XX市委党校2022年度工作总结
2022年，党校全面聚焦“建设富有XX特色、高质量发展的全省乃至全国一流市级党校”目标定位，坚持创新突破谋发展，克难奋进开新局，围绕学习宣传落实党的XX大精神和市委市政府重要决策部署的贯彻实施，扎实履行干部教育培训职责使命，积极发挥决策咨询智库作用，各项工作均取得了显著成效。在全省社会主义学院系统教学比赛中夺得“四连冠”，科研工作以总分第一获评先进单位，在全市“声动新时代，XX好声音”微宣讲大赛中斩获一等奖，市域红色教育精品线路和课程打造影响初显，吸引了省委党校、XX干部学院和兄弟市州党校重要班次来常异地教学，经过省委组织部、省委党校综合评估，我校办学质量以优异成绩获评优秀等次。
一、坚持党校姓党，把政治机关、政治学校作为第一属性
1.全面学习把握落实党的XX大精神。把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，围绕抓好教育培训、深化理论研究、加强宣传阐释进行研究部署。第一时间选派7名骨干教师到高端培训机构参加专题学习，校内举办了2期党的XX大精神教学宣讲师资班，为全市党校系统115名教师“充电加油”。聚焦解读党的XX大报告打造“1＋N”课程体系，开发了《新时代10年伟大变革的历史性成就和里程碑意义》等21个教学专题。聚焦中国式现代化、全面从严治党等重要论述，设置了10个课题进行研究。依托XX电视台、XX日报等媒体，开设“共学XX大微课堂”和《党校之声》专栏，刊发了3篇理论文章，录制了7堂微党课。7名同志作为市委宣讲团成员深入28个单位开展宣讲，25名“理响XX”志愿宣讲队员到社区、企业等基层一线开展宣讲，为推动党的XX大精神传遍XX大地、浸润千家万户贡献党校力量。
2.全面加强机关党的建设。校委会5次研究党建工作，印发《2022年党建工作要点》《党风廉政建设工作要点》。严格落实“第一议题”制度，校委理论学习中心组（扩大）开展集中学习11次，机关党委书记、常务副校长及其他校委领导带头讲专题党课。开通“人民学习”“中央党校远程教学网”等高端网课，组织集中学习36次。围绕中央、省市重要精神和决策部署举行国旗下微宣讲8次。开展理论学习“每周一练”，通过“线上测试＋线下考试”巩固学习成效。完成1名机关党委委员、3名党支部委员补选和退休干部党支部换届选举工作。组织22名支部书记、委员参加了“市直机关党务干部培训班”学习。加强“一支部一品牌”建设，打造了“理响XX”志愿送教、“三心”服务（热心、细心、舒心）等7个党建品牌。“七一”建党节之际，对12名优秀共产党员、4名优秀党务工作者和3个先进基层党组织进行了表彰。
3.全面服务市委工作大局。积极参与乡村振兴工作，完成了“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”。选派2名干部对口支援沅陵县乡村振兴建设，推动XX市援建项目落地30多个。选拔1名干部到XX区XXX镇挂职党委副书记，专职负责乡村振兴工作。选派1名教师驻XX县XX镇XX村，协助完成30亩藠头、200亩蔬菜、1000亩油菜种植。推荐1名教师参与XX县XX镇乡村振兴示范片建设，协助抓好幸福屋场提质改造、中蜂产业文化园等4个项目落地。3名干部参加全市千名干部联千企“送政策、解难题、优服务”行动，深入6家企业开展常态化服务。1名干部参与市委巡查工作。疫情期间，20多名教职工深入一线参与抗疫志愿服务。学校临危受命，作为全市最大集中隔离点承接了2批次600多人的集中隔离，通过规范的管理和良好的服务安抚了隔离人员的情绪，确保了隔离点的秩序，圆满完成了任务。
二、积极担当作为，把聚焦主业、履行主责作为第一要务
1.干部培训主渠道进一步彰显。全面完成市委交办的培训任务和市委组织部的调训计划，全年完成培训4000多人次。其中，十九届六中全会精神轮训班2期303人，党校主体班11期470人，社院班6期359人，公务员初任培训班3期557人，部门专题班23期1986人，承接XXX区委党校主体班2期99人。积极承办市管干部学习贯彻党的XX大精神集中轮训班。另外，作为XX干部学院异地教学主要合作城市，承接了厅干班、处干班、西藏班等4个重要班次来常培训，外地学员对XX工作给与高度评价。
2.教学改革主引擎进一步发力。突出***新时代中国特色社会主义思想、党XX大精神学习和“四史”教育为主要内容，及时把中央和省市重要精神纳入课堂教学，为领导干部理解把握工作重点和主攻方向提供支撑，主体班理论教育和党性教育课程占比74％，党性教育课程占比27％。坚持集体备课、新课试讲和听课评课制度，新开专题占比超过30％。以精品课打造为牵引，打造了4堂省级精品课程，3堂课程入选全市优秀案例教学精品课程，6个
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