XXX同志对其他班子成员的批评意见

XXX同志对其他班子成员的批评意见
    一、对XXX同志的批评意见
    1、作为XXX,在XXX整体谋划、部署、推进上投入的精力多,下基层开展调查研究、指导督促基层抓好落实方面投入的精力少,理论与实践结合的不紧密。
    2、作为“一把手”,在团结带领班子完整、准确、全面贯彻新发展理念上用力不够,推动XX经济发展质量变革、效率变革、动力变革成效不明显。
    二、对XXX同志的批评意见
    1、对保持经济发展、维护社会稳定等重点工作,研究部署的多,深入基层跟踪问效指导的少,部分职能部门存在“中梗阻”现象,一些部门干部抓落实、抓攻坚本领不强。
    2、作为政府“一把手”,对政府部门落实从严治党“一岗双责”方面安排部署的少,有的政府工作部门还存在党建业务“两张皮”的现象,在推动党建与业务融合发展上成效不高。
    三、对XXX同志的批评意见
    1、作为副书记,抓基层党建工作力度不够,对一些基层党建工作的难点问题破解力度不够大。
    2、抓政法系统党史学习教育力度不大,特别是基层一线政法队伍开展XXX活动不够深入,服务基层发展成效不明显。
    四、对XXX同志的批评意见
    XXX同志因刚到XXX工作,需要尽快熟悉情况、进入角色,要针对优化投资环境、营商环境工作提出一些务实有力的举措,有效破解要素保障不到位,用地难、融资难等“瓶颈”问题。
    五、对XXX同志的批评意见
    1、对分管领域工作投入精力较多,对深入推进XXX方面的问题思考的少,提出的对策建议不多。
2、对实施乡村振兴战略的统筹思考和谋划不够,特别是在加快培养爱农业、懂技术、会经

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