围绕党支部标准化规范化建设“五个基本”目标任务，着力在组织建设、队伍建设等“五个环节”上下功夫，持续巩固党支部标准化规范化建设成果，推动州直机关党组织工作全面进步、全面过硬。
一、聚焦政治功能，抓好组织建设
为建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，按照“有利于开展党的组织生活，有利于党员教育监督管理”原则，督促大党支部进行优化设置，并在选优配强班子上下好“绣花功”，采取上级选派、持续培养、群众推荐等多种方式，及时把那些党性强、素质高、情况熟、作风好的优秀党员，选拔出来充实支部班子。目前，整改大支部2个，指导设置离退休党支部62个，清理3个非州直机关隶属党支部；79家州直机关实现“一把手”（或常务副职）担任直属党组织书记。
二、聚焦教育管理，抓好队伍建设
坚决落实党内法规，严格“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，运用“三位一体”常态化学习机制，督促党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。同时，分层分类抓好党组织书记、党务干部等培训工作，建立党员教育管理台账，加强日常跟踪管理。扎实推进党员积分管理，运用好“政治家访”“家风教育”，对党员存在的倾向性苗头性问题，及时提醒帮助、咬耳扯袖筑牢防线。举办发展对象培训班、新党员培训班、党组织书记培训班等11个主体培训班，培训学员680余人。持续深化开展“党课开讲啦”活动，州直机关党组（党委）书记讲党课近1150次，受众3万余人次。
三、聚焦活动载体，抓好品牌创新
积极推行“1＋5＋N”党支部主题党日活动形式，不断增强活动的吸引力，广泛组织党员参与“听、说、读、写、练”，通过上台讲、轮流讲，谈收获、讲体会，在活动中得以锻炼、不断提升。进一步丰富拓展“务工助农展风采”“惠企纾困促发展”“防汛救灾树形象”“扶弱救困解难题”“党群携手战疫魔”等系列主题活动，让党员在助农为民实践中展现党员风采，经受党性历练，得以训练成长。探索创新党员政治生日“1+1”模式,组织党员重问入党初心、重温入党誓词、重忆入党经历，与大家分享感受体会和心得，推动“政治生日”走心更走实。
四、聚焦工作要素，抓好服务保障
加强党务工作者队伍建设，在每个州直部门配置专职党务人员，积极落实相关待遇。强化经费保障，及时出台文件，要求将党支部活动经费列入预算，保障支部正常运转。按照“六有”要求将党旗、入党誓词、组织架构、岗位职责、党内生活、党员权利义务和党费收缴情况等规范室内上墙内容，建设体现机关特点的党支部活动场所，建立相应管理制度、明确管理人员。
五、聚焦压力传导，抓好责任落实
将持续推动党支部标准化规范化建设纳入党组（党委）重要议事日程，做到年初有安排、季度有督促、半年有推进、年底有考核。制定三级书记履职清单，以标准化规范化建设为重点，强化问题、任务“双清单”季度督导，通过“项目化推进、清单化管理、常态化督导”形式，推动各级党组织书记扛起党建责任，落实党建任务。同时，将持续推进党支部标准化规范化建设纳入党组（党委）书记抓党建成效考核指标体系，定期跟踪调度，适时推广复制成功经验做法，推动机关党组织建设全面进步、全面过硬。
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