区委书记2022年抓基层党建述职报告汇编（10篇）
目录
1.2022年抓基层党建述职报告（区委书记） 2
2.2022年抓基层党建述职报告（区委书记） 5
3.2022年抓基层党建述职报告（区委书记） 8
4.2022年抓基层党建述职报告（区委书记）、 10
5.2022年抓基层党建述职报告（市直机关工委书记） 12
6.2022年抓基层党建工作述职报告（教育工委书记） 15
7.2022年抓基层党建工作述职报告（国资委党委书记、主任） 17
8.2022年度抓基层党建工作述职报告（区委书记） 19
9.2022年抓基层党建工作述职报告（区委书记） 22
10.2022年抓基层党建工作述职报告（区委书记） 25
2022年抓基层党建述职报告（区委书记）
一、履职情况
一是扛牢主责主业。研究党建议题xx次，开展集体收入等专题调研x次，推动xx个软弱涣散党组织晋位升级。xx区被省委组织部确定为“深入推进抓党建促乡村振兴”创新突破项目联系点，聚焦“破十攀百”，持续推动集体经济提质增效。
二是赋能乡村振兴。召开“擂台比武”xx余场，组建xx人“帮带导师团”。出台第一书记服务保障六项机制，发展产业项目xx个，打造示范片区x个，典型做法在全省抓党建促乡村振兴现场推进会议上作交流发言。推行“主题党日+阳光报告会”等，xx区被定为全省党建引领乡村治理试点。
三是加强创新创优。为xxx名老党员颁发纪念章，指导建立“枣先锋”党代表工作室xx个，推荐省级“创新榜样”x人，表彰“担当作为好书记”x名、“干事创业好班子”x个。推动物业企业党组织全覆盖，业委会党组织覆盖率达xx.x%，群众满意度持续提升。
四是狠抓整改提升。从严推进违规违纪发展党员排查，建立“全程录像”等x项长效机制。区配套村级运转经费xxxx万元，完成xx个农村社区规范改制工作。两新组织党组织单独组建率达到xx%，提高了x个百分点，冯卯镇党校获评市级示范校。
二、存在的主要问题
一是责任压力传导没有到边到底。对党建责任制落实情况跟踪问效不足、问责不严，村集体增收进展缓慢，开发区企业党组织单独组建率低于全市平均水平。二是质效提升措施没有定细定实。调动全区各级党组织、党员助力产业突破的积极性不够，还没有探索出扩大新业态新就业群体“两个覆盖”的有效路径。三是推进全域提升没有均衡用力。农村社区改制后管理服务不规范，社区工作者配备不足。
三、下步工作措施
一是压实责任系统谋划。系统谋划突破项目，建立党建领导小组成员单位半年述职、基层党建工作半年展评等机制，逐级压实抓党建责任。坚持每月盘点调度，每季调研督促，年度交卷问效，推动基层党建全面过硬。
二是统筹发力全面提升。压实职能部门责任，规范城乡基层治理工作委员会运行机制。实施党务工作者素能提升工程，加大对xx个村改社区投入，组建xx支志愿服务队伍，精心培育“全科社工”，不断提升社区治理效能。
三是改革攻坚突破难题。破题攻坚产业链党建，擦亮“云上莺歌e路飘红”党建品牌，推动“红色电商”赋能乡村产业发展。创新开展党员教育“三进三讲一评”活动，建立奖补机制，培育打造更多镇街党校（党员教育中心）示范校。
四是立足优势铸造品牌。实施党支部“塑形铸魂”行动，发挥好三级第一书记作用，建设工作实绩馆。社会化招聘党组织书记人选，优化管理模式，开展村党组织“跨村联建”试点，带动区域内村庄融合发展。
2022年抓基层党建述职报告（区委书记）
一、履职情况
一是牢记使命，强化责任担当。牵头研究党支部建设、村级建制优化调整、党建引领基层治理等重点任务xx项。深化“xx诉递”平台建设，获评“平安中国建设示范县”。推进土地适度规模经营，新增托管土地x.x万亩、村党组织领办合作社xx家，村均增收x.x万元，典型经验在《新闻联播》播出。
二是突出重点，聚力工作落实。持续优化村级带头人队伍，新纳入专业化管理xx人；高质量举办乡村振兴擂台比武，评选出十佳村党支部书记。建成党代表工作室xx个，开展驻室接待、分众化宣讲等活动xx余次。深入开展镇街党校提质培优工程，x家被评选为市级示范校。云端大数据产业园获评省级示范点。
三是强化措施，夯实党建基础。组建新业态新就业群体党建服务联盟，开展关心关爱xx次，评选“最美外卖员、快递员”xx名；优选xx名“移动网格员”参与社区治理，促进作用发挥。上年度未发展党员村全部清零。全区村集体经济全面“破十”。
四是从严整改，补齐问题短板。落实xxx名党务工作者备案管理，专职人员占比提高xx.x%。公开招录社区工作者，达到配备要求。推行社区“红管家”制度，优选xxx名楼长、xxxx个单元长，全方位激活网格力量。
二、存在的主要问题
一是“抓责任”压力传导不够。区级党员教育中心力量薄弱，党员教育资源开发力度不大，精品课件不多。二是“抓统筹”工作谋划不深。对医院、国企、新就业群体等领域党建用力较少，结合行业特点抓党建做得还不够，缺乏优质的党建品牌。三是“攻难点”韧劲力度不足。村级集体经济收入来源相对单一，城市基层治理标准不高、要求不严，物业服务企业与社区党建共建活动开展不扎实，服务成效不明显。
三、下步工作措施
一是在压实责任上力求新突破。深入学习贯彻党的二十大精神，对基层党建工作亲自谋划、亲自调度。结合各领域实际，逐级建立党组织任务清单、责任清单、月度清单，着力提升五星级党支部占比，引导基层党组织书记抓有目标、做有方向。
二是在领域党建上力求新成效。深化以社区党组织为核心，多方力量广泛凝聚、多种社会组织共同参与的“x+X”治理模式，全面提升城市党建引领基层治理效能。加强国企、两新组织等领域党建，深化石榴产业链党建联盟，以高质量党建助推产业、企业高质量发展。
三是在创新实践上力求新作为。积极稳妥完成村级建制优化调整，完善村级激励考核机制，激发村级干事热情。以土地托管富余劳动力，保障企业用工，促进工业、农业双向驱动，实现xx高质量发展。
2022年抓基层党建述职报告（区委书记）
一、履职情况
一是坚持书记抓、抓书记，认真履职尽责。主持召开常委会、党建领导小组会议、城乡基层治理委员会会议等x次，研究审议基层党建考核评价办法等文件x个，解决党建难题xx个。针对去年点评问题，制定x项整改任务，开展调研xx次，逐项清零销号。把村集体经济发展作为突破项目，落地中央扶持资金xxxx万元、产业基金xxx万元，村企双赢案例被《中国组织人事报》点赞。
二是坚持补短板、强弱项，夯实基层基础。优化调整村书记xx人，专业化管理xx人，“定制村干”首批签约入村x人、新入学xx人，区财政列支xxxx万元统一保障村干部报酬。新成立城市社区x个，招聘社区工作者xxx名、全部定岗网格，网格驿站建设覆盖率xxx%，党组织志愿服务覆盖xxxx人、开展服务x.x万余次。出台暖“新”措施xx条，建设高标准“xx驿站”x处，评选快递“xx”、外卖“xx”xx名，打造“xx”党建品牌。
三是坚持抓规范、促提升，推动全面过硬。创新“双务双评”量化积分管理模式，集中管理农村党员档案xxxx份，机关党建“三个转变”工作案例获全省二等奖。推进园区综合党委实体运作，锂电产业链党建联盟做法被《xx组工信息》刊发推广。创新党员集中培训月活动，《xx》《xx》等教育片分获全省一、二等奖。
二、存在的主要问题
一是压力传导不到位。抓党建责任落实上没能“一竿子插到底”，一级抓一级、一级对一级负责的责任体系构筑得不牢。二是标准要求不严格。个别领域抓得不紧，有的环节抓得不深，农村后备干部结构不优，党员教育阵地建设、课程开发、师资队伍投入相对不足。三是攻坚措施不够多。缺少迎难而上、攻坚克难的紧迫感，在破解集体经济总量偏小、质量不高问题上思路不宽、办法不多，园区党建相对薄弱。
三、下步工作措施
一是坚守第一责任，推动基层党组织建设质量整体提升。牵头推动党建工作领导小组机制规范运行，抓好2年未发展党员村动态清零，优化提升党性教育
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