局文明单位、文明个人评选方案
一、评选表彰文明单位及文明个人工作目标
按照“领导班子坚强，创建工作扎实；工作实绩突出，社会效益显著；道德风尚良好，社会责任落实；健全管理制度，营造和谐氛围；工作环境优美，服务水平提高”的创建工作要求，全面深入开展文明单位及文明个人评选表彰活动，使全局干部、职工思想道德和文化素质不断提高，群众性精神文明创建深入开展，争创省级文明标兵单位。
二、评选表彰范围
文明单位参评范围：全局各单位。
文明个人参评范围：全体干部、职工。
三、文明单位评选标准
（一）思想高度统一，单位具有凝聚力
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以A新时代中国特色社会主义思想和科学发展观，指导各项工作，统领全体人员的思想。全体人员思想统一，表现出积极向上的价值观、人生观、世界观和荣辱观。
2、扎实开展学习型组织创建活动。积极参加和组织政治理论和业务学习。有学习记录、人人有学习笔记，定期进行学习会议、交流等多种形式的学习活动。积极参加全国、全省道德模范、“我为群众办实事”等学习宣传活动，积极开展“道德讲堂”活动，树立道德（英雄）模范在社会生活中的崇高地位，形成学习、崇尚、争当模范的热潮。
3、严格遵守各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自脱岗，不搞非法组织的娱乐活动。
4、单位上下和谐团结。领导干部以身作则，率先垂范，单位成员积极工作，勇挑重担，团结协作，富有凝聚力、战斗力。
（二）工作积极创新，单位具有责任心
1、单位人员能够出色地完成分局机关和领导安排的各项工作，未出现拖拉和推诿扯皮现象。
2、工作注重细节，精益求精，要求标准高、完成质量高。办事快捷高效，办公缜密细致，工作规范准确，未出现造成不良影响的工作失误。
3、积极参加各项集体、公益和社会活动。
（三）行为文明向上，单位具有进取心
1、认真履行岗位职责，模范做好“五个一”，即：说好
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