劳动争议调解员爱心责任先进个人事迹和劳动争议调解员爱心责任先进个人事迹
有多少次， 职工热泪盈眶地握着他的手表示感谢， 甚至要跪下； 有多少次， 对方律师为他的精神所感动， 甚至要请他吃饭； 有多少次， 他因坚持为职工维权而被谩骂， 甚至有人扬言以报复相威胁。 他， 就是**区总工会劳动争议调解员**。 近五年来， **获得了 30 多项荣誉。 还被区法院特聘为特约调解员, 被区人大特聘为人民陪审员， 20**年底， 被评为省模范劳动争议调解员。 四年前， 机关实施车改， 单位让**改行做劳动争议调解工作。 对于一名专职司机来说， **在调解工作上是个门外汉。 而且当时**已 52 岁， 如果不做调解工作， 待遇不变， 工作轻松。 但作为一名共产党员，**很清楚自己所肩 负的责任， 尤其是为职工的利益， 更应该义无反顾。 于是， **从零开始， 认认真真、 一丝不苟地学习专业知识， 为此， 同事都说**是 60 岁学打拳。 除了 自学， **还积极参加各种业务培训， 大大提高自己的业务水平。 先后获得了 全国总工会法律工作者、 省劳动争议仲裁员、 市安全注册工程师等资格证书。 为调解工作奠定了 扎实基础。 同时， 他不断探索调解方法， 把握调解技巧， 几年来， **调解的成功率达 98%。 仅 20**年， **就成功调解了 30 多起， 涉及金额 70 多万元。 去年春节前，**水泥厂职工夏艳辉向工会求助。 因长期生病， 夏艳辉每月 只拿 150 元生活费， 生活十分困难。 近几年来， 他多次到有关部门上访， 但因一些特殊原因， 一直未得到妥善解决， 他说如果工会不解决， 要逐级上访。 **觉得劳动争议调解， 不仅要维护职工合法权益， 促进劳资和谐， 更要将矛盾化解在基层， 维护社会稳定。 所以， 在了 解夏艳辉的情况后， **对他说， 工会就是你的家， 你有困难就应该找工会， 我们会尽力而为。 当时， 夏艳辉连回河南老家的路费都没有， 经工会领导特批， 补助他 1000 元。**还和厂方多次协商， 使多年未决的难题终于有了 转机。 厂方为夏艳辉办理了 病退手续， 还为夏艳辉补交了 3 万多元医保差价。 不久前， 夏艳辉专程到区总工会， 握着**的手， 激动地说：“我从内心感谢工会为我解决了 大难题， 今后有困难我还找工会！ ” 。 在调解过程中， **一方面深入企业与老板和职工面对面宣传法律法规知识， 使他们知法、 懂法， 老板依法办事， 职工依法维权， 达到劳资双赢； 另一方面， 与企业、 职工及律师加强沟通， 力求为职工充分维权。 去年 3 月 ， 陕西籍女工在某厂工作半年， 厂方每月只付 300 元生活费， 到 9 月 ， 厂方口 头辞退她， 但拒付余下的 1600 多元工资。 在调解时， 厂方不承认她为厂里职工， 而该女工又拿不出相关证据。 据该女工说， 她去厂里讨工资时， 双方还发生冲突， 她报警后， 110 民警还做了 记录。 了 解到这一情况后， **立即查了 出警记录， 证明女工反映的情况属实。 并以此为证， 与厂方交涉， 最后， 不仅为她讨回 1600 元拖欠工资， 还讨回加班费和补偿金 3800 多元。 该女工激动地说：
真想不到工会维权的速度这么快， 力度这么大。 按照现行规定， 如果调解不成功， 进入仲裁甚至法院判决后， 律师费、 交通费、 误工费等给职工增加很大的经济负担； 即使职工赢了 官司， 补偿金到手也需相当长的时间， 这将大大提高职工维权成本。 所以， **宁可自己跑断腿、 磨破嘴， 不厌其烦地做双方的思想工作， 达成调解协议， 有效降低职工维权成本。 在**接访的劳动争议案中， 98%是通过调解解决的。
20**年 10 月 ， 安徽民工史永汉与某公司发生工伤赔偿纠纷， 这例纠纷非常特殊， 曾被律师定为不可能调解成功， 史永汉家属也是抱着试试看的心情来
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