公司领导班子解决四风问题工作实施方案范文
按照中央和省委的统一部署，结合《县委常委会xx整改方案》，现就加强公司领导班子解决“四风”突出问题制度建设制定计划如下：
一、目标要求
深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦反对“四风”、改进作风，着眼源头治理、系统治理、依法治理，以改革精神和法治思维推进制度建设，努力形成于法周延、于事简便的制度体系，保障密切联系群众、弘扬优良作风的常态化、长效化。
二、工作原则
1、突出科学性。听取群众意见，凝聚群众智慧，总结运用经验，深化规律性认识，将被实践证明行之有效的做法固定下来，确保制度设计科学、内容科学。
2、注重系统性。坚持从实际出发，既注重制度的废止、完善、新建，又注重制度建设与现有制度、与政策法规的协调衔接，形成严密体系，避免交叉打架、重复建设。
3、增强操作性。着眼于简便易行、务实管用，明确制度的实体内容、操作程序和奖惩措施，确保在实际中用得上、好执行、可检查。
4、维护权威性。强化刚性约束和问责，做到有违能究、追责从严，防止制度失之于软、失之于宽，确保制度经得起实践、群众和历史的检验。
三、任务分工
按照省委、市委、县委有关文件、会议要求，结合公司领导班子查摆出的“四风”突出问题，在逐一“对表”、分析研究的基础上，确定了公司班子制度建设项目10个。
（一）反对形式主义方面。
1、完善公司各类会议文件、调查研究等方面制度规定。
责任单位：公司办公室
完成时限：20xx年12月底基本完成
2、完善公司学习制度。
责任单位：公司办公室
完成时限：20xx年12月底基本完成
3、健全公司民主决策和工作落实机制。
责任
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