非公企业党委2022年抓基层党建述职报告
2022年是党的x大召开之年，*党委以党的十九届六中全会和x大精神为指导，围绕推进经济高质量发展，以“党建引领、对标一流、争先创优”为主题，认真部署，积极推进高新区企业党建工作。现将有关工作总结如下：
? ?一、党建工作推进情况
1、疫情大考，企业党建勇作为。
今年年初和上半年新冠疫情形势严峻，面对疫情影响给企业防控工作、生产经营带来的难度和压力，在企业党组织和党员中开展“争当先锋、关心关爱、保供稳产”三大行动，引导企业组织和党员挺身而出、主动担当、积极奉献，用实际行动“践诺言、守初心”，绘好共同抗疫“同心圆”。涌现出许多疫情下的“保供”小分队、复工中的党员“顺风车”、社区里的“门铃”志愿者、“卡口”里的临时党支部等。围绕企业安全、创新发展等重点，建立党员责任区115个、党员示范岗76个、先锋突击队、项目攻关组17个。**党组织和党员齐发力，企业保供保产共抗疫，社区“三报到三服务”显身影，彰显了在平衡抗疫和经营发展中的党建作为和力量。
2、三十而立，党建“企”航新征程。
改革开放四十多年，高新区迎来而立之年。**党委在外企党员政治生活馆路演厅以有限的空间，从绘蓝图、共奋进、守初心、铸辉煌四个视角，凸显外企党建与高新区发展同行的缩影，吸引了众多企业党员、职工前来参观，纷纷表示，要从新“企”航，与高新区一起，逐梦追光，为高新区高质量发展贡献企业党建力量。同时召开庆祝高新区成立30周年“强党建 促发展 开新局”党组织书记座谈会，进一步回顾无锡高新区三十年改革开放推动先进制造业发展的历程；总结无锡高新区二十多年外企党建激发先进制造业活力的成果；交流无锡高新区近年来外企党建围绕企业转型发展，实施项目化管理的经验；展望迎接x大、推动“十四五”**高质量发展的愿景。围绕建区三十周年，**党委选送的“外企党建推动外企高质量发展”演讲获得区比赛二等奖，并参加了2022年度无锡市党员教育作品观摩交流活动视频展播；《在外资企业中党群工作促进合作、沟通、发展》一文获“我与高新区共成长”主题征文中获优秀奖。
3、抓住契机，夯实党建强基础。
组织开展党支部提质增效活动。根据党支部建设分类晋级评价工作要求，围绕组织设置、班子建设、工作机制、基本任务、组织生活、基础保障六个方面逐一对照检查，共评定252家为基准型党支部，8家为创新型党支部。开展规范党务工作自查互查活动。重点围绕党建事务外包、阵地建设、活动管理、党务干部管理展开，进一步规范提升党建事务，推动全面从严治党向基层有效延伸。今年是**党委基层企业党组织换届年，在落实党组织人选把关，规范党内选举流程的同时，对新任和连任的党组织书记进行谈话，深度交流政治思想、党建业务、企业发展等问题，帮助书记提升站位高度，找准工作切入点，进一步达成共识，提出要求，加油鼓劲。
4、突出主体，党风廉政担责任。
**党委全面落实意识形态和党风廉政建设主体责任。深度融合企业党建实际，全面签订非公有制企业党组织书记基层党建工作责任清单。围绕支部换届，扎实开展纪律监督检查全覆盖。2022年新换届、新成立党支部设立纪检委员122名；落实基层换届选举等联审机制，严把选人用人质量关，对598名支部委员候选人、163名全省党务工作者资格认证书记、77名新发展党员、123名学习强国先进个人进行联审考察，对发展对象和换届连任和新任书记一一进行廉政警示谈话。进一步规范和落实“两新”党组织党费使用管理监督制度，确保党费使用过程规范、公开透明。2022年协助区纪委监委派驻第一纪检监察组查处企业党员违纪案件3起。
5、新兴“乡”荣，联盟助力乡振兴。
**党委在连续五年为青海互助、延安宜川开展困难学生助学金、学前教育童趣园、中小学课桌椅、课堂智慧黑板等捐赠，资金额已达3百多万元基础上，今年根据青海互助提出的需求，组织新兴“乡”荣联盟企业主要针对学校学生的饮用水、住校学生洗澡热水器提供资助：为全县76所中小学校捐赠150台饮水机（直饮水），9个乡镇中心学校下属21所学校捐赠30套太阳能热水器，两项合计40.2万元。阿斯利康贸易、索尼数字两家党委为互助防疫、村企结对助学8.6万元，推动常态化联动机制逐步过渡到动员更多优势企业单独与乡村结对共建，达到多点燃放，进行具体、有效、个性化帮扶。此外，助力陕西宜川、青海互助、新疆阿合奇销售土特产土豆、苹果、干果等，消费额达*余万元，为实现西部乡村振兴、欣欣“乡”荣贡献“两新”党建力量。同时，众多企业参与助老、助残、助困、助学等帮扶，金额达数十万元，切实履行好企业的社会责任。
6、“三进共话”，传播党的好声音。
党的x大的召开后，**党委分别在党组织书记、党员、行政领导、“党建之友”中开展热议党的x大活动，共商共议发展大计活动。党的x大代表、电装天电子党支部书记*，不辞辛劳，不间断奔赴企业、机关、学校进行传达宣讲。同时为广泛深入开展党的x大精神学习宣传贯彻活动，**党委组织党建指导员、书记委员、红色讲师等宣讲“领学”进车间、进班组、进班车活动，为后续落实好党的x大精神营造良好的氛围。
二、2022年党建工作存在不足
1、由于疫情的影响，许多工作的计划性、连续性和紧凑性不够，影响了落实党建任务的进度和力度；党建线下活动减少，如何创新方法，持续扩大党建影响力还不够；
2、企业党建结合发展实际开展创新特色工作还不够平衡；
3、一些书记满足
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