村干部队伍建设工作汇报
近年来，**市**县聚焦“顶层设计、模式优化、监督管理”三个环节，大力实施村干部学历提升工程，着力建设一支政治素质好、干事能力强、发展潜力大的乡村振兴“领头羊”队伍，助力全县经济社会高质量发展。
一、聚焦顶层设计，增强教学实用性。定期分析研判村（社区）“两委”成员、村级后备力量的学历层次和年龄结构，及时制定学历及专业意向调查问卷，通过微信、QQ、手机短信等方式发放问卷300余份，精准掌握村（社区）干部学历提升需求。积极与县委党校、县中等职业学校沟通协调，结合经济社会发展和乡村振兴产业结构调整对人才的多样化需求，有针对性的设计“思想政治教育、党务知识、基层治理、业务技能培训、党风廉政教育”等5大领域课程内容。针对部分村（社区）干部“会干不会说”、信息宣传工作“跟不上”的现状，邀请县委宣传部就意识形态和新闻宣传工作做专题培训，切实提高文字能力。截至目前，村（社区）干部学历提升班已开展三个学期，完成48门课程教学任务。
二、聚焦模式优化，确保教学成果转换。紧扣“抓党建促乡村振兴”主题，在采取传统教学方式的基础上，积极搭建交流学习平台，采取集中授课、网上授课、现场教学、课内讨论、交流发言等方式，组织村（社区）“
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