区关于开展“敢担当”活动的工作方案
为深入贯彻落实党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想，根据上级有关要求，结合我区相关工作部署，决定在全区开展“敢担当”活动，现制定如下工作方案。
一、总体要求
坚决贯彻落实中央、**省委、市委和**区关于激励干部担当作为的决策部署，深入践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，按照区委工作要求，通过以“拼组织担当、强示范引领，拼干部担当、强干事创业，拼人才担当、强创新服务”的“三拼三担当”为抓手，推动全区形成各级党组织织率先担当，广大党员干部奋力担当，社会各界人才踊跃担当的浓厚氛围，为实现**区高水平开放、高质量发展凝聚思想共识和强大合力。
二、主要内容：
根据**区实际，研究制定一批活动计划和工作方案，一项一项抓好落实，一步一步扎实推进，确保各项决策部署不折不扣在**区落地生根，坚持“党员干部人才为事业担当、组织为党员干部人才担当”的良性互动，强化顶层设计、系统谋划、全面部署，以推动组织担当、干部担当、人才担当为重点突破口，释放强烈信号，凝聚强大合力，提升各级党组织主动担当的责任意识。坚持精准发力、精准施策，聚焦各级干部反映强烈的痛点堵点难点问题，提出一系列针对性和可操作性强的具体举措，拿出更多实招硬招管用的招，打好激励干部担当作为“组合拳”。建立健全干部工作制度体系，推动各级党组织加快建立符合本地本单位实际的制度规定，形成更加系统完备、精准科学的正向激励体系。
三、工作措施
（一）建立区、镇两級激励干部新时代新担当新作为工作联席会议制度。由组织部牵头，联合工委管委办公室、纪检监察工作委员会、社会事务局等相关单位参与，建立区、镇两级联席会议制度，每半年至少召开1次联席会议，及时学习贯彻中央、**省委、**市委和**区的新部署新要求，及时掌握各领域各系统推进容错纠错制度、谈心谈话制度、选树先进典型制度、年轻干部培养选拔制度等激励干部担当作为政策制度工作情况，对开展工作中存在的突出问题进行分析研判，研究提出措施办法。
（二）开展党组织激励干部担当作为履职考核。开展党组织激励干部担当作为工作平时考核，开展各级党组织激励干部担当作为的
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