2023年工作要点汇编
（6篇）
目录
1.2023年纪检监察工作要点（集团公司）
2.2023年教育工作要点
3.2023年工作要点（镇乡）
4.2023年教育技术工作要点
5.2023年特色农业工作要点
6.2023年商务工作要点
2023年纪检监察工作要点（集团公司）
2023年，xx集团纪检监察工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，认真落实中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神和省、市、区纪委全会工作部署，落实健全全面从严治党体系任务要求。紧紧围绕“百亿集团”任务目标，纵深推进“清廉集团”建设，压紧压实以政治引领为重点的主体责任，健全完善以正风肃纪为目标的监督机制，着力打造以“三不一体”为核心的廉洁文化，建强建优以提升素质为根本的纪检监察队伍，坚持以监督预防“治未病”工作为抓手，强化对权力运行的监督和制约，努力营造风清气正的良好政治生态，为集团高质量发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、深入学习贯彻党的二十大精神，以赶考的清醒和坚定答好“政治建设卷”
（一）强化政治思想引领。认真学习贯彻党的二十大精神作，把党的二十大精神学深悟透、融会贯通、落实落地，大力弘扬理论联系实际学风，紧贴纪检监察专责，将党的二十大精神转化为深入推进新时代新征程国企纪检监察工作高质量发展的强大奋进力量，转化为坚定不移正风肃纪反腐的具体行动，转化为坚定维护党的先进纯洁、永葆党的生机活力的实际成效。
（二）突出政治监督实效。推动各级党组织加强党的政治建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题。聚焦“百亿集团”建设主线，落实中央八项规定精神、主体责任和“一岗双责”及党委议事“三重一大”决策执行情况监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保集团党委决策部署执行不偏向、不变通、不走样。
（三）严明政治纪律规矩。教育引导广大党员管理人员严格约束自己的言行，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，强化政治纪律和政治规矩重要性。用好巡察这把“利剑”，适时启动集团专项巡察，推动巡察监督、整改、治理有机贯通，多渠道、多维度核实巡察整改成效，促进工作流程规范化常态化。发挥政治“探照灯”和政治“显微镜”作用。
二、持之以恒一体推进“三不腐”，以顽强的决心和毅力答好“标本兼治卷”
（一）始终保持强化“不敢腐”的高压震慑。更加有力遏制增量，更加有效清除存量（两个清零）。精准出击当好“狙击手”，硬核“打虎”雷霆之势，紧盯集团重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集单位和部门监管，持续释放越往后越严的强烈信号。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。
（二）始终坚持扎密“不能腐”的制度笼子。以监察全面从严治党责任落实和作风建设情况为监督执纪重点，建立风险防范和预警处置机制。针对发现的制度短板和管理漏洞，发出纪检监察建议，督促责任单位建章立制，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间，形成靠制度管权管事管人的长效机制。对履职不力、思想懈怠、工作不担当、不作为、慢作为的干部，实行黄牌警告、红牌罚下督促机制。
（三）始终守持筑牢“不想腐”的思想堤坝。结合集团和其他国有企业相近业态，选录近年来发生的违纪违规典型案例，编制印发《典型案例汇编》，坚持运用典型案例和身边人身边事开展警示教育。区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，防患于未然。
三、坚定不移夯实纪律严明底线牢固，以如磐执着和韧劲答好“作风建设卷”
（一）严守纪律规矩“红线”。组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等廉政法规和《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，督促各级党组织每月至少学习x个典型案例，每季度至少观看x部警示教育片，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）密织纠严四风“戒线”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯中秋、春节等重要节假日，加大明察暗访力度，坚决纠治贯彻落实集团党委决策部署“表态好、行动慢、落实差”，维护职工群众利益“不履职、不担当、不作为、慢作为”等问题，注重从信访件中“筛”，从监督检查中“照”，从违纪违法案件中“挖”，动态查摆各岗位廉洁风险点，及时堵塞“四风”漏洞。
（三）巩固作风建设“干线”。重点整治职工群众反映强烈的“官油子”“躺平式干部”，大力整治状态不佳、作风不实、担当不足等问题，整肃挤压“不作为、慢作为、乱作为”的生存空间。坚持“三个区分开来”，用好容错纠错机制，旗帜鲜明为敢担当、善作为、肯实干的党员干部撑腰鼓劲，持续发酵“作风建设标兵”表率效应，促进广大党员干部“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。
四、持续深化纪检监察机制完善，以构建“大监督”格局答好“监督效能卷”
（一）丰富机制让监督“立”起来。探索实施“纪检网格模式”，协助集团党委推进全面从严治党治理体系和治理能力建设，把主体责任、监督责任、协助职责统筹起来，找准找实工作的切入点、关键点、覆盖面，把纪检监察与集团运营管理、安全生产、项目建设、党风廉政、企业文化等工作职责紧密融合对接，持续优化派出纪检监察室工作体系和运行机制，不断完善xx集团纪检监察机制体系。
（二）维度拓展让监督“实”起来。聚焦监督第一职责，优化集团监管资源，以“4x＋A”监督维度，x即：政治监督、专项监督、日常监督、关键监督，x即：协同审计、财务、巡察等相关单位，探索“大监督”工作方式（实现统一计划、统一行动、统一结果、统一整改），x即：确保受检单位准备工作不重复、检查内容不重复、问题发现不重复、整改工作推动不重复，切实监督到关键点上，有效降低基层负担。
（三）约束激励让监督“警”起来。统筹运用思想教育、政策感召、纪法威慑，坚持严管厚爱与激励约束并重，对负面清单加强监督检查，畅通线索举报信访和申诉疏导谈话两个渠道。做到查办案件和心理疏导、查处违规违纪违法行为和打击诬告陷害、接受信访举报和澄清正名三个相结合，努力做到每一次监督执纪问责，都让职工感受到公平正义，让党员管理人员接受到法纪教育。
五、靶向发力弘扬新风正气，以永远在路上的果敢决心答好“高效廉洁卷”
（一）压实廉洁教育“讲责”。贯彻加强新时代廉洁文化建设意见，加强党风党纪教育，依托区廉政教育点和集团廉政警示教育中心，组织开展廉洁文化教育活动。精心开展第十四个廉洁高效主题宣教月活动，组织践训警示教育基地、开展廉政微党课活动、探索建立警示教育片资源库、实施组织廉洁“常规体检”、开展一次廉洁从业谈心谈话等活动，同时，利用集团纪检网站、廉政内刊等载体，充分发挥廉洁文化的示范引领和教育浸润作用。
（二）强化廉洁高效“践责”。协助集团党委：制发2023年廉洁高效宣教意见，年度专题研究党风廉政建设工作不少于x次，组织逐级签订“全面从严治党责任书”，督促各级党组织负责人认真履行“第一责任人”职责，推动班子成员“一岗双责”落实落地，把贯彻落实党风廉政建设与业务工作统筹推进。常态化“六廉建设”，落实“微腐败”专项治理和“三色”预警机制，启动“廉洁丰源”建设三年行动。
（三）握稳廉洁提醒“厉责”。紧盯春节、中秋等节日和项目招投标等关键节点，通过下发提醒函、发放廉洁倡议书等多种形式，进一步明纪律、敲警钟、划红线。用活党员干部廉洁档案，摸清干部“廉情”底数，紧盯资金资产资源的管理分配使用环节，突出选人用人等关键岗位，推动各级党组织主体责任和“一把手”第一责任落实落细。严把党风廉政意见回复关、廉洁谈话制度，不断强化党员干部遵规守纪意识，廉洁自律防线。
六、锻造高素质专业化纪检监察铁军，以打铁精神和意志答好“职业素能卷”
（一）注重职业素养“立身”。聚焦集团纪委群体，深入开展“提升职业道德提升法纪素养”活动，学习《宪法》《党章》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等有关法纪专业内容，提升纪检人员爱岗敬业、诚实守信、依法执纪、办事公道、坚守奉献、清正廉洁的职业道德思想根基和法纪素养水平。
（二）注重业务素能“强身”。组织业务骨干和业务素质偏弱（新进）人员开展师徒结对活动，借助纪检监察“学科带头人”“集团发展大讲堂”等形式，举办“纪检监察业务微讲堂”活动，适时组织纪检人员到专业院校进行培训，选派纪检人员到上级纪检监察机关跟班学习锻炼；培育纪检人员“事不过夜”事业心、“时时放不下”责任心、“协作精神”进取心和“敢于得罪人”工作艺术，用好深学习、实调研、抓落实和“复命意识”工作方法，进一步提高纪检人员素能水平。
（三）注重自我素敦“修身”。营造纪检监察机关是党员干部之家氛围，继续开展“一室一亮点、一品牌”创建活动，深入查摆纪检人员自身存在问题，分析原因、制定措施、落实责任、明确时限。结合实际适时开展1次纪检系统内部督查和监督调研，主动接受各方面监督，坚决防治“灯下黑”，关心爱护纪检监察人员，打造自身正、自身硬的纪检监察铁军。
2023年教育工作要点
2023年，我们将深入贯彻落实***总书记关于教育的重要论述和党的二十大精神，围绕立德树人根本任务，深化教育改革，推动教育事业高质量发展，努力办好有担当、有品味、有温度的人民满意教育。
1.坚持举旗扛魂，筑牢发展根基。在全县教育系统深入开展党的二十大精神集中宣讲，强化政治引领，筑牢思想阵地。高标准高要求抓好基层党组织建设，不断强化队伍凝聚力。坚定不移推进教育系统全面从严治党，加强教育行风建设，着力形成“干部清正、教师清廉、校风清朗”的良好育人环境。
2.坚持立德树人，提升教育质量。全面落实中共中央、国务院《关于深化新时代教育评价改革总体方案》，推进思政教育、教研教改、招生考试、质量监测、教育督导等各项任务落实落地，提高立德树人质量。抓实教学常规，落实“双减”增效，广泛开展素质教育各类活动，促进教育教学质量提升，确保高考、初中学考在全市保持领先。
3.坚持优质均衡，推动硬件升级。立足长远规划、高位布局，有序实施教育重点建设项目，推进农村寄宿制学校建设和乡村小规模学校优化提质，持续改善城乡办学条件，推动城乡教育均衡、优质发展。重点抓好一中扩建、职中改扩建、芙蓉学校二期工程等重点建设项目，拉动城区学校整体优化布局，扩大优质教育资源，满足学位需求，着力化解城区学校大班额压力。
4.坚持师德标准，建强教师队伍。进一步加强教师职业道德教育，建立健全师德师风常态化管理机制，强化师德考核评价及运用，坚持示范引领，树立和宣传优秀师德典型。推进教师评聘等用人评价改革，建立完善教师激励机制，实施“四名”工程，建好名师工作室，抓好教师培养、培训，着力形成优秀人才脱颖而出的局面。
5.坚持依法办学，优化发展环境。全面贯彻党的教育方针，落实“两法一办法”，在人大监督下依法依规办学，严格落实教育经费“两个只增不减”。做好教育汇报、沟通、协调工作，争取党政部门和社会对教育的支持，不断优化教育发展环境，强化教育发展保障，全面推进教育公平，着力形成推动教育事业发展的合力。
2023年工作要点（镇乡）
一、2023年重点工作安排
总体思路：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实***总书记考察安徽重要讲话指示精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，以推动高质量发展为主题，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，紧紧围绕风景区中心工作，持续推进基层基础夯实、全域环境整治、居民素质提升三大攻坚任务，统筹推进旅游经济社会发展，着力维护大局和谐稳定。
1.扎实开展大学习、大讨论、大培训活动。坚持学习+交流研讨，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、***总书记考察安徽重要讲话精神。举办培训班，对党员干部、党代表、人大代表和社区“两委”班子进行集中培训。扎实开展党史学习教育，切实为民办实事，激励全镇党员不忘初心、牢记使命，不断加强党的建设。
2.加强基层党组织建设。积极组织人大代表开展视察活动，召开党代会、人代会例会，驰而不息抓好党风廉政建设和意识形态工作。
3.做好常态化疫情防控。落实落细防控措施，按照“镇包居、居包组、组包户”的网格化要求，层层落实包保责任，积极发挥网格员作用；联合公安部门加强疫情防控检查；完善应急处置机制，坚持第一时间到达现场核实情况，全面细致开展排查，切实做到底数清、情况明，及时有效处置有关情况。
4.牢牢守护安全底线。加强森林防火，分片、分线路落实网格包保，常态开展森林防火巡查，同时加大人员在岗在位督查力度和防火宣传力度；严格野外火源管理，设置森林防火检查点，提供打火机存放处，坚决制止流动吸烟、野外用火等行为，严禁携带火种上山；加强野猴管理，增加野猴伤人温馨提示牌和语音播报器，及时有效处理游客投诉，树立景区良好形象；强化安全生产，开展安全隐患大排查大整治活动，加强对人员密集场所、“三合一”场所的监督检查力度，教育引导居民注意用火、用电、用气安全，及时做好重大安全隐患整改；强化地质灾害防范，制定应急预案，入户发放“明白卡”，及时转移安置人员，做好地质灾害隐患点整改工作。
5.严格规划管理。严管严控居民个人住宅建设管理，落实党政班子成员居民房屋维修加固包保巡查责任制；加大控查违工作力度，发现一起，拆除一起，违法建设拆除率继续保持100%。
6.积极践行“两山”理念，大力实施全域环境整治。常态做好已完工的xx园、xx区域、xx公路沿线等处环境整治和提升工程的管护，稳步推进xx老街风貌整治提升、原交通局宿舍沿线、灯塔垃圾中转站环境整治工程，完成肉身殿xx沿线、聚龙寺沿线亮化工程，做好大集体景区检票口、索道下站、x等处商货棚改造工作，持续推进2022年摸排的环境“脏乱差”问题整改，常态开展“最美庭院”“最美民宿”“十佳民宿”等评选活动，打造白云民宿集聚群，以点带面，积极引导居民主动参与，共建共创美好家园。
7.维护社会稳定。认真开展“八五”普法宣传，坚持法律“八进”特色做法；深化矛盾纠纷排查，压实信访接待，落实班子成员接访制度，做实主动上门接访，及时调处化解矛盾纠纷，坚决做到“小事不出居，大事不出镇”，全力维护核心景区社会大局和谐稳定。
2023年教育技术工作要点
一、指导思想
2023年，全市教育技术工作将全面贯彻党的二十大关于建设数字中国的战略要求、国家和省市教育发展和教育信息化发展“十四五”规划和教育技术年度工作要求，对照浙江省的“重要窗口”定位、“两个先行”和建设xx教育高地的目标，紧密围绕《xx市创建国家“智慧示范区”实施方案》，坚持品牌意识积极推进教育领域数字化改革和智慧教育示范区建设；坚持五育并举发展素质教育适应教育改革，开展研学实践基地及教育装备建设；坚持优质服务做好网络支撑、装备标准和采购的优化提升；坚持安全底线思维，确保网络、数据、危化品和采购收费安全。
二、任务举措和成效
（一）坚持品牌意识，推进智慧教育示范区建设
1.县县试点，智慧教育全域均衡推进。聚焦共同富裕，各县（市、区）均有省、市智慧教育试点任务，开展定期区域视导、结对帮扶和智慧教育发展指数评定工作，全域推进智慧教育发展，培育市级智慧教育示范区x-x个。建成xx未来教育数智空间，打造智慧教育决策、研究和展示中心。完成智慧教育示范区三年创建任务，区域智慧教育相对均衡发展，市教育信息化发展水平指数居全省第一方阵，承办全国性智慧教育论坛，发布《2022年xx智慧教育发展报告》，提升xx影响力。
2.数改引领，数字大脑赋能有品牌。推进省、市“数改”试点项目申报、建设和应用，将教师队伍建设、校园安全、艺术互联网学校、劳动教育和综合评价等项目列入重点培育对象，推动体制机制变革和育人模式改革，争取x个项目在全省有影响力。支持“三朵云”“校企汇”“精准教学”等项目推进。优化“好学xx”应用端界面，培育x-x个赋能学校教育教学的数字工具或应用，建成x-x个数据赋能教育决策应用场景，建立“好学xx”应用准入考核与退出机制，加快实现各应用统一入口单点登录，举办第三届市教育领域数字化改革创新应用大赛，开展校园数据集成模式的研究并取得可推广阶段性成果。
3.应用为王，数字资源建设出成效。出台《国家中小学智慧教育平台应用试点实施方案》，瑞安、洞头国家中小学智慧教育平台省级试点出成果，做好国家、省和市级资源平台推广和优秀应用案例评选，以用户思维做好应用推广。构建xx地方特色智慧教育资源库，建设整理xx乡土课程资源和非遗文化资源等，优化“云图”“xx教育影院”“云阅卷”等xx特色资源平台。做好全市师生数字资源和空间应用调查分析，在市直学校开展数字资源应用和空间常态化备授课试点工作，全市中小学教师利用空间常态化开展备授课教学活动达到xx%以上。推动家校共育，数字家长学校比例达xx%以上；积极参与开发精品数字资源，征集各类微课程xxx个、微电影xxx个以上。
4.区校联动，智慧校园创建有特色。优化智慧校园x.x创建标准，完善线上评估系统，开展过程指导，做好验收工作。开展智慧校园典型案例征集评选，推进数字教育试点，发挥区域数字赋能、CIO微团队和智慧校园x.x先行校的示范作用，每个区域均召开智慧校园建设
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