士兵制度改革系列评论汇编（4篇）
目录 推进军士队伍建设又好又快发展的重要举措?1 谱写新时代义务兵队伍建设新篇章?2 推动形成军士职业发展成长的新格局?3 构建健全完善的士兵退役制度?4
推进军士队伍建设又好又快发展的重要举措
——认真学习贯彻《军士暂行条例》
日前，经中央军委批准，新制定的《军士暂行条例》发布施行。这是建立统一的军士制度的重要基础法规，是实现军事人员现代化的内在要求，是推进军士队伍建设又好又快发展的重要举措，标志着我军军士制度改革迈出了新的坚实步伐。
部队的基础在基层，基层的基础在士兵，士兵的中坚在军士。军士是军队人员的大头，是战斗骨干和装备操作维护骨干，是军队建设和军事斗争准备的基础骨干力量。作为我军数量最多、分布最广、扎根一线的人才群体，军士在未来战争中地位必将越来越重要，作用必将越来越突出。可以说，建设世界一流军队，离不开一流的军士队伍作支撑。
《条例》深入贯彻***强军思想，深刻把握军事人力资源建设内在特点规律，着眼建设一支能打仗、打胜仗的高素质军士队伍，以推进专业化、保持稳定性为指向，以解决突出矛盾问题为抓手，以改进服役管理制度为重点，充分吸纳借鉴现行成熟制度，积极适应新的形势要求，从军士的属性定位、分类管理、选拔任用、培训考核、待遇保障、退役安置等方面作出全面系统规范。《条例》的科学设计和制定，使军士队伍地位作用更加凸显、进出渠道更加顺畅、职业路径更加清晰、培训考核更加规范、待遇保障更加科学，必将有效激发军士队伍内在活力，有力促进建设一支高素质专业化的军士队伍。
各级要充分认清军士制度改革的重大意义，认清军士队伍的重要地位作用，切实把思想统一到《条例》规定的各项要求上来。要加大对《条例》的学习宣讲力度，加强组织领导，压紧压实责任，从严检查督导，真正让《条例》落地落实。要以全面贯彻《条例》为契机，研究探索新形势下军士队伍建设的特点规律，切实把军士队伍建设摆到人才强军的战略位置，努力打造一支对党忠诚、专业精通、爱岗敬业、作风过硬的军士队伍。各级党组织要用心用情用力开展工作，不折不扣地按《条例》办事，真正把党中央、中央军委和习主席对军士队伍的关心关爱落到实处，使广大军士拥有更多获得感和归属感。
谱写新时代义务兵队伍建设新篇章
——认真学习贯彻《义务兵暂行条例》
日前，经中央军委批准，新制定的《义务兵暂行条例》发布施行。这是适应军事人力资源开发使用规律、依法规范义务兵管理、加强义务兵队伍建设的重大举措，对于推动新时代人才强军战略落到实处、加快推进军事人员现代化、巩固提高部队战斗力具有十分重要的意义。
基础不牢，地动山摇；基层扎实，坚如磐石。义务兵是普通战斗员，是军士的基本来源，是军官补充的重要渠道。近年来，一大批学历较高、素质全面的优秀社会青年参军服役，从根本上提高了士兵队伍整体文化水平，极大优化了兵员素质结构，有力促进了军事人员现代化。“世异则事异，事异则备变。”加强新时代义务兵队伍建设，迫切需要对义务兵专门立法规范，从法治层面厘清义务兵的身份定位和管理体制，打破士与兵一体建设的粗放模式。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”《条例》对接人才“需求侧”、优化兵员“供给侧”，坚持以部队战斗力建设为目标，着眼强化义务兵为军事人才队伍输血造血功能、夯实来源基础，按照精准补充使用、全程育苗蓄能、畅通发展渠道的思路，在确立队伍建设定位、完善补充分配制度、优化选拔晋升机制和健全培养考核体系等方面，对义务兵制度作了改革完善。比如，在义务兵补充条件上，将具有全日制专科以上学历和专业技能作为优先条件，从源头上提升兵员质量；在分配使用上，建立新兵定岗双向选择制度，最大限度做到人岗相宜。《条例》的颁布，必将有力巩固提高义务兵队伍整体素质，推动义务兵
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