2022年度抓基层党建工作述职报告汇编专辑
（38篇）
目录
1. 2022年度团市委机关党建述职评议报告
2. 2022年度政治机关党支部书记抓党建工作述职
3. 2022年公安分局党支部书记抓党建工作述职报告
4. 2022年公安局政工党支部书记抓党建工作述职报告
5. 2022年局党支部书记党建工作述职报告
6. 2022年社区党委书记抓基层党建工作述职报告
7. 2022年乡镇抓基层党建工作述职报告
8. 2022年抓基层党建工作述职报告（村党支部书记）
9. 2022年抓基层党建工作述职报告（村支部书记）
10. 2022年抓基层党建述职报告（党委书记）
11. 2022年基层党建述职报告（党组书记）
12. 2022年抓基层党建述职报告（集团公司党委书记）
13. 2022年抓基层党建述职报告（集团公司党委书记）
14. 2022年抓基层党建述职报告（集团公司党委书记）
15. 党委书记抓党建述职报告
16. 公司党委书记抓党建述职报告
17. 区委宣传部党支部书记抓基层党建工作述职报告
18. 公司第三党支部书记抓党建述职报告
19. 2022年社区党委书记抓基层党建工作述职报告
20. 县委宣传部部长2022年度抓基层党建工作述职报告
21. 乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告
22. 医院党委书记2022年抓基层党建工作述职报告
23. 医院党委书记2022年抓基层党建工作述职报告
24. 抓基层党建工作述职报告提纲集锦
25. 学校党支部书记2022年党建述职报告范文
26. 学校校长、党支部书记2022年抓党建工作述职报告
27. 学校党支部书记抓基层党建工作述职报告范文
28. 2022年度党委书记抓基层党建述职报告
29. 2022年党组书记抓基层党建工作述职报告司法
30. 2022年党组书记抓基层党建工作述职报告
31. 2022年度党支部书记抓党建工作述职报告
32. 2022年度公司党委书记抓基层党建工作述职报告
33. 2022年度机关党委书记抓党建工作述职报告
34. 2022年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告
35. 国有企业2022年度党委书记抓基层党建述职报告
36. 2022年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告
37. 2022年度机关党支部书记抓党建工作述职报告
38. 2022年度局党支部书记抓党建工作述职
1.2022年度团市委机关党建述职评议报告
今年以来，团市委机关党总支在市委市级机关工委领导下，以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻“五聚焦五落实”深 化提升行动部署要求，严格落实基层党建提质增效年各项工作举措, 机关全体党员闻令而动、冲锋在前，在重大任务第一线发挥重要作用， 以实际行动彰显了让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪亮的号召，党建 各项工作取得新进展。
一、履行工作责任情况
1. 政治固本，建设学习型党组织。坚持把深入学习贯彻*** 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导全体党员干部 进一步夯实思想，通过“三会一课”、读书班、座谈会等形式开展集 中理论学习，实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学”。先 后召开中心组集中学习9次，团市委书记室成员赴基层宣讲8次，汇 总下发了党务、团务类“应知应会”内容5次，组织集体政治教育8 次，在强化理解、坚定信念的同时，推动了党员思想、作风的转变。
“七一”期间，集中开展入党宣誓、推动机关党员自觉对照党章党规， 着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强做到“两个维护”的定力和 能力。
2. 组织保障，落实党建主体责任。一是在总支层面。根据苏委 工组〔2022) 51号《关于同意中共共青团***市委员会机关总支部委 员会换届选举的批复》文件精神，召开全体党员大会，按照组织程序 进行机关党总支换届选举，选举产生了新一届党总支委员会，明确了 新一届团市委机关党总支的工作思路和主要任务，在进一步落实全面 从严治党要求，筑牢党员理想信念根基，激励党员干部担当作为，促 进党团队建深度融合的能力明显提升。二是在支部层面。机关党支部 选举产生了新一届支部委员，进一步明确了支部工作的重点和重心, 党建工作能力明显提升。在团市委机关党总支统一部署下，各支部分 别开展了“佩戴党员徽章，树立党员形象”等主题党日活动，进一步 彰显出基层党建的新活力。三是在党员队伍层面。疫情防控期间，团 市委机关由书记室带队，5名同志参与下沉工作队，22名同志参与疫 情防控志愿服务，与基层工作人员“同吃、同住、同抗疫”，切实做 到了让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪亮的要求，党建引领队伍发展 作用日益明显。
3. 突出重点，增效提质党建工作。牢固树立党建、业务“一盘 棋”的理念，业务工作更加优质高效。一方面基层党建书记项目亮点 纷呈。以“党建惠企”专项行动为引领，继续推动“团建助企”专项 行动出实效，全市组建服务团159支，建立项目库167个，汇集政策 包64条，打造线上线下阵地云60家，累计开展主题活动200余次,
提供助企服务700余场次，覆盖非公企业912家。走进非公企业开设 青少年暑托班，助力缓解非公企业青年职工家庭未成年子女暑期照护 难的现实痛点。持续推进市级“青马工程”企业班，重点培育非公企 业青年政治人才，将“团建助企”服务纳入课程。联合市人社局开通 市和谐企业评选“团建助企”绿色通道，助力团建基础好的企业申评 “***市和谐企业二另一方面“惠企助才”党建联盟精益求精。目前 全市已建成“苏青驿站”站点61家，提供房间数量631间、床位1007 个、公共活动面积5260平，实现全市十大板块全覆盖。今年共服务 来苏青年454人，提供免费住宿1418晩。正在开发“青年人才驿站” 小程序，已完成已有驿站点位图绘制工作。
4.清风助力，提升党员党性修养。一是作风建设要求进一步严 格。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，通过改进工作 作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升。改进 党员工作作风。落实关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。 上半年，根据市委巡察整改专项督查组工作要求，高质量做好团市委 关于巡察整改落实情况回头看工作，专题开展“端午、中秋、国庆” 等重要节日节点廉政提醒工作，干部职工的思想意识得到了明显提升。 半年来，所有干部职工都能按照工作需要深入基层一线开展工作，在 融合发展”先锋行动重点项目“团建助企专项行动”开展过程中，组 织团组织工作力量深入基层帮助企业开展助企协作服务，在各项工作 中无违反作风建设细则的行为发生。二是党员自律意识进一步提升。 坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会、以会代学等机 会，常态化开展月度“清风课堂”工作，组织党员干部职工开展对《党 章》《中国共产党问责条例》等有关知识的学习，不断提高党员干部 职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力。上半年，组织开展“清风课 堂”8次，向党员干部通报了违纪案件及查出情况。三是党员思想防 线进一步筑牢。积极参加二机关工委组织的党组书记培训班、党务工 作者培训班，并适时组织党支部书记与党员进行谈心谈话，在支部班 子成员之间开展经常性的谈心谈话，确保党员干部绷紧廉洁自律和作 风建设这根弦。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的问题
1. 党建工作第一责任人职责落实还有待加强。虽然能定期研究、 开展党建工作并制定工作措落，但在具体工作推进中，备促落实、跟 踪问效上力度不够，在更好的指导党建工作开展上还有差距。
2. 党建特色亮点还不够明显。党支部组织生活的内容和形式比 较单一，党员教育培训“走出去学的少”，对党建面临的新问题、新 情况研究不够深，对抓党建和促业务的结合点找的还不够准，在探索 党建新模式、释放党建新活力上还有待创新。
3. 党建激励作用需进一步发挥。对干部队伍中的先进典型发现 的不够及时，对先进事迹宣传的不等广泛，党建激励作用发挥的还不 够充分。对于这些存在的问题，我们将在下步工作中认真加以改进。
三、下一步工作打算
（一）规范提升机关党建工作
1. 以思想建设为抓手。
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