2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告范文
2022年是党的二十大召开之年。一年来，在xx党组的正确领导下，本人始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，把党的政治建设摆在首位，认真履行党支部书记职责，以高质量党建为抓手，助推xx局打造高质量新发展优秀企业。
一、党建工作履职情况
（一）筑牢思想根基，在实现学习型组织上赋新能
本人始终带头学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实“第一议题”机制，坚持落实市局党组的各项决策部署。认真落实党内组织生活制度，抓实“三会一课”等制度。进一步强化分类分层学习教育，统分结合推进党支部和党小组学习。落实年轻干部季度学习。持续深化支部联学共建，以“请进来、走出去”的学习方法。与x区局等单位对标结对共建，横向借鉴对标单位好的做法；与市局机关第一党支部等开展联合主题党日活动，纵向交流指导区局各项工作思路；与xx等单位开展联学共建，向外开展互学互鉴，实现党建资源共享、优势互补。去年共开展集中学习和小组学习xx场次，党课xx场次，年轻干部理论学习xx场次，开展“我为群众办实事”实践活动解决任务xx项，发展xx党员，并按时收缴党费，做好党务公开等党员教育管理等工作。
（二）深化制度建设，在实现规范型组织上赋新能
认真落实“一把手”第一责任人责任，研究制定并下发党支部工作计划，细化分解责任人和责任部门，严格落实支委责任清单，定期召开会议专题研究支部工作。根据省局和市局关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作要求，加强监督。积极配合市局完成省局对县区局巡察“全覆盖”。紧盯整改持续发力，把整改融入日常工作，确保整改取得实效。严格按照市局党组要求，认真落实党内组织生活制度。以“互查、互学、互鉴”的方式，组织各党小组进行交叉检查，加强小组间的横向交流，提高党建工作质量，去年以来，支部“三会一课”台账实现“0”出错。
（三）加强责任落实，通过在实现高效型组织上赋新能
结合党员量化积分管理和绩效考核探索考核融合创新，实现组织考核结果与个人积分结果的挂钩并行。依托季度绩效考核，设置党员责任考评项目，将党员个人岗位职责、目标任务和党员义务履行情况纳入统一考评体系，进一步激发党员干部干事创业热情。将党员管理融入全面全员对标指标工作思路，推动党员管理评价标准化，实现企业高质量发展中的急难险重问题与党员干部个人相挂钩的工作链、任务链和责任链。围绕省市局高质量发展六个维度，组织党员干部和业务骨干开展交流座谈，科学设计全面全员对标体系框架。按照“聚焦重点、聚焦短板”的指导思想，自上而下精细化分层分类，最终形成涵盖xx项全局层面指标、xx项机关部门层面指标、xx项所队部层面指标、xx项基层员工层面指标的“四层三类六维”对标指标体系，持续调动党员干部积极性、主动性、创造性。
（四）强化宗旨意识，在实现服务型组织上赋新能
结合“两挂钩五表率”活动，提供“定制化”服务承诺。与xx文明办共同推动志愿服务活动品牌影响力，开展困难群众帮扶慰问等活动，不断巩固“我为群众办实事”常态化实践活动成效。与居委会共同开展“群众点单、支部派单、党员接单、百姓评单”的“党建引领助帮扶，心愿点单助圆梦”活动。
二、党建工作存在问题
（一）党业融合机制有待完善。今年以来区局党支部坚持充分把党建工作和业务工作深度融合，但是没有形成系统化的党业融合机制，更多是“党建+项目”相对零碎的方式，对党建业务融合缺乏系统性和统筹性。
（二）党建品牌塑造缺乏系统。虽然在创建党建品牌认真总结了党建工作基本经验和基本方法的基础上完成，但党建品牌创建的路径、内容
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