市局管理处党总支2022年党建工作总结报告
? 2022年，在市局党组的正确领导下，管理处党总支上下团结一致、锐意进取，认真开展新时代基层党建工作，组织培育决战决胜突击队党建品牌，不断推进党建和业务相融合，获得“市级文明单位” “安全生产先进集体”、 “青年文明号”荣誉称号，党总支获得市局党组“先进基层党组织”和市委市级机关工委“先进基层党组织”。多次收到社会人士赠送的锦旗，另有10余人次获得市级先进表彰，并有多名专业技术能手在各类省市级技能竞赛中获得良好名次。现将2022年党建工作汇报如下：
（一）党建练功，以勤学善思夯实“效能底盘”
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻党的x大精神与做好当前工作相结合,突出行业主业主责,全面加强党员干部政治思想建设。
一是加强制度建设树形象。落实全面从严治党责任制度，坚持民主集中制，落实重大事项请示报告制度和意识形态工作责任制，推动全处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善党建工作联系点、抓党建述职评议考核、党建带群团建设等制度，真正形成党总支抓、书记抓、机关带站所，层层抓落实的党建工作格局。领导班子和领导干部以身作则、率先垂范，发挥好先锋模范作用，在制度执行上给广大党员干部树立标杆、作出示范、当好表率。
二是加强阵地建设强基础。以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，建设书香机关，专题学习传达***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神。利用基层管理单位的围墙、院内广场等公共空间，设计制作“党建文化角，廉政文化墙”，随处可见“红心向党”的标志。2022年以来累计开展党员集中固定学习50余次，主题活动22次、专题党课15节、实地践学10余次，全面落实有效意见9条、整改措施9条，自查发现意识形态风险3处，并制定相应措施进行整改。
三是加强队伍建设守初心。完善党员干部自学、党小组交流学、党员大会集中学，健全担当作为的激励机制。依托“三会一课”、党内组织生活、党员固定学习等制度，开展2次座谈会、党的x大精神等应知应会知识考试等活动，坚持不懈锤炼党员干部忠诚、干净、担当的政治品格。
（二）党建塑魂，以氛围载体汲取“效能动源”
管理处创新活动载体，以党建带动群团组织广泛联系群众，发挥桥梁作用，积极参与上级及本单位组织开展的各项活动，立足文化建设，从文化阵地、文化活动和文化内涵上出实招，促进支部软实力不断加强，展现积极向上、心系社会发展的精神面貌。
一是疫情防控尽绵力。疫情防控期间，管理处统一部署，成立领导小组，严格落实属地管理要求，任务压实到每个环节，在疫情的最严重期内，我处全体职工及家属均无感染，圆满完成防疫任务。在助力复工复产期间，加强船舶过闸的疫情防控工作，确保船上船下防疫全覆盖，人前人后零感染。党员干部主动报名参加社区一线防控工作，用实际行动彰显出了一名共产党员在危机时刻坚守初心、勇担使命的先锋形象。
二是传承文化作先锋。管理处以基层党建为抓手，文化建设为推手，不断探索“党建+文化”，助力城市文明建设。通过组织“我们的节日”
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