烟台打捞局党委实施“六项工程” 推动“六个提升”支部工作法
一、案例背景
烟台打捞局党委下设4个基层党委、3个总支部、4个直属党支部，基层党委、总支下设党支部65个，含一线船舶党支部34个、离退休党支部7个。近年来，该局党委站在政治高度，坚持“心到支部、力到支部，重在头雁、要在头雁”，以一个计划（局党委《加强党支部建设提升组织力专项行动计划》）统领基层党支部建设，大力实施“六项工程”，推动实现“六个提升”，不断提高党支部标准化规范化建设质量，有力畅通了全面从严治党“最后一公里”。
二、主要做法
（一）实施“头雁”工程，推动“带头人”队伍建设有力提升。严格标准“选”，按照“党建+业务”双强标准，明确党支部书记由部门党员负责人担任的规定，陆地机关党支部书记由部门主要负责同志担任，船舶党支部书记由主要船舶骨干担任。集中培训“育”，每年举办党务人员培训班，列入年度教育培训计划，加强党支部书记、委员履职培训，引领“带头人”队伍素质整体提升。注重整体功能“建”，选任重点培养的优秀年轻干部到党支部书记岗位锻炼，充分调动发挥支委委员作用，增强党支部委员会整体功能。
（二）实施“先锋”工程，推动党员队伍建设有力提升。严格落实发展党员政治审查制度，协调纪检、公安、信访等7个部门前置进行联合审查，加强党组织、“入党介绍人”双重教育监督职责履行，扎牢“组织入口关”。对在职党员开展“党员进课堂提升党性、书记进课堂提升能力”为主题的“双进双提”全员轮训，对离退休党员采取“骨干培训+辐射带动”模式培训，两年培训8批次500余人次，每期培训不少于20学时，扎牢“教育培训关”。坚持典型教育和警示教育同步发力，建立党内组织生活常态教育，重要节点教育提醒和季度廉政学习教育机制，推动党员监督管理常态化，扎牢“日常监督关”。
自2020年，烟台打捞局在全局开展“双进双提”党员全员轮训工作
（三）实施“熔炉
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