人社局2023年一季度工作总结和二季度
工作谋划
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局业务部门的大力指导下，我局坚决贯彻落实“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”的决策部署，牢牢抓住人才、就业和社会保障、构建和谐劳动关系等重点，人力资源社会保障各项工作全面推进。现将我局2023年第一季度总结和第二季度工作谋划汇报如下：
一、第一季度工作总结
（一）扎实推进拓展稳岗就业。今年来，我局紧紧围绕责任目标，把解决我县群众的就业问题作为民生大事来抓。全县城镇新增就业*人；失业人员再就业*人；就业困难人员就业*人；新增农村劳动力转移就业*人；新增返乡创业*人，带动就业*人；创业辅导*人。一是加大创业担保贷款支持力度扩就业。实施创业担保贷款“一站式”服务，加大对返乡农民工、失业人员、未就业高校毕业生等重点群体创业担保贷款的支持力度。截至目前，全县实际发放创业贷款*笔*万元，其中返乡农民工发放*笔，发放金额*万元，带动*人实现就业。二是推广优化就业服务助就业。以“就业援助月”“春风行动”等活动为契机，深入乡镇开展专项招聘会，今年来，我局已举办了*场大型线下招聘会和*场网络招聘会，共组织了*家招聘单位，累计提供岗位*个，发放招聘简章各项资料*份，*人与招聘单位达成就业意向。其中帮助县重点企业**医疗有限公司新招员工*人、**纺织有限公司新招员工*人。三是统筹推进重点群体扶就业。扎实做好农村富余劳动力转移就业、就业困难人员帮扶工作，动态消除零就业家庭，进一步落实精准帮扶就业政策，今年已开发*名城镇公益性岗位。截止目前，全县扶贫公益性岗位在岗*个（其中就业资金开发*人、县级扶贫资金开发*人），已拨付公益性岗位补贴*万元。
（二）扎实推进社会保障工作。充分发挥社会保障对于维护社会大局稳定“压舱石”的作用。一是抓实社保征缴工作。全县机关事业养老、企业职工养老、失业、工伤参保人数分别达到*万人、*万人、*万人、*万人，分别征缴基金*万元、*万元、*万元、*万元，分别发放支付社会保险金*万元、*万元、*万元、*万元；全县参加城乡居民养老保险总人数*人，60岁以上领取待遇*万人，今年累计发放养老金*万元，发放率100%。二是抓好退休人员待遇发放工作。机关事业单位退休人员*人，企业养老保险退休人员*人，做好离退休人员养老金网上资格认证改革工作，及时足额拨付退休人员退休费，发放率达100%。三是抓牢社保基金监管工作。以“社会保险基金管理提升年”为契机，高质量落实社保基金管理提升年行动，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，补齐管理短板，提升管理水平，切实维护基金安全。截至目前，追回重复领取、死亡冒领的城乡居民养老保险金共计*元。
（三）扎实推进人事人才工作。一是抓好专业技术人员队伍建设。对我县*位市优秀学术技术带头人进行了2022年度考核；组织认定初级职称的申报、审核、审批工作，截至目前，共接收申报2022年度初级职称评审材料*份，其中教育系列申报*人，其它系列申报*人。二是抓好机关事业单位工资制度建设。截至目前，对符合享受教师地方教龄津贴的*名教师，审批发放地方教龄津贴*万元，对符合享受班主任津贴的*名教师，审核发放班主任津贴*万元；新增审批办理乡镇补贴人员*人；办理遗属审批*户*人；在聘任和岗位设置的基础上，对全县*名岗位变动人员的工资进行了审批，增资金额*万元。三是抓好事业单位人事管理建设。完成2022年第四季度机关事业单位平时考核备案，对全县*家机关事业单位第四季度平时考核进行了审核备案，共考核*人次；按时完成2022年事业单位年度考核，参加考核人员*人；做好事业单位聘用人员岗位变动审核备案。截止目前，全县事业单位岗位总数*个，聘用人员*人。共审核备案*余家事业单位*名聘用人员岗位变动（其中，专业技术岗位变动*人，工勤岗位变动*人）。
（四）扎实推进技能培训工作。聚焦“人人持证，技能**”建设提质增效，营造技能就业、技能增收、技能成才的浓厚氛围。截止目前，全县共培训各类人员*人，新增技能人才*人，新增高技能人才*人；指导我县*家民办培训机构、职教中心和已备案的自主评价企业，按照时间节点注册**省技能人才管理服务信息系统，*家自主评价企业已完成评价机构注册并通过省、市、县三级审核。
（五）扎实推进劳动维权行动。我局将和谐劳动关系建设作为重点工作和民生工作的重要组成部分，及时化解劳资纠纷
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